Сам факт існування трудової книжкисприймається сучасними жителями Росії як якесь спадщина минулого. Проте, даний документ не поспішає відправлятися в минуле. Багато переймають європейську традицію збору рекомендацій з попередніх місць роботи. З одного боку, дійсно - роботодавцю необхідно знати, як людина працювала раніше, а не на якусь посаду і де він був зарахований. З іншого боку, трудова книжка - це документ, що офіційно підтверджує ваш стаж роботи. Всім нам належить пристрій на роботу (мова про офіційне працевлаштування), а в старості - похід за оформленням пенсії. Тому питання, як відновити трудову книжку, якщо вона втрачена або безнадійно зіпсована - далеко не пусте.
Ніхто з нас не може бути застрахований від втратиособистих документів. Причин цьому безліч, не варто їх все перераховувати. Але слід пам'ятати, що відновити трудову книжку в її первозданному вигляді неможливо. Закон передбачає лише можливість видачі дубліката. Дану особливість слід знати хоча б для того, щоб не потрапити під вплив шахраїв, які обіцяють копію втраченого документа. Пам'ятайте, що в нашій країні передбачена відповідальність за використання підроблених документів, аж до кримінальної.
Як відновити трудову книжку замість зіпсованої
Дана проблема вирішується найбільш просто.Якщо ваша трудова книжка втратила свій первісний вигляд (обгоріла, потрапила в воду, порвалася), і записи в ній стали нечитабельним, слід звернутися за видачею дубліката. Згідно з чинним постановою Уряду Російської Федерації, відмовити вам у видачі дубліката організація просто не має права. Тому не доводите справу до повної втрати інформації, занесеної в ваш документ. Адже будь-які допущені неточності при заповненні книжки, в першу чергу, торкнуться ваші інтереси.
Відновлення трудової книжки при втраті
Виявивши пропажу трудової книжки, негайнозверніться до останнього роботодавцю. Через 15 діб, після того як вами подано заяву про відновлення, вам видадуть дублікат замість загубленого документа. Важливий момент. Перед тим як відновити трудову книжку, слід потурбуватися збором інформації про вашій трудовій діяльності. Необхідні накази про прийом на роботу і про звільнення, трудові договори, відомості про заохочення та нагороди. Загалом, все, що ви здатні зібрати. Тоді в дублікат, крім відомостей про вашу останню роботу і записи про загальний трудовий стаж, увійде надана інформація. Якщо ж подібні відомості зібрати не вдалося, то в дублікатами не будуть вказані періоди роботи в різних організаціях і займані там посади, крім останньої. А величина загального стажу виразиться в простому числовому значенні опрацьованих днів, місяців і років.
Як відновити трудову книжку, якщо її втратив роботодавець
Трудова книжка повинна зберігатися у відділі кадріворганізації, де ви працюєте, аж до дня вашого звільнення. На жаль, бувають випадки, коли роботодавець втрачає її. Виною тому може бути банальна халатність чи надзвичайна подія. В такому випадку книжка відновлюється на підставі акта, складеного спеціально скликаній комісією. До її складу в обов'язковому порядку повинні увійти представники органів місцевого самоврядування, трудового колективу та профспілкові діячі.
Таким чином, втрата трудової книжки є непросто прикрою випадковістю. Проблеми при її відновленні можуть забрати багато сил. Порада одна: зберігайте відомості про трудовий стаж дбайливо. Адже, незважаючи на неодноразові заяви про скасування трудових книжок, на сьогоднішній день вони є офіційними документами і мають юридичну силу.
