255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 ينظم العلاقات في مجال الموادتوفير النساء في فترة النفاس وغيرها من المحتاجين في إجازة مرضية. يحدد القانون التنظيمي دائرة المواطنين الذين لهم الحق في المدفوعات النقدية. النظر في الأحكام الرئيسية للوثيقة.
القانون 255-FZ يعرف:
الفعل المعياري "في التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والأمومة " لا ينطبق على العلاقات فيما يتعلقتحويل الأموال للمواطنين غير القادرين على أداء المهام المهنية بسبب إصابات العمل أو الأمراض المهنية. هناك عدد من الاستثناءات لهذه القاعدة. يتم تحديدها بموجب أحكام المواد 12-15 من القانون المعني ، إلى الحد الذي لا يتعارض مع القانون الاتحادي رقم 125.
الفعل المعياري "في التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والأمومة " يحدد الحالات التي يمكن للمواضيعالاعتماد على الدعم المادي. تقدم الوثيقة في المقام الأول تعريفًا للمخاطر. يشير إلى خسارة مؤقتة في الأرباح أو الدخل الآخر ، وتعويض المواطن بسبب وقوع حدث مؤمن عليه. وتعادل المخاطر أيضًا التكاليف التي يتحملها الشخص أو أقاربه إذا كان من المستحيل أداء مهامهم المهنية وفقًا للوصف الوظيفي.
دفع استحقاقات العجز المؤقت يتم في:
وتشمل هذه المدفوعات:
يتم تحديد أحجام وشروط وإجراءات توفير الأمن بموجب القوانين التنظيمية رقم 81 المؤرخة 19 مايو 1995 ، رقم 8 بتاريخ 12 يناير. 1996 كذلك القانون الاتحادي 255-FZ.
القانون 255-FZ ينطبق على:
دعونا ننظر في بعض الأحكام 255-FZ في الإصدار الجديد لعام 2016 تم إجراء تعديلات على القانون التنظيميعدة مرات. تتعلق التغييرات ، على وجه الخصوص ، بإجراء حساب مبلغ المدفوعات لرعاية القاصرين ، R & D ، وكذلك العجز المؤقت عن العمل. والقواعد منصوص عليها في المادة 14 من القانون المعياري المعني. في عام 2016 ، دخلت التعديلات التي أدخلت على القانون الاتحادي رقم 213 بتاريخ 24 يوليو 2009 حيز التنفيذ ، وتحدد هذه المادة أن متوسط راتب المواطن يستخدم في حساب المبالغ. ويؤسس بدوره لمدة عامين (التقويم) الذي سبق فترة الإعاقة ، والإجازة المرتبطة بفترات ما قبل الولادة والعمل ، وكذلك رعاية الشباب. يشمل المصطلح جميع فترات النشاط المهني ، حتى لو تم إجراؤه في مؤسسات أخرى.
ص ص 255 يوفر القواعد المحددة فقط لالحالات التي يتلقى فيها موضوع القانون ، الذي عمل في منظمات مختلفة خلال العامين الماضيين ، الأمان في مؤسسة واحدة. إذا حصل على مبالغ متراكمة في كل مؤسسة يوجد فيها في الدولة ، فإن متوسط الأرباح لا يؤخذ في الاعتبار. إذا كان المواطن في كلا الإثنين أو في أحد العامين التقويميين في إجازة أمومة أو إجازة حمل / ولادة ، يمكن استبدال الفترات المقابلة للحساب ، شريطة أن تؤدي هذه العملية إلى زيادة في مقدار الضمان. لهذا ، يكتب الشخص المعني بيانًا مكتوبًا.
