Наш сьогоднішній матеріал являє собоюдобірку найбільш поширених запитань з приводу мінімального розміру оплати праці та відповідей на них. Отже, читайте уважно - можливо, ви багато чого ще не знаєте.
1. Яку суму на увазі розмір МРОТ?
Останнє встановлення розміру такого датується червнем 2011 року і становить воно 4,611 рублів / міс.
2. МРОТ - він один або їх може бути кілька?
Кілька. Мінімальний оклад, який встановлюється на федеральному рівні і на регіональному - це дві різні цифри.
3. Що не включається до МРОТ?
У МРОТ, розмір якого ніяк не може бути нижчевстановленого в країні прожиткового мінімуму (хоча у нас цей принцип, на жаль, не дотримується), не включаються: надбавки, доплати, премії, інші виплати соціального, заохочувального і компенсаційного характеру.
4. Прив'язаний якось МРОТ до кількості відпрацьованих годин?
Конечно.Розмір МРОТ розраховується за відпрацьовану повністю місячну норму часу і за умови виконання трудових обов'язків (норм праці). Так, нормальний графік робочого часу на тиждень не повинен перевищувати сорока годин.
5. Хто-небудь ще крім урядових органів бере участь в обговоренні МРОТ?
МРОТ федерального рівня встановлюється тількиурядом і ніким більше. А ось нижчий поріг заробітної плати в регіонах - це результат тристоронньої угоди органів влади, роботодавців і профспілкових організацій.
6. Що лежить в основі визначення російського розміру МРОТ?
Розмір МРОТ встановлюється виходячи з аналізу інформації про:
- потреби трудящих, а також їх сімей;
- загальний рівень зарплати в Росії;
- вартості життя і тенденції зміни в ній;
- посібниках із соцзабезпечення;
- порівняльному рівні життя інших соціальних груп;
- економічних факторах, зокрема, вимоги економічного розвитку, рівень продуктивності праці, бажаності досягнення високих показників зайнятості в країні і їх підтримки.
7. Який поріг бідності (прожитковий мінімум)?
Прожитковий мінімум, визначений урядомв червні 2011 року, становить 6,473 рубля / міс. Дана межа бідності є оцінкою в вартісному вираженні мінімально необхідного набору продовольчих продуктів, непродовольчих товарів, послуг, які необхідні людині для того, щоб зберегти своє здоров'я, забезпечити життєдіяльність і внести обов'язкові збори і платежі (зокрема, комунальні).
8. Скільки людей отримують МРОТ на нашому ринку праці?
Взагалі, в нашій країні будь-якої офіційноїстатистики з цього приводу не ведеться. Але ось що може сказати нам Росстат. На перший квартал 2011 р 16% населення перебували нижче порога бідності, що становить майже 23 мільйони чоловік. Порівнюючи з 2010 роком, варто відзначити, що показник цей, на жаль, виріс на 2 мільйони.
9. Хто контролює те, щоб розмір МРОТ дотримувався роботодавцями?
Такими контролюючими органами виступають:
- податкові інспекції та інспекції праці (федерального рівня);
- фонд соцстрахування;
- прокуратура.
10. Які санкції можуть застосовуватися, якщо законодавство про МРОТ буде порушено, і чи багато було прецедентів?
Якщо мають місце порушення терміну і порядку виплати зарплати, то винних чекають наступні штрафні санкції:
- 1-5 тис. Рублів для ІП;
- 30-50 тис. Руб. для організацій.
Точних статистичних даних з цього питаннянемає, проте, за даними Генпрокуратури за 2010 рік було припинено близько 800 тис. порушень закону та притягнуто до відповідальності понад 51 тис. правопорушників, що не вважалися з законодавством. За підсумками роботи дискваліфікації за повторні порушення піддалися 832 керівника організацій і підприємств.
11. Якщо працівнику платять рівень заробітної плати нижче МРОТ, куди треба звертатися?
В такому випадку запросите в відділі кадрів довідкупро доходи та прикріпіть її до скарги з викладеною в ній суттю питання. Подайте заяву в профспілку, що діє при вашому підприємстві, або надішліть до інспекції з праці. Як варіант, спробуйте обговорити це з бухгалтером, керівництвом свого підприємства (бажано в письмовій формі).
