/ / Kommunikation som interaktion

Kommunikation som interaktion

Alle har brug for kommunikation fra selveaf fødslen. Kommunikation mellem mennesker kan opdeles i tre vigtige aspekter: opfattelse, kommunikation og interaktion. En interessant kendsgerning er, at hvis det er muligt at møde opfattelse eller kommunikation i en "ren form", det vil sige adskilt fra alle andre kommunikationselementer, er det næsten umuligt at skelne kommunikation som interaktion på en separat linje.

Navnet på denne proces har allerede betydningen af ​​at begå en handling: "Han skubbede mig til noget". "Hun sætter pres på mig, men jeg giver ikke hende" eller "Hun tilpasser mig."

Kommunikation som interaktion kræver aktivdeltagelse i samtalen mellem to samtalepartnere. Og hvis kommunikativ kommunikation kun er begrænset ved kommunikation af information, og opfattelsen simpelthen lytter til andres opfattelse, så translateres enhver reaktion af kommunikationsprocessen til en anden kategori.

Nogle mennesker har svært ved at kommunikere.Årsagerne er meget forskellige. Autisme, manglende evne til at udtrykke sine tanker, skamhed og hemmeligholdelse fører til, at personligheden er låst i sig selv, den er kun i stand til opfattelse, men reagerer ikke udadvendt på de modtagne oplysninger.

Gradvist mennesker, der er ligesom lufthar brug for svaret fra samtalepartneren, begynder at omgå sådan en persons side. Og forgæves! Meget ofte ligger bag tavshed og ekstern losning et ømt, lydhørt hjerte, og dybt åndeligt arbejde udføres konstant inde. Og hvis nogen formår at "tale", sætte sig til denne karakter, omdanne almindelig opfattelse til kommunikation som en interaktion, så vil han være ekstremt heldig. Den bedste rådgiver og ven er måske ikke fundet i hele verden.

Mere almindelige individer, især blandt kvinderder selv skaber kommunikationsproblemer for deres samtalepartnere, idet de kun foretrækker den kommunikative side i samtalen. De siger, at de er som grouse på tokovisch. Udlægge de unødvendige informationer til ingen, og absolut ikke tænker på, om det er interessant for andre end dem, de pålægger deres form for kommunikation, der absolut ikke er interesseret i samtalepartnerens mening. Et sådant "one-gate game" er ingen måde at kommunikere som interaktion!

Hvad skal en person, der ønsker at være en behagelig samtalepartner til, eller hvem har sat et mål for at bevise noget eller har brug for at ændre sin "modpart" -udtalelse, behøver at vide?

På trods af at det forekommer os alle detder er ingen grund til at lære os noget, men det er ikke værd at tale med os. Der er jo jo visse regler for at føre samtaler. Trods alt i deres samtale - det er en hel videnskab!

Den første betingelse er, at mellem toDet var kommunikation som en interaktion, der fandt sted, og i øvrigt var det produktiv - det er den korrekte fordeling af samtalernes positioner. Det er i hver specifik situation, at man er leder og den anden er slaven. Under samtalen bør man observere denne "underordnede".

Hovedpositionen har også sine divisioner i"Controller" og "understanding". I det første tilfælde er kommunikation baseret på ønsket om at styre situationen og ønsket om at dominere. Sådan kommunikation er ikke altid behageligt for slaven, og derfor forsøger de fleste mennesker at kontakte så lidt som muligt med folk - "controllere".

Во втором случае позицию ведущего можно betragtes som baseret på begrebet lighed mellem samtalepartnere. Her spilles hovedrollen af ​​presentatørens ønske for at undgå konflikter, forstå hans partner og nå til enighed og tilfredsstillende resultater af forhandlingerne. Det er yderst behageligt at kommunikere med sådanne mennesker, folk omkring dem værdsætter selv, uanset om resultaterne var virkelig virkelige. Når alt kommer til alt, er kontakten med folk i denne slags varehus i sjælen en behagelig følelse af, at samtalepartneren har trængt igennem problemet og forsøgt at hjælpe.

Derfor postulatet: Hvis du vil have folk til at kommunikere og vil kontakte dig, skal du prøve at forstå dