Пенсионное обеспечение в РФ считается одним из основни видове социална подкрепа за населението. Пенсиите са месечни удръжки за лица с увреждания. Те действат като обезщетение за пропуснати доходи, обезщетения за семейства, които са загубили подвижника. Нека допълнително да разгледаме характеристиките на пенсиите, видовете пенсии и правилата за тяхното назначаване.
Разглежда се държавното пенсионно осигуряванепървият вид социално подпомагане на гражданите. Дори Петър Велики въвежда обезщетения за служителите. Те са назначени по преценка на императора. Предоставянето на държавни пенсии се използва не само за парични плащания, но и за предоставяне на земя.
С течение на времето кръгът от субекти, които имат право на обезщетение, се разшири значително. Въпреки това тя включваше главно военни и държавни служители.
Основна реформа на пенсионните институциипровизията беше извършена след революцията. През 1918 г. е одобрен първият регулаторен документ, уреждащ целта на плащанията. В същото време тя включваше работници, военнослужещи и държавни служители в кръга на субектите, отговарящи на условията за обезщетения.
Що се отнася до селячеството, за тази категорияПенсиите на гражданите са въведени едва през 1964 г. Този факт ясно показва класов подход към социалното подпомагане на населението. Струва си да се каже, че оцеля до 1990 г., до приемането на новия Закон „За пенсионното осигуряване в СССР“. Но поради разпадането на Съюза, установяването на по-ясни разпоредби в републиканските нормативни актове, този документ продължи само шест месеца.
В края на ноември 1990гВъоръжените сили на Руската федерация одобриха новия закон "За пенсионното осигуряване". Този нормативен акт е валиден до 2001 г. и се счита за междинен, тъй като страната е на етапа на преход от комунистически принципи към пазарни условия.
Днес пенсионните въпроси в Русияуредени от две наредби. Те са Федералният закон „За пенсиите за труд“ и Федералният закон № 166. Тези регламенти установяват различни списъци на субектите, които имат право на пенсии, видове обезщетения.
До 1990 г.Разходите за обезщетения бяха покрити от държавния бюджет. Съответно нивото на пенсии за държавни служители, военни и други нуждаещи се категории директно зависи от състоянието на хазната. Този подход има няколко недостатъка. Най-важната от тях беше необходимостта от периодично замразяване на плащанията.
През 1991гсе формира пенсионен фонд на СССР, а след това и ПФР. Това е независима структура, която е създадена за сметка на осигурителни вноски, удържани от работодатели, индивидуални предприемачи, включително, а в някои случаи и обикновени граждани. Сформирането на FIU бележи прехода от социалното осигуряване към принципите на социалното осигуряване.
В рамките на пенсионното осигуряване в Руската федерация се предоставят 5 вида обезщетения:
Нека ги разгледаме по-подробно.
Тя се назначава от момента, в който гражданинът е достигналвъзраст, установена със закон. Според общите правила се смята, че жените след навършване на 55 години, а мъжете - на 60 години, не могат да работят толкова ефективно, колкото в младостта си.
Като предпоставка за пенсиониране гражданинът трябва да има работа, а от 2001 г. - осигурителен стаж.
В рамках пенсионного обеспечения беше осигурено специално плащане - по възраст. Той е назначен на хора, работещи в трудни или вредни условия в определени области (например в областта на здравеопазването, образованието). Понастоящем тези обезщетения се наричат „обезщетения за ранно пенсиониране“.
Основанием для их назначения является получение гражданин на една от трите групи за увреждания. В този случай субектът трябва да има общ опит. Преди това, в негово отсъствие, възнагражденията изобщо не бяха назначавани. В момента за хората, които нямат осигурителен стаж, се установяват определени пенсионни гаранции - те се осигуряват със социални помощи.
Основанием является смерть лица, осуществлявшего финансова подкрепа на семейството. Преди това, при липса на стаж, такава пенсия не беше назначена. Днес, както при обезщетенията за инвалидност, ако субектът не е работил официално, семейството му може да разчита на социални помощи.
