Yeni bir uzmanlık "Personel Yönetimi" dir. Profesyonel eğitim, üniversiteler, istihdam beklentileri

Modern işgücü piyasasında güncel değişiklikler2015 yılında resmi uzmanlık listesinde yeni bir tane - "Personel Yönetimi" olduğunu ortaya çıkardı. Ülkenin birçok eğitim kurumunda açılan yeni uzmanlık alanında profesyonel eğitim, bakanlıkların ve kurumların işçi koruma konusundaki tavsiyeleri, personel ajanslarının uzmanlarının ilgili profil eğitimine sahip olmalarını zorunlu kılmaktadır.

Ne yeniden eğitim veriyor?

Профессиональная переподготовка в сфере Personel yönetimi, çalışanların seçimi konusunda gerekli bilgileri edinmeyi teklif eder. Standart ders, iki alandan oluşmaktadır. Her yön kendi yolunda önemlidir ve insan kaynakları denetçisinin pozisyonunu işgal ederek pratik olarak gerçekleştirilebilecek gerekli beceri ve bilgiyi sağlar.

İlk modül. Sanat kiralama

İlk yön temel kavramları verir veçalışan seçiminin nasıl yürütüldüğü, üretim süreçlerinin “personel yönetimi” kavramına dahil olan çalışan ve yönetici açısından nasıl ilerlediğine ilişkin fikirler. Bu modülde profesyonel yeniden eğitim, aşağıdakiler hakkında bilgi edinmenizi sağlar:

• personel hizmetinin temel görevleri ve işlevleri;
• iş hukuku;
• emek motivasyonu;
• personel hizmetinde ofis işleri (işgücü organizasyonundaki son değişiklikler dikkate alınarak);
• kurumsal etik ve kültür;
• kurumsal güvenlik;
• bordro ilkeleri;
• 1C çalışması ile bilgi yönetiminin personel yönetiminde kullanılması.

İkinci modül. Yönetme sanatı

Кадровая служба в любой организации в первую kuyruk, kurum çalışanlarının psikolojik rahatlığıyla ilgilenir. Sonuçta, bildiğiniz gibi, bir çalışanı işe almak yeterli değildir, aynı zamanda onu iyi çalışması için teşvik etmeniz gerekir. İşletmedeki işgücü süreçlerinin verimliliğini artırma problemleri personel memurlarıyla ilgilidir.

İkinci eğitim modülü,etkili personel yönetimini organize etmek için çeşitli kişisel ve davranışsal faktörler. İkinci aşamanın profesyonel olarak yeniden eğitilmesi, aşağıdaki gibi disiplinlerin incelenmesine odaklanır:

• genel personel psikolojisi;
• insan davranışının sosyo-psikolojik yönleri;
• psikodiyagnostik ve profesyonellik;
• organizasyondaki çatışmalar ve bunların nasıl çözüleceği;
• kişilerarası ilişkiler ve çeşitli psikotipli insanların işbirliği sorunları;
• gelişim psikolojisi;
• Örgütsel davranış.

Nerede yeniden eğitim

Şu anda, çeşitli üniversiteler, kolejler veyeterlilik merkezleri personel disiplinlerinde kurslar sunmaktadır. Moskova, NRU "MEI" InEI, Devlet Yönetim Üniversitesi yeniden eğitim için eğitim kurumları arasında. Petersburg - İnsan Kaynakları Geliştirme Yönetimi Enstitüsü. Belki de profesyonel yeniden eğitim programı “Personel Yönetimi”, şehrinizdeki eğitim kurumlarında zaten geliştirilmiştir.

Eğitim nasıl gidiyor?

Yüksek öğrenim son sınıf öğrencileriİşe alım ajanslarının çalışanları, İK uzmanları ve işgücünün korunması alanında çalışan memurlar, İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda eğitim alabilir ve uzmanlık alabilir. Profesyonel yeniden eğitim, düzgün bir iş bulma şansını önemli ölçüde artıracaktır. Eğitim altı ay sürer ve çeşitli biçimlerde gerçekleştirilebilir - yazışma, uzaktan eğitim, akşam eğitimi veya bu tür eğitimlerin bir kombinasyonu. Eğitim bedeli, öğrenci veya kendi personel çalışanının niteliklerini geliştirmekle ilgilenen bir kuruluş tarafından ödenir.

Nerede iş bulabilirim?

Gelecekte personel departmanının herhangi bir çalışanıMesleki yeniden eğitimin sağladığı bilgi ve becerileri etkin bir şekilde kullanabilecektir. İK uzmanı, modern işgücü piyasasında talep edilen bir meslektir. Böyle bir diploma ile bir çalışan, personel hizmetlerinde, işe alım ajanslarında, dış kaynak kuruluşlarında vb. Çeşitli pozisyonlarda bulunabilir.