Серед всіх видів соціально-економічного права,важливе значення має право людини на отримання пенсійного забезпечення. Для кожної категорії громадян цей вид допомоги нараховується індивідуально. Є особи, для яких розроблені спеціальні вимоги і особливі види нарахувань. До таких відносять державне пенсійне забезпечення державних службовців, в яке входять посібники за вислугу років.
Пенсійне посібник за вислугу є доповненням до страхового увазі пенсії і не може встановлюватися окремо від неї.
Порядок нарахування виплат для держслужбовціввизначені законодавством. Цей вид допомоги призначаються всім, хто зайнятий на федеральної цивільної службі, на цивільній службі в суб'єктах країни, військовим, співробітникам правоохоронних органів.
Незалежно від вислуги років, кожному пенсіонеру покладена пенсія, якщо для її призначення були дотримані встановлені законопроектом мінімальні вимоги.
Державне пенсійне забезпеченнядержавних службовців залежить від тривалості трудової діяльності, зарплати. Допомога призначається при стажі п'ятнадцяти з половиною років. Однак, за новим законопроектом, цей показник буде щорічно зростати, збільшуючись на півроку.
Держзабезпечення за вислугу призначається в тому випадку, якщо дотримується одна із зазначених нижче умов:
Державне пенсійне забезпеченнядержавних службовців призначається з дня, в який була припинена трудова діяльність. Посібник за вислугу нараховується спільно з постачанням по старості, оплата проводиться спільно.
Отримувати допомогу за вислугу не можуть ті, хтознаходиться на держслужбі. Раніше, таким громадянам покладалася пенсія по старості, але тепер, за новим законом, працюючий громадянин не може отримувати пенсію (за умови, що вихід на пенсію повинен бути в 2017). До 2017 року, всі, хто працював і отримував пенсійне забезпечення, так і будуть отримувати і зарплату, і пенсійні виплати.
Державне пенсійне забезпечення державних службовців призначається при подачі пакета документів в пенсійне установа.
Для призначення допомоги, необхідно підготувати:
Можуть знадобитися інші види документів, які включаються до стажу держслужби і можуть стати в нагоді для призначення забезпечення майбутнім пенсіонерам.
За вислугу призначається пенсійне забезпечення,розраховане в процентному співвідношенні середньомісячного заробітку до стажу. При мінімальному стажі (в цьому році він становить п'ятнадцять з половиною років), розмір забезпечення буде 45% від зарплати. За кожний наступний рік, що пропрацював, якщо не буде призначено пенсійне забезпечення державних службовців, до розміру допомоги додається 3% від середньомісячного окладу. Тобто через рік після досягнення певного віку, громадянин буде отримувати не 45, а 48% від зарплати. Таким чином, збільшення коефіцієнта можливо до 75% від окладу.
Пенсійне забезпечення державних службовців призначається в певному порядку. Етапи роботи з призначення допомоги наступні:
Згідно зі списками співробітників, фахівці відділукадрів готують частина документів для оформлення пенсії. При цьому враховується весь робочий стаж, який був у службовця до роботи на останньому місці.
При підготовці документів, обов'язковоуточнюється, чи є в родині непрацездатні громадяни (утриманці). Після отримання всіх зазначених законодавством паперів, що дають право на пенсійне забезпечення державних цивільних службовців, видається спеціальний документ. Потім протягом місяця приймається рішення про призначення допомоги та визначається його розмір.
Щоб отримати пенсію за вислугу років, необхідноприкласти до пакету документів довідку про розмір зарплати, в якій буде розписаний дохід по місяцях. Також необхідний документ, який підтверджує, що громадянин вже на пенсії. Якщо він тільки оформляє страхову пенсію, то допомога за вислугу років можна оформити пізніше або ж відразу подавати заяву на їх призначення.
Страхове пенсійне забезпечення федеральнихдержавних службовців визначено для жінок в п'ятдесят п'ять з половиною років, а для чоловіків встановлений вік в шістдесят з половиною років з 2017 року. При цьому враховується страховий стаж майбутнього пенсіонера. Для кожного року виходу на пенсію, визначено мінімальний стаж. У 2017 році він становить 16 років, далі щороку додає по півроку. До 2025 року стаж повинен бути двадцять років.
Відповідно до ФЗ№400 від 2013 року і звнесеними правка №153 від 2016 року, трудовий стаж пенсійний вік повинен бути для жінок 55.5 а для чоловіків трохи більше шістдесяти. При досягненні цього віку, держслужбовець може подавати документи для призначення пенсії. Її розраховують за такою формулою: Р = ІПК х СБ, де Р - це величина майбутньої пенсії, ІПК - це індивідуальний коефіцієнт пенсіонера, СБ - це вартість одного бала.
Щоб було призначено допомогу, необхідно подати в орган, який нараховує пенсію, наступний пакет документів:
Іноді можуть знадобитися інші види документів. Точний перелік повідомляється в кожному конкретному випадку виходу на пенсію.
Пенсійне забезпечення державних службовцівРФ передбачає пільги та деякі обмеження. Держслужбовці не можуть займатися підприємництвом самостійно, а також вони не можуть розголошувати робочу інформацію. Є й інші заборони, частина з яких зберігає свою дію навіть після виходу на пенсію.
Також для держслужбовців розроблений ряд пільг, які дають право на безкоштовне лікування, право на житло, субсидії.
Пенсійне забезпечення державних службовців в Росії передбачає збереження деяких видів пільг після виходу на довічний відпочинок, наприклад, компенсація за путівки, ритуальні послуги.
Щоб вийти на пенсію, держслужбовець в 2017 роціповинен мати стаж на державній службі не менше шістнадцяти років, а також бути в віці трохи старше шістдесяти років чоловіки і п'ятдесят п'ять з половиною - жінки. Ці показники щорічно змінюються. При дотриманні цих умов, громадянину призначається допомога в розмірі, встановленому законодавством.
