Zvedání mladých profesionálů. Velikost a způsobilost

Po absolvování vzdělávací instituce, absolventičelit problému nalezení vhodného zaměstnání ve své specializaci. Obvykle velké společnosti, podniky a firmy raději najímají zkušené odborníky. Z tohoto důvodu mladí specialisté hledají jiné zaměstnání a nejsou zaměstnáni ve své specializaci.

Motivovat absolventy k práci vlastním způsobemspeciality, potřebují pomoc při hledání zaměstnání. Aby pomohl a stimuloval stát začal účtovat zvedání mladých profesionálů. Kdo má nárok na další finanční prostředky (zrušení), jaké jsou výše výhod a jak můžete požádat o vládní pomoc - to vše a mnohem více je popsáno v tomto článku.

Kdo je považován za mladého specialistu

V Rusku, na federální úrovni, práva mladýchspecialista se řídí pouze normativním právním aktem podle čl. 70 TC. Podle tohoto zákona nemůže zaměstnavatel přijímat absolventy na stáže. Mladý odborník je okamžitě přijat do personálu bez zkušební doby.

Definice „mladého specialisty“ není v zákoníku práce definována, ani v jiných zákonech. Kritéria pro tento status pomáhají identifikovat pouze regulační právní akt:

• věk uchazeče nesmí být starší 35 let;
• vyšší nebo střední odborné vzdělání, které bylo získáno v denní nemocnici v instituci s akreditací;
• získání zaměstnání do tří měsíců po ukončení studia.

Výhody pro mladé profesionály a jednorázovéplatby jsou stanoveny a regulovány odvětvovými dohodami s příslušnými odděleními. V nestátních podnicích probíhá sociální podpora na základě regulačních právních aktů této instituce. Proto musíte během zaměstnání a podpisu smlouvy pečlivě přečíst kolektivní smlouvu podniku. Jsou zde stanoveny všechny podmínky pro získání výhod pro mladé odborníky.

Věková hranice pro mladé profesionály

Až do jakého věku se můžete ucházetzvedání mladých profesionálů? V závislosti na regionu by věk zaměstnance bez pracovních zkušeností měl být až 30 - 35 let. Tento status je vydáván jednou a je stanoven na tři roky po podpisu pracovní smlouvy. Existují případy, kdy lze status prodloužit až na šest let:

• pokud je zaměstnankyně na mateřské dovolené;
• když došlo k naléhavé výzvě k servisu;
• pokud je zaměstnanec zapsán v prezenčním postgraduálním studiu.

Podmínky pro získání sociální pomoci učitelům

Pomoc mladým profesionálům a placení zvedání v oblasti vzdělávání závisí na místě výkonu práce a postavení. Paušální platby jsou v celé zemi stejné. Hlavní podmínky pro jeho získání:

• věk žadatele není starší než 30–35 let;
• přítomnost diplomu, který obdržel orgán se státní akreditací;
• podepsání pracovní smlouvy do tří měsíců po obdržení diplomu.

Druhy plateb

Kolik mladých odborníků na zvedání může být připsáno a jaké typy finanční pomoci existují? Částky peněz mohou být vypláceny v těchto formách:

1. Jednorázová platba... Vydává se jednou během umisťování ve státě.Jeho velikost se pohybuje od 20 000 do 100 000. U učitelů v hlavním městě je pomoc stanovena na sto tisíc rublů, u učitelů z Petrohradu je to 50 000 rublů.
2. Přidává se příplatek k mzdě. Tato pomoc se počítá jako procento z platu. V hlavním městě je procentuální koeficient 40% a pro odborníky s vyznamenáním - 50%.
3. Vydávání preferenčních hypoték. Pomoc mladým profesionálům při získávání bydlení je třicet procent z celkového počtu.

Chcete-li získat finanční pomoc, musíte napsat žádost a vzít ji k územnímu orgánu sociální ochrany obyvatelstva v místě zaměstnání.

