В економічній сфері існує багато актуальнихвакансій. Правда, найпопулярнішою на сьогоднішній день вважається "бухгалтер по заробітній платі". Все тому, що в кожної компанії, організації або фірмі видають зарплату. Відповідно, професіонал в даній області завжди буде затребуваний.
Обов'язки бухгалтера по заробітній платідосить великі. До них відносяться підрахунок зарплати, нарахування авансових платежів, відрахування коштів з відпуску, звільнення, видача різних компенсацій. Крім цього, фахівець повинен вміти оформляти відповідні документи, складати звіти, додатково надавати довідки працівникам компанії на їх прохання. До того ж він повинен враховувати нововведення, що з'явилися в законодавстві. В роботі бухгалтера бувають найрізноманітніші нюанси, пов'язані з погодинною оплатою, вихідними або святковими днями. Тому він повинен все враховувати і своєчасно виконувати.
Бухгалтера-розраховувача беруть на посаду тількипри наявності вищої освіти. Звичайних курсів тут недостатньо. Крім цього, стаж роботи в подібній посаді повинен бути не менше трьох років. Важливим моментом є володіння комп'ютером, стандартними і спеціалізованими програмами, а також офісною технікою.
Обов'язки бухгалтера по заробітній платі длярезюме необхідно вказати. Їх слід прописати окремим пунктом. Важливо приділити трохи більше часу, щоб перерахувати в резюме ваші гідності. Керівництву це допоможе прийняти позитивне рішення при підборі фахівця. Адже саме в резюме прописуються наявні можливості, вміння, отримані навички. Важливо вказати, що у вас є необхідні знання податкового законодавства, ПБО та інших нормативних документів.
Бухгалтера, занимающегося расчетом заработной плати, слід віднести до категорії фахівців. Тому рішення про прийом або звільнення даного працівника приймається директором компанії на підставі наказу. Щоб отримати посаду, потрібно бути фахівцем з вищою професійною освітою. Крім цього, досвід роботи у фінансовій структурі має становити три роки і більше. В обов'язки бухгалтера по нарахуванню заробітної плати входить підпорядкування головному бухгалтеру.
Спеціаліст з розрахунку зарплати повинен працювати на підставі:
Бухгалтер-розраховувач повинен знати:
На той період часу, коли бухгалтер-розраховувачзнаходиться у відпустці, його обов'язки виконує виконує особа. При цьому наявність вищої освіти і розуміння принципу роботи обов'язково. Такий фахівець призначається тільки наказом директора. В результаті він несе відповідальність, до нього пред'являються ті ж вимоги, що і до бухгалтеру із зарплати.
До них відносяться нарахування оплати за працю ірозрахунок з працівниками. Важливо виконувати оцінку і перевірку тривалості робочого часу співробітників. Крім цього, потрібно працювати з документами, займатися зарахуванням внесків, податків. Також важливо правильно використовувати бухгалтерську інформацію.
Посадові обов'язки бухгалтера по заробітнійплаті включають в себе спектр певних завдань. В кінці місяця потрібно перевіряти табель (документ, що враховує робочий час). Необхідно це для того, щоб зробити оцінку і підготуватися до нарахування.
Бухгалтер веде прийом і перевірку лікарнянихаркушів, займається нарахуванням заробітної плати, внесків до позабюджетних фондів, ПДФО. Він нараховує відпускні, допомоги, виробляє остаточний розрахунок при звільненні співробітників. Виробляє цей фахівець і звірки з контролюючими органами (ПФР, ФСС, ИФНС), бере участь в перевірках, надає необхідну інформацію. Він реєструє відповідні проводки, операції і розносить на потрібний рахунок в спеціалізованій програмі.
У невеликих організаціях в обов'язки бухгалтераз обліку заробітної плати входить не тільки нарахування, а й перерахування податків і внесків, виплати співробітникам. У великих організаціях виплатами займаються окремі фахівці. Також в невеликих компаніях на бухгалтера можуть бути покладені обов'язки кадровика.
Крім цього, важливо брати участь вудосконалення видів і способів ведення бухгалтерського обліку, застосовувати при цьому сучасну техніку та інформаційні технології, використовуючи нові джерела і знання, отримані на курсах підвищення кваліфікації. Слід також сприяти в проведенні економічного аналізу діяльності підприємства, спираючись на записи бухгалтерського обліку для того, щоб виявити наявні резерви компанії і вдосконалити документообіг в цілому. Все перераховане вище захоплює обов'язки бухгалтера по заробітній платі. У бюджеті компанії завжди повинен бути порядок. Необхідно додатково стежити за збереженням бухгалтерських документів, займатися оформленням їх у відповідному порядку для архіву. Після чого потрібно правильно здавати їх на зберігання у відповідності з вимогами. Слід також сприяти впровадженню прогресивних засобів обчислювальної техніки, вести і зберігати бухгалтерські бази даних, вносити в них поправки, що стосуються довідкової і нормативної інформації.
Бухгалтер з розрахунку зарплати має певніправа. Він може вимагати від керівництва компанії відповідних умов для виконання своїх функцій. Бухгалтеру важливо знати про наявні проекти, рішеннях, вимогах, які безпосередньо стосуються його діяльності. Крім цього, можна вносити свої пропозиції щодо вдосконалення роботи, яка входить в обов'язки бухгалтера по заробітній платі. У фахівця також є право робити запит документів або інформації від підрозділу на прохання керівництва компанії. Крім іншого, такий фахівець зобов'язаний покращувати і підтримувати свою майстерність, навчатися на додаткових заняттях, шукати нововведення на форумах, сайтах. Важливо знайомитися з новими нормативними документами або змінами в них, брати участь у всіляких конференціях, зборах, заходах, які сприяють вдосконаленню навичок, знань бухгалтера-розраховувача.
Бухгалтер з розрахунку заробітної плати єфахівцем. Такий професіонал веде величезну кількість документів, відстежує, враховує і оновлює спеціалізовані бухгалтерські програми. Значить, як будь-який працівник, він несе певну відповідальність.
Відповідає за належне виконання посадовихфункцій бухгалтер по заробітній платі (обов'язки були коротко перераховані вище). Якщо допущені правопорушення в процесі діяльності, то фахівець може бути притягнутий до відповідальності відповідно до адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством. Крім цього, він відповідає за матеріальні цінності, збереження комерційної таємниці, виконання дисципліни і підтримання порядку в цілому.
Обов'язки бухгалтера по заробітній платі, праваі відповідальність прописуються в посадовій інструкції. Крім цього, важливо розуміти, що роботу бухгалтера по заробітній платі можуть оцінювати лише головний бухгалтер і директор організації. Вони контролюють такі моменти, як відповідність фахівця встановленим нормам, своєчасну здачу звітності, нарахування оплат, їх видачу, правильне ведення бухгалтерського обліку та дотримання документообігу. Тепер вам відомо, які має бухгалтер по заробітній платі обов'язки, коротко вони позначені в статті.
