Кто из нас не мечтает о блестящей карьере?Bunu başarmak, sosyal statünüzü yükseltmek, istikrarlı bir yüksek gelir elde etmek ya da sadece kendi gözlerinizle ve başkalarının gözünde büyümek anlamına gelir. Başarılı bir kariyer için, belirli koşullar ve kişisel özellikler gereklidir ve bunları başarmak mümkündür.
Öncelikle, hangi koşulları görelimbu gerekli. Öncelikle bu organizasyonda kariyer gelişiminizin mümkün olup olmadığını anlamanız gerekir. Çoğu zaman bu bir sorun haline gelir, çünkü bazı pozisyonlar için kariyer merdiveni sağlanmaz. Örneğin, bir ticari kuruluşta bir sistem yöneticisi olarak çalışıyorsanız, o zaman IT departmanının başkanı pozisyonu hariç, umacak fazla bir şey yok, ama var mı? Kariyer büyümesi sadece profil şirketlerinde mümkündür ve bu nedenle tam olarak bunu elde etmek gereklidir. Tabii ki, bu organizasyonda başka bir pozisyon bulmak için bir şans var, ancak bu yeni profesyonel beceriler, ya da daha kesin olarak, tam bir yeniden eğitime hakim olmayı gerektirecektir. Bazı durumlarda, bu haklı ve çoğu zaman insanlar, kuryeler veya şoförler olarak çalışıyor, özel eğitim alıyor ve kalifiye eleman kadrosuna giriyor. Aynı şey ofis yöneticileri ve sekreterler için de geçerlidir.
Bu arada, kariyer büyümesi çok daha kolay.bu nedenle, farklı şirketler için daha yüksek bir maaş ya da daha iyi bir konum arayışında acele etmemek, özellikle de çalışma kitabındaki iş sayısındaki artış potansiyel işverenlerin güvensizliğini arttırdığı için kanatlarda beklemek genellikle çok daha tavsiye edilir.
Tabii ki, iş için kabul etmeye çalışıyorlarÇok sayıda kalifiye çalışan ve yetkili uzman olabilir, bu nedenle yetkililer tarafından fark edilmesi önemlidir ve bunun için liderlerin önünde her zaman geri dönmeye gerek yoktur, ancak her zaman gölgede oturmamalısınız. Başarılarınızla yalnız başınıza sessizce sevinmemek, onları kitlesel bir varlık haline getirmek gerekir. Tabii ki, burada ana şey aşırıya kaçmamak, tüm işletme için önemli olan en önemli başarılara odaklanmak daha iyidir. Bunu yapabileceğinizden eminseniz, en sorumlu konuları ele alın ve sadece kendinize dikkat etmekle kalmayacak, aynı zamanda şirket için çok şey yapan sorumlu ve yetkin bir uzman olarak kendinizi kanıtlayacaksınız - bu başarıya giden en kısa yoldur.
Üstlerle kişisel iletişimde davranmanız gerekiryetkin bir şekilde, işinize değerli açıklamalar ve yorumlar vermek, elbette, ilkel değildir, aksi takdirde, genel olarak, mesleki becerilerinizi en üst düzeyde göstermek için liderliğin zihinsel yeteneklerini küçümsediğinizi düşüneceklerdir. Kesinlikle dozlanmış miktarlarda uygun ince mizah zarar vermez - bu, ilişkiyi biraz daha gayri resmi hale getirmeye ve sempati uyandırmaya yardımcı olacaktır.
İmaj önemli bir rol oynar.Doğal olarak, kusursuz olmalı, ancak bir numara daha var: genellikle patronlar ona benzeyenlere sempati duyuyor, ancak bunu göze batmayan bir şekilde yapmanız ve tam bir kopya haline gelmemeniz gerekiyor - bu sadece güvensizliğe neden olacak, ancak bunu göstermek için, örneğin, aynı renkler veya aynı giysi üreticisi gibi, mantıklı.
Şimdi kişisel nitelikler hakkında:Kariyer büyümesinin, liderlik nitelikleri gerektiren daha yüksek ve dolayısıyla liderlik konumu elde etmek anlamına geldiği bir sır değildir. Ne yazık ki, herkes onlara sahip değildir, ancak onları geliştirmeye çalışabilirsiniz. Bunun için özel eğitimler ve ilgili literatür var. Tabii ki, disiplinli, iyi, yönetici bir kişi olmak ve görevlerinizle kusursuz ve kolay bir şekilde başa çıkmak, konumunuzdan büyüdüğünüzü ve daha fazlasını hak ettiğinizi açıkça belirtmek gerekir.