Те са възникнали сравнително наскоро.Продължителността на услугата е специален трудов стаж. Изчислява се по специални правила. Преди това такива плащания се предвиждаха в пенсионната система на лицата, служили във военната служба, учителите, миньорите, както и служителите на театрални и развлекателни организации.
Основната разлика между обезщетенията за осигурителен стаж е фактът, че той се определя независимо от възрастта.
Той е фиксиран едва през 1990 година.Социални помощи се предоставят на субекти, които са навършили пенсионна възраст, стават инвалиди, но нямат стаж. Това плащане е предвидено и за деца, които са загубили официално неработещ хранител.
Законът за тяхното назначаване (Федерален закон № 173),свързва плащанията с приспадане на осигурителни вноски към FIU. Сумите се удържат от работодателите (включително предприемачите). Процедурата и размерът на вноските се уреждат със закон. Политиката за пенсионно осигуряване действа като доказателство за приспадане.
Разходите за обезщетение за трудово пенсиониране се заплащатсметка на средствата, събрани от ЗФР. Федерален закон № 173 се прилага за граждани на Руската федерация, чужденци и лица без гражданство. В същото време последните две категории получават трудови пенсии, ако постоянно пребивават в страната.
Федерален закон № 173 определя 3 вида пенсии:поради старост, инвалидност и в резултат на загубата на носителя на храненето. Ако субектът има право на две предимства, той може да избере само едно. Имайки предвид факта, че пенсионното покритие се осигурява за сметка на PFR, само служители имат право на него.
Этот вид пенсионного обеспечения регламентируется 7-ми член на Федералния закон № 173. Основата за предоставяне на обезщетения е постигането от жени на 55 и от мъже на 60 години. В този случай гражданите трябва да имат застрахователен стаж най-малко 5 години.
Размерът на обезщетенията е съставен от две части:
Плащанията за старост се определят за неопределено време.
В момента много граждани, които са достигналипенсионна възраст, продължете да работите. В тази връзка Държавната дума периодично повдига въпроса за спирането на такива лица да плащат пенсии за старост.
За да получавате обезщетения, гражданинът трябва да бъдепризнат за инвалид от 1-ва, 2-ра или 3-та група. За това той се подлага на медицински преглед, според резултатите от който се издава становище за трайно увреждане. Най-просто казано, медицинската комисия заявява, че здравословното състояние на субекта не ви позволява да продължите да работите.
Групата за увреждания се определя отстепен на увреждане 1-ви гр. показва постоянна загуба и необходимостта от постоянни грижи. Втората група също показва пълна загуба на работоспособност. Гражданинът обаче не се нуждае от постоянни грижи. третата група се получава от граждани, които частично са запазили своята работоспособност. Критериите, по които се оценява здравното състояние, се одобряват от Министерството на здравеопазването и социалното развитие.
Групите с увреждания се осигуряват за лица над 16 (18) години. Те не са инсталирани за деца. Непълнолетно лице ще бъде признато за дете с увреждания без определена група.
Доказателство за уврежданезаключение на MSEC. Той посочва конкретната група, възложена на лицето. Гражданите, които са получили увреждания, трябва да се преглеждат периодично. Теми с 1-ва и 2-ра група - веднъж на 2 години, с третата - годишно. Гражданите на предпенсионна възраст получават инвалидност за неопределено време. Те не преминават повторно изследване.
Една от предпоставките за назначаване на пенсия е трудовият стаж. Продължителността му няма значение - важен е фактът на присъствието му.
Размерът на пенсията се определя, като размерът на вноските се раздели на 19 (19 - броя на годините на оцеляване).
Пенсията се определя за целия период на признаванетема е деактивирана. Ако гражданин не премине своевременно изпита, плащанията се спират. След получаване на становището на медицинския съвет, приспадането на пенсията се възобновява.
Ако лице, признато за инвалид, има издръжки, се извършва допълнително плащане към размера на пенсията. Стойността му зависи от броя на зависимите лица, както и от групата с увреждания.
Гражданите, получаващи обезщетения, могат да продължат да работят въз основа на своето здравословно състояние. Размерът на пенсията за инвалидност не намалява.
