Багато хто вважає, що з сильним характером, якийздатний повести за собою людей, треба народитися. Однак це не зовсім вірно. Багато якості можна в собі виховати. А техніці і принципам того, як стають лідером в групі, можна навчитися.
Поспостерігайте або проаналізуйте великіоб'єднання - нації, партії, руху. Згадайте уроки історії. Як стають лідером вожді і керівники? Що вони говорять оточуючим, як поводяться? По-перше, вони зосереджуються на інших людях. Якщо лідер думає тільки про те, як показати себе з кращого боку, як створити свій ідеалізований образ, він перестає розуміти спонукання групи. Щоб люди за вами пішли, необхідно зосередити увагу на них - дізнатися їх характер, життя, поведінку, потреби. Згадайте з історії - як стають лідером вожді? Вони обіцяють людям вирішити їхні проблеми, показати їм правильний шлях - і вони переконливі в цьому. Справжні лідери самі вірять в те, що говорят.Посмотріте навколо себе - подумайте про те, що ви можете зробити для того, щоб світ став кращим для людей, що живуть тут.
По-друге, не намагайтеся бути досконалим.Як стають лідером ті, хто не має ідеального зовнішнього вигляду, чудового освіти, вчених ступенів і чудового здоров'я? Щоб переконати людей, слід бути одним з них. Щоб вам повірили, необхідно бути справжнім. Дивлячись на вождя, як на ідеал, люди думають, що ніколи не зможуть бути такими, як він. Не бійтеся показати свої справжні труднощі і проблеми. Завдяки цьому ви викличете довіру, а також почуття спільності, а це є абсолютно необхідним базисом для того, щоб за вами йшли інші.
Хочете дізнатися, як стати лідером на роботі?Спілкуйтеся з людьми, постарайтеся зрозуміти їх тривоги і турботи. Розуміння людської поведінки допоможе вам спілкуватися з ними, а якщо вони отримають від вас моральну підтримку, вас будуть більш охоче слухати. Люди відчують, що ви для них значите багато. Діліться з ними своїми ідеями. Пояснюйте, у що ви вірите. Якщо ви вмієте надихати, пробуджувати мрії - ви знаєте, як стати ефективним лідером. Ваше бачення має бути привабливим для інших людей. Тільки тоді вони захочуть слідувати за ним. Лідер не робить всього сам - він використовує ініціативу інших людей, підштовхуючи їх до того, щоб вони нібито самі погодилися з ним.
Тому наступна порада - слухайте.Нехай люди мають можливість поділитися своїм досвідом та ідеями, нехай вони знають, що їхня думка важлива для вас. Якщо хтось представить вам хорошу ідею, варто скористатися нею. Уміло використовуйте мотивацію. Якщо ви хочете зрозуміти, як стають лідером, завжди пам'ятайте про стимуляцію, винагороду. Намагайтеся щиро ставиться до всіх, хто входить у ваше оточення. Розташування і хороші відносини - такий підхід творить чудеса. І, нарешті, пам'ятайте, що лідер не може лише сам вважати себе таким. Це люди вирішують, хто їм є, а хто - ні. Лао-Цзи говорив, що кращий лідер - це той, про який люди ледь знають, що він ними керує. Коли його робота буде завершена, вони скажуть: "Ми зробили це самі". Звичайно, весь процес - це тривала робота. Однак, майстерність лідерства постійно вдосконалюється, навички та вміння відшліфовуються. Тому не шкодуйте часу на роботу над собою і над своїми відносинами з іншими людьми.
