Служител със степен е много добъриндикатор за всяка компания. Но не всички счетоводители знаят как правилно да плащат премии за академични степени на своите служители. Заплатите на служителите в бюджетните институции не са твърде големи, така че добавката за академична степен е отличен бонус към основната заплата.
Академичните звания и степени е системаквалификации в областта на науката и висшето образование, класиране на педагогическия персонал по стъпалата на академичната кариера. Доцент е кандидат на науките, а професор - доктор на науките. Ангажирането на служители с висши степени подобрява качеството на образованието и разширява изследователската работа. Юридическите съвети онлайн ще ви помогнат да разберете всички тънкости на плащането на премиите.
Процедурата за плащане е посочена на дверегулаторни документи - Федералният закон на Русия „За висшето и следдипломното образование“ и постановлението на правителството „За установяване на процентни премии за академична степен и (или) академичен ранг“. Федералният закон предвижда 40% бонус за длъжността доцент, а за професор - 60%. Степените на кандидат на науката и доктор на науките включват надбавка съответно 3000 и 7000. Правителственият указ предвижда академични степени за служители на вътрешните работи, наказателната система, противопожарната служба, митническите служители, служители на отдели за борба с наркотрафика, както и за военнослужещи по договор. Бонусът се счита като процент от заплатата за военен пост и възлиза на - 10% бонус за степента на кандидат на науките и званието доцент и 25% бонус за степен на доктор на науките и звание професор.
За да получи премия за ученстепен, трябва да се спазват определени изисквания. Първо, служителят трябва да е на постоянно работно място, и второ, институцията, наред с други неща, трябва ясно да се свързва с федералните бюджетни институции на науката или с федералните висши учебни заведения, независимо от принадлежността на ведомствата. Третото условие е научната степен да бъде осигурена от тарифни и квалификационни изисквания.
През 2007 г. Министерството на образованието и науката разясни процедурата за плащаненадбавки. Длъжностите от ректори, проректори, ръководители на учебни заведения и следдипломни студенти започнаха да се считат за административни, а премиите за научни степени в този случай не се предоставят. За да получават надбавки, на ръководните длъжности трябва да бъдат определени часове за управление. Доплащането за степен се предоставя само в случай на преподаване на дисциплина според профила на специалността.
За счетоводители в допълнение къмв личната карта на служителя се използва регистрационната карта на служителя за научна и научно-педагогическа работа, попълва се от служителя на базата на подкрепящи документи - дипломи и сертификати и други подобни документи.
