К концу беременности усталость у женщины يأتي أكثر وأكثر في كثير من الأحيان. الحمل أصعب في العمل. يصعب عليك البقاء على قدميك لفترة طويلة فحسب ، ولكن أيضًا البقاء في وضع الجلوس لفترة طويلة دون حركة.
هذا هو السبب في بلدنا ، كما في كثيربينما تم تحديد ثلاثة أنواع من المزايا التي تعتمد على النساء عند ولادة طفل. أول إجازة مرضية للحمل والولادة. وعادة ما تبدأ عندما تتلقى قائمة مرضية صادرة عن مؤسسة طبية. تصدر إجازة مرضية للحمل والولادة لمدة 126 يومًا في التقويم. وهي مقسمة إلى قسمين: 70 يومًا قبل التسليم و 56 يومًا بعد الولادة. إذا حدثت مضاعفات أثناء عملية المخاض ، أو ولد طفلان أو أكثر في وقت واحد ، فتمتد فترة المستشفى بعد الولادة إلى 70 يومًا.
إجازة الأمومة المرضية يجبأن تدفع. بالنسبة للنساء اللاتي وقعن عقد عمل مع مؤسسة ما ، يعتمد حساب مبلغ بدل الأمومة على صيغة محددة. ناتج متوسط الدفع اليومي (أو المتوسط بالساعة) وعدد أيام العمل (أو الساعات) التي تقع في إجازة الأمومة في التقويم.
إجازة الأمومة المرضية يجبالمقدمة بالكامل ولا تعتمد على تاريخ حدوث الولادة. وهذا يعني أن المرأة الحامل تغادر إلى المستشفى في الفترة المحددة التي تبلغ 30 أسبوعًا. إذا حدث بعد 10 أيام من الولادة ، فينبغي ألا تكون فترة الإجازة 56 يومًا بعد الولادة ، ولكن كل الـ 130 يومًا المتبقية. هذا هو المبلغ الذي وضعت في الولادة المعقدة.
إذا كانت المرأة تحمل أثناء الحملمضاعفات ، لها الحق في المستشفى في القسم المرضي أو العام لمستشفى الولادة. يمكن لكل امرأة حامل محتاجة الحصول على إحالة إلى مستشفى يومي في عيادة ما قبل الولادة وترتيب قائمة مرضية أثناء الحمل.
في كثير من الأحيان ، التسمم بدرجات متفاوتة ، فقر الدم ،زيادة الضغط ، قد يرافق التورم الحمل. في معظم الحالات ، يتم إخراج المستشفى إذا كان هناك تهديد بالإجهاض. في هذه الحالة ، يتم إرسال الأم الحامل إلى المستشفى للحفاظ عليها أو يتم ملاحظتها في المستشفى النهاري.
إذا ارتبط عمل المرأة الحامل بالضارالإنتاج ، العمل البدني الشاق أو بأي طريقة أخرى تهدد صحة الطفل ، يجب نقل المرأة ، حسب توصيات الطبيب ، إلى عمل أسهل.
أيضا ، يمكن إعطاء قائمة المرضى لعدد من الآخرين.أسباب مثل الأمراض النزفية ، وتفاقم الأمراض المزمنة أو الحساسية. يجب أن يكون يقظ جدا لصحتك. حتى مع تدهور بسيط في الصحة ، هناك حاجة لمناقشة طبيبك مع مسألة مغادرة المستشفى.
"كيف تأخذ إجازة مرضية أثناء الحمل؟"- واحدة من أكثر القضايا" المريضة "والموضوعية في الأمهات الحوامل. من الضروري أن تتصل بطبيبك الرئيسي ، طبيب النساء ، الذي يراقب الحمل. إذا كان هناك تهديد لامرأة أو طفل ، فستكون هناك حاجة في بعض الأحيان إلى إجراء مشاورات وفحوصات إضافية. في هذه الحالات ، يمكن للطبيب أو الأنف والأذن والحنجرة أو أي أخصائي آخر إصدار إجازة مرضية. كل هذا يتوقف على من سيحيلك طبيب الإحالة.
لكي تحصل المرأة الحامل على إجازة مرضية ،يجب أن تشير الطبيب في سجلها الطبي إلى سبب عجزها. يتم تنفيذ إصدار المستشفى من قِبل الطبيب المعالج للحامل ، بحضور جواز سفر أو وثيقة أخرى تؤكد هوية المرأة.
جميع شهادات المستشفى للحوامل التي وردت قبليجب أن تدفع إجازة الأمومة ، وكذلك الموظف العادي. هذا يعني أنه إذا كانت تجربة المرأة الحامل أقل من 5 سنوات ، فسيكون المبلغ 60٪ من الراتب ، من 5 إلى 8 سنوات - بالفعل 80٪ ، وأكثر من 8 سنوات - كل 100٪. لكن الإجازة المرضية للحمل والولادة تُدفع بنسبة 100٪ من متوسط الراتب للعام الماضي.
