Интересни факти за пенсионирането в Германия

Ще изразим един интересен факт: в Германия една от най-ефективните пенсионни системи в Европа. Защо? Прочетете нататък.

Основни видове плащания

Пенсиите в Германия са разделени на три категории:

- издадени по възраст.

- зависими грантове (те се добавят, когато оцелелият е загубен).

- Плащания за инвалидност, ако има пълно и професионално увреждане в дадено лице.

Вижте подробностите

Помислете за първия тип - това са пенсиите в Германия, които се издават по възраст. Това включва няколко вида плащания:

- Общите плащания, когато лицето достигне 67 години (в сила от 2012 г.), ако има най-малко 5 години трудов стаж.

- Обезщетения за загуба (частична или пълна) от трудоспособността на хората, когато достигнат 60-годишна възраст, ако лицето е установено, че е негодно за работа и опитът му е от 35 години.

- Плащания от възрастова безработица или тези, коиточастично заети, на възраст 60 години. Това важи за хора, които са без формална заетост през последните 1,5 години, както и за служители, които работят на непълно работно време поне 52 седмици или 24 месеца. Трудовият опит трябва да бъде от 15 години.

- Плащания за онези, които имат повече от 35 години опит в страната.

- Плащания само за жени, родени през 1952 г., които са навършили 60 години, които са работили в страната в продължение на 15 години. 10 години и 1 месец трябва да паднат в периода след 40-годишната си възраст.

- Ползите за миньори с опит от 25 години достигат 60 години.

Пенсиите в Германия не се натрупват автоматично.Необходимо е да кандидатствате за определен вид плащане. За да направите това, трябва да попълните специален формуляр. Само тези, които са спечелили това, могат да получат пенсия за труд. Такова право не може да бъде прехвърлено, то произтича при условията, описани в законите. Основното изискване е наличието на подходяща възраст, определена отделно за всяка категория.

Важен момент

За да получите пенсия в Германия, трябва да иматеопределен брой години трудова дейност, която е осигурена. Това се нарича Wartezeit. Зависи всичко от вида на ползите. Този период може да бъде в интервала от 5 до 35 години.

Средната пенсия в Германия през 2013 г. е 1266 евро.

застраховка

В тази страна има няколко вида сигурност. Има три основни нива:

- Задължителна държавна подкрепа.

- Застраховане в предприятията.

- Недържавни разпоредби, частни фондове.

Държавната застраховка е задължителна за всички хора,чийто месечен доход е над 3900 евро преди приспадане на необходимите данъци. Системата е доста традиционна. Нейната същност се крие във факта, че работещите жители правят приспадания от фонда, поради което живеят пенсионерите. Принципът на преразпределение действа в страната - това е един вид споразумение за солидарност за хора от различни поколения. Няма натрупване на вноски, те незабавно се използват. Много германци с високи доходи отказват да ползват обществени услуги, превръщайки се в частни предприемачи. Това е популярно сред фермерите и предприемачите. Самият платец решава колко ще приспадне, когато сключи застрахователен договор за пенсията си.

Размерът на пенсията в Германия е приличен, имаме нещоте трябва да се научат. Жителите на тази страна са сигурни, че ако не се погрижат за собствената си сигурност в напреднала възраст, тогава никой няма да го направи. Следователно не бива да се мисли, че високата надбавка се дължи само на държавните органи на страната, както вярват много руснаци.