С думите "работа в Далечния Север"изглежда упорита работа на ротационна основа далеч от родните им места и семейството. Това е свързано с мини и се компенсира от получаването на високи заплати. В условията на безработица и криза последният е ключов момент.
Има стереотипи:в Далечния Север могат да работят само мъже, тъй като жените не са толкова издръжливи на суровите климатични условия. Но това не е така. Всъщност работата на север е търсена за жените. Предлагат се свободните места на готвач, помощник готвач, миялна машина. Те успешно намират работа в заведения за обществено хранене, в хотели, търговски и развлекателни съоръжения, в складове. Жените работят като коменданти, прислужници, складове, складови работници.
Работа на север (за жени, свободни работни места може да намерите и на по-високоплатени работни места, ако имате опит) се предлага главно в строителната, петролната и газовата промишленост.
Несмотря на то, что работа и жизнь в таком климатът е тест, пред който не всеки може да издържи, но мнозина вземат това решение, търсят работа в този регион. На север има работа за жени, но броят на предложенията за работа е ограничен. Повечето работодатели предлагат метод на смяна. Но трябва да се разбере, че работата по такъв график и тежките климатични условия нямат най-добрия ефект върху здравето на жените, особено влошавайки го психологически.
Работата на север за жените означава да имашне само съответната специалност, но и добро здраве. Методът на смяна приема лица, които нямат здравни противопоказания да изпълняват трудови задължения в условия на спад на налягането, висока влажност, ниски температури и малък брой светлинни дни в годината.
Разбира се, работата на север за жените не е такава.високоплатени, както при мъжете, но заплатите им са с порядък по-голям, отколкото в средната лента. Това се дължи на компенсации и държавни обезщетения. Добросъвестните работодатели спазват всички изисквания, които се прилагат към тях на законодателно ниво. Жени, съгласно чл. 320 от Кодекса на труда на Руската федерация, работещ в тежки условия на север, може да работи не повече от 36 часа седмично. Но в същото време заплатите трябва да бъдат на ниво, което с пълна работна седмица. Ако една жена работи повече от тази норма, тогава изпълнението на такава работа ще се счита за извънреден труд и трябва да се заплаща съгласно действащото законодателство. Това условие трябва да бъде посочено в трудовия договор. В присъствието на деца под 16-годишна възраст, на мама се предоставя допълнителен неплатен почивен ден веднъж месечно. Неизползваните допълнителни дни впоследствие не се компенсират. Жените, които имат малки деца, не могат да бъдат уволнени, докато намаляват.
Законодателната работа за жените на север има ограничения. Това е предвидено в Кодекса на труда на Руската федерация. На север жените нямат право да работят:
- под 18-годишна възраст;
- имат медицински противопоказания за здравето;
- бременна;
- отглеждане на дете до 3 години.
Някои работодатели предлагат свободни работни места на семействата. На семействата се осигуряват жилища за сметка на организацията, допълнително мед. застраховка, пълна социална. пакета.
