Liderlik Teorileri

До настоящего времени нет четкого понятия, что Böyle bir liderlik. Yabancı sosyal psikoloji onu bir grup etkileşim fenomeni olarak tanımlamakta, bazı bireylerin duyuşsal ilişkilere dayanarak arzu edilen bir yönde duyguları, düşünceleri ve davranışları etkileme yeteneklerini ortaya koymaktadır. Bu fenomeni açıklamak için liderlik teorileri ortaya çıkmıştır. Bu kavramın çalışmasında çeşitli yaklaşımlar vardır. Bunun nedeni tüm teorilerin dezavantajları olmasıdır.

Başlıca Liderlik Kuramları:

etkileyici

Aynı zamanda cehennem teorisi denir.Amerika'da 30'lu yıllarda E. Bogdarus'u öne sürdü. Sonuç olarak, liderlik karakteri doğuştan gelir. Liderlik sadece belirli özelliklere sahip bir kişi olabilir. Birçok yazar onları ayırt etmeye çalıştı. Böylece, 1940 yılında K. Brad, liderin 79 özelliğinin bir listesini yaptı. İçerdikleri: istihbarat, güven, irade gücü, samimiyet, coşku, mizah anlayışı ve diğerleri. Bununla birlikte, diğer yazarların listelerinde istikrarlı bir pozisyon işgal etmediler ve bir liderin niteliklerini ve özelliklerini belirleme görevi çözülemez hale geldi. Ayrıca, ayırt edici nitelikleri, geniş olmalarının yanı sıra, çoğu zaman da çelişkilidir. Uygulamada grupta yeteneklerini ve zekâlarında lideri geçenlerin olduğu, ancak olmadıkları tespit edildi.

durumsal

Пришла на смену харизматической теории лидерства.Önde gelen kişi, çeşitli yaşam durumlarının ortaya çıkması nedeniyle olur. Bir durumda veya diğerinde, bazı niteliklerde diğerlerinden üstün olan insanlar, gerektiğinde onlara gösterip kalabalıktan sıyrılıyorlar. Yani lider, diğerlerinden daha iyi olan, niteliklerini gerçekleştiren kişidir. Bu teorinin sakıncaları vardır. Bu bulundu:

• bazı insanlar derin mesleki bilgiye sahiptir ancak liderlik faaliyetlerinde bulunamazlar;
• Zor durumlarda, grubun farklı üyelerinin hedefleri farklı olabilir ve bu hedefler öncelik için mücadele eder;
• Yönetim pratiğinde, grubun değişen görevlerine rağmen, lider değişikliklerine izin verilmez.

Durumsal liderlik teorisi, liderin bağımsızlığını, durumu etkileme yeteneğini tam olarak dikkate almaz.

sistem

Lider, diğerlerinden daha iyi olan kişidir.Belirli bir sorunu çözmek için bir grup düzenler. Bu kişinin, bu sorunu çözmek için grubun diğer üyelerinden daha fazla kişisel niteliği var. Temel gereklilikleri yerine getirmesi bekleniyor: grubun faaliyetlerini koordine edebilecek, güvenliğini sağlayabilecek ve başarıya güvenebilecek.

Liderlik sıklıklaBir çeşit güç. Bu bağlamda, siyasi liderlik nosyonu ortaya çıktı, yani bir grup ya da toplum üzerinde zorlayıcı bir konuma sahip olan bir insanın kalıcı, meşru ve öncelikli etkisi ortaya çıktı.

Karizmatik, durumsal vesiyasi liderliğin sistemik teorisi. Geriye kalan mevcut teoriler temel çeşitlerdir. Dolayısıyla, bir nevi karizmatik yaklaşım, temsilcisi Z Freud olan psikolojik bir kavramdır.

Özü aşağıdaki gibidir:fenomen kökünde libido bastırılır. Süblimasyon sürecinin bir sonucu olarak, kendisini güç arzusu olarak ortaya koyuyor. Karmaşıktan kurtulmak için, kişi kendi iradesini başkalarına empoze eder ve lider olur.

Siyasi liderlerin sınıflandırılması

MJHermann dört lider imajını tanımladı: bir bakan, bir standart taşıyıcı, bir tüccar ve bir itfaiyeci. Hizmetçi, izleyicilerin çıkarlarını ifade eder, görüşlerine göre faaliyetlerine dayanarak, standart taşıyıcı kitleleri büyüleyebildiği kendi gerçeklik vizyonuna güvenir. Tüccar, programını seçmenlere nasıl sunacağını iyi biliyor ve itfaiyeci ortaya çıkan sorunlara hızla bir çözüm bulabiliyor.