Mladý specialista na vzdělávání. Jeho výhody a platby na příkladu dvou měst

Mladý odborník na vzdělávání dostává sociální peníze, částka se v každém městě liší. Zvažuje se například situace s poplatky ve dvou městech:

1. Moskva. Kromě jednorázové platby v hotovosti učitelpříspěvek na odborníka s červeným diplomem ve výši 40% pracovní sazby nebo 50% do 3 let práce. Také v hlavním městě je mladému učiteli účtována 15% náhrada částky za cestování. Pokud učitel pracuje za jednu a půl sazby, dostane pouze jednu další platbu.

2. Petrohrad. Nejsou zde žádné platy, ale učitelé mají nárok na paušální částku. Velikost plateb v základních jednotkách (pro rok 2015 je 1 základní jednotka 8 tisíc 432 rublů):

• odborníci, kteří mají státní diplom, obdrží 6 základních jednotek;
• absolventi s vyznamenáním obdrží 8 základních jednotek.

Také po dobu 3 let mladí učiteléposkytovat cestovní náhrady každý měsíc ve výši 50% nákladů. Chcete-li získat sociální pomoc, musíte napsat žádost a vzít ji orgánu sociální ochrany v Petrohradě.

Druhy materiální pomoci v krajině

Mladý venkovský specialista se může spolehnoutfinanční pomoc v rámci zvláštního programu. V roce 2017 pokračoval program „Mladý venkovský specialista“. Jeho hlavním cílem je přilákat absolventy vzdělávacích institucí do zemědělství. Za motivaci je zvedání peněz připisováno mladým odborníkům. Pro uchazeče existují určité podmínky:

• věk by neměl překročit třicet pět let;
• vysokoškolské vzdělání nebo jeho získání brzy;
• nedostatek životního prostoru;
• pokud bydlení nesplňuje standardy bydlení;
• kandidát musí žít ve vesnici nebo být připraven se tam přestěhovat.

Zvedání mladých odborníků je zpoplatněno, pokudsplňují všechna kritéria. Výše finanční pomoci závisí na regionu. Za účelem získání peněžní částky se zaměstnanec zavazuje pracovat ve venkovské instituci po dobu nejméně 5 let. Pokud zaměstnanec pracoval méně než 5 let a napsal rezignaci, musí vrátit finanční pomoc státu na nezasloužené roky.

Kromě zvedání může mladý specialista na venkově získat hypoteční výhody. V některých regionech jsou také účtovány další platby.

Hypoteční výhody v roce 2017

Po ukončení studia mladí lékařiučitelé a další profesionálové si nemohou dovolit vzít si hypotéku od banky nebo koupit bydlení za své vlastní peníze. Pro motivaci poskytuje stát nejen zvedání výhod mladým profesionálům, ale také nabízí výhody hypotéky. Tento program se nazývá „Hypotéka pro mladé profesionály“. V roce 2017 stát dává peníze na zajištění bydlení pro bývalé studenty. Hypoteční výhody lze poskytnout:

• podle federálního programu "Bydlení";
• podle regionálního programu, za který je obec odpovědná;
• o firemním programu, který přitahuje zaměstnance k dlouhodobé práci.

V rámci programů se vydává zvláštní certifikát. Umožňuje získat určité typy podpory:

• v době nákupu bydlení je hrazeno třicet procent celkových nákladů;
• kandidát obdrží nízkou hypotéku;
• umožňuje poskytnout počáteční příspěvek ve výši 10% z dotačních fondů.

Pokud se zaměstnanec přestěhuje do venkovské oblasti, je mu poskytnuto bydlení a pozemek pro stavbu.

Kdo může těžit z výhod hypotéky

Programu se mohou účastnit pouze zaměstnanci, kteří nedávno absolvovali školení. Hlavní kritéria uchazeče:

• věk ne více než třicet pět let, pro vědce - ne více než čtyřicet let;
• od přijetí diplomu neuplynulo více než 12 měsíců;
• žadatel studoval v denní nemocnici;
• primární zaměstnání ve specializaci v rozpočtové organizaci.

Pro každého jsou také zvláštní podmínkypozice. Učitel musí mít alespoň 1 rok praxe, aby mohl pobírat příspěvek na bydlení. Výzkumný pracovník potřebuje alespoň 5 let praxe ve vědecké instituci. Lékaři dostávají výhody, když se stěhují do venkovských oblastí a podepisují pracovní smlouvu na 5 let.