Пенсията се отпуска поради смъртта на гражданин,признаване на него за мъртъв или изчезнал. В първия случай подкрепящият документ е удостоверение, издадено от териториалното деловодство. Признаването на предмета като изчезнало се извършва в съда. Решение може да бъде взето, ако местонахождението на лицето е неизвестно поне една година. Признаването на субекта за починал се извършва и в съда. За това обаче той трябва да отсъства поне 3 години.
Обезщетение за загуба на хляб се дава, ако починалият има осигурителен стаж. Продължителността му няма значение, основното е, че съществува.
Осигурява се пенсионно осигуряване за близките роднини на починалия, които са били негови зависими лица. Те включват:
Всички тези образувания, с изключение на децата, трябва да потвърдят, че са зависими.
Ако питащият не е бил официално в животаТой беше нает и нямаше осигурителен стаж, не се присъжда пенсия. В този случай само децата на починалия могат да очакват да им бъдат изплатени. Освен това те ще получат социална пенсия.
Пенсия във връзка със смъртта на донора се изплаща за периода, през който нуждаещият се остава инвалид. Децата могат да получават обезщетения до 23 години, ако учат на пълен работен ден.
Този нормативен акт предвижда обезщетения за пенсиониране:
Друг вид плащания са социалните пенсии. Те се предоставят в случая, когато удръжките на осигурителни вноски не са направени на гражданина (военни, безработни и някои други лица).
Законодателството за тези граждани е фиксирано 3вид плащания: за инвалидност, загуба на хляб, за стаж. В допълнение към военнослужещите, правилата за назначаване на такива пенсии се прилагат за служители на прокуратурата, служители на разследващи органи, контрол на циркулацията на наркотични съединения и психотропни вещества и институции на наказателната система.
Изчисляването на пенсиите се извършва по два начина, вв зависимост от опита. Ако гражданинът е имал 20 или повече години трудов стаж, на него се определя надбавка от 50% от официалната заплата + 3% за всяка следваща отработена година. Ако опитът е по-малък от посочения, важат специални правила. Пенсията се назначава при уволнение поради обстоятелства извън контрола на гражданина. Те включват:
Да назначи пенсия в посочените случаи нав момента на уволнението гражданинът трябва да навърши 45 години, общият трудов стаж трябва да бъде най-малко 25 години, от които 12,5 е трудов стаж. Пенсията ще се отпуска само при условие на напускане на службата. Гражданинът може да се заеме с друга работа, която не е свързана с военни дела.
Необходими са общи основания за отпускане на пенсия- създаване на една от трите групи. Здравното състояние се оценява от комисията. В този случай стажът няма значение. Размерът на плащането ще зависи от причините, поради които субектът е получил група с увреждания. Това може да бъде:
В първия случай размерът на плащанията ще бъде по-висок от този ввторо. Пенсията се осигурява за целия период на инвалидност. Плащанията се финансират от държавния бюджет. Предлагат се допълнителни плащания за хора с увреждания, които издържат лица на издръжка.
Членовете на семейството могат да очакват да получават пенсия споредзагуба на хляб. Причината е смъртта на гражданин, признаването му за мъртъв или изчезнал. Получателите са близки роднини с увреждания, които са на издръжка на починалия.
За да се осигури адекватен жизнен стандарт, всичкигражданин може да участва във формирането на своята пенсия. За това са създадени недържавни пенсионни фондове. Плащанията, които човек ще получи след инвалидност, се формират за сметка на личните му средства.
Недържавното пенсионно осигуряване има редица характеристики, които го отличават от традиционната система за държавна подкрепа:
За да получавате плащания при достигане на пенсионна възраст, трябва:
Всеки пълнолетен гражданин може да стане участник в програмата. Въпросите, свързани с недържавното осигуряване на пенсионери, са регулирани от Федерален закон № 75.
Страните по споразумението са:
Таксата може да бъде платена от:
NPF действа по начина, одобрен от съветадиректори. Регистрацията на средствата се извършва съгласно правилата, одобрени от Централната банка. Централната банка одобрява списъка на схемите за обезпечение и фиксира тяхното подробно описание в нормативни документи. Освен това правилата предвиждат основанията за назначаване на недържавни пенсии. Това може да е инцидент, загуба на хляб, инвалидност, старост и т.н.