255-FZ في الإصدار الجديد لعام 2016 يثبت أن كل شيء مدرج في الأرباحالمبالغ المحولة لصالح المواطن. علاوة على ذلك ، ينبغي خصمها من المساهمات في FSS و FFOMS و PFR. تؤخذ المبالغ المرسلة إلى هذه الصناديق حتى 31 ديسمبر في الاعتبار. 2016. عند تحديد متوسط الأرباح ، يمكن أيضًا أخذ الخصومات التي حددها قانون الضرائب في الاعتبار. سيتم تطبيق هذا الحكم الأخير اعتبارًا من 1 يناير. 2017. تم تحديد مخطط حساب الأرباح على النحو التالي. يُقسم مقدار الراتب المتراكم للمؤسس في الجزء الأول من المادة 14 على عدد الأيام التقويمية فيه. في هذه الحالة ، يتم استبعاد الأيام المتعلقة بالفترات من الحساب:
يجب أن يقال قبل كل شيء قبل عام 2013تم استخدام 2 طرق حسابية. حاليا ، يتم تحديد المبلغ بطريقة واحدة. يتم إدخال المعلومات التالية في حاسبة بدل الأمومة:
يجب ملاحظة فارق بسيط واحد هنا.لا يجوز لأي فترات أخرى تقليل عدد أيام الفوترة. لذا ، إذا عملت المرأة مباشرة لمدة عام واحد فقط لمدة عامين ، وبقية الوقت الذي كانت فيه عاطلة عن العمل ، فسيتم استخدام الرقم 730 (731) في تحديد المبلغ.
يحدد القانون 255-FZ القواعد التاليةحساب التفاضل والتكامل. لتحديد مقدار الدعم اليومي في حالة فقدان القدرة على أداء الواجبات المهنية ، يتم ضرب متوسط أرباح BiR في المعامل الذي حدده Art. 7 و 11.2. تستخدم الصيغة التالية لحساب المبلغ الشهري. عند تحديده ، من الضروري حساب متوسط قيمة الأرباح. يتم حسابه بضرب الدفع اليومي في 30.4. وهي بدورها تحددها قواعد المادة 14 (الجزءان 3.1 و 3.2). يتم حساب مبلغ الدفعة الشهرية لرعاية الطفل بضرب متوسط الدخل في معامل ، وفقًا للفن. 11.2.
القانون 255-FZ يحدد المعاملات في الفن. 7 و 11.2.يتم حساب المبالغ في حالة فقدان القدرة على أداء المهام المهنية بسبب الإصابة أو المرض باستخدام أسعار الفائدة على متوسط الأرباح. يتم تعيينها اعتمادًا على مدة فترة التأمين:
الاستثناء هو الحالات التي تحدث فيها إصابة أو مرض في غضون شهر من تاريخ إنهاء العمل. في هذه الحالات ، يتم استخدام معدل 60٪ من متوسط الراتب.
في حالة العلاج في العيادات الخارجية خلال الأول10 أيام (التقويم) يتم احتساب المبلغ وفقًا للمعدلات المحددة في المادة 7 (الجزء 1) ، بمعدل 50٪ - في الأيام التالية. عندما يكون الطفل في المستشفى ، يتم استخدام ترتيب الجزء الأول من المادة 7. تنطبق قواعد مماثلة في حالات الحاجة إلى رعاية قريب مريض ، باستثناء الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 سنة ، مع العلاج في العيادات الخارجية.
يُدفع بدل رعاية الطفل في40٪ من متوسط الأرباح. في هذه الحالة ، يجب ألا تقل كمية المبلغ الناتج عن تلك التي تحددها التشريعات التنظيمية للأشخاص الذين لديهم أطفال. عند رعاية اثنين أو أكثر من القاصرين الذين بلغوا 1.5 سنة ، يتم إضافة مقدار الأمان. علاوة على ذلك ، لا يمكن أن تكون قيمته أكثر من 100٪ من متوسط دخل المواطن ، وفقًا للفن. 14- عند حساب المبالغ الشهرية للأطفال الثاني واللاحق ، يؤخذ في الاعتبار القاصرون السابقون ، بمن فيهم الأطفال المتبنون. والاستثناء هو الحالات التي تحرم فيها الأم ، فيما يتعلق بالأخيرة ، من حقوق الوالدين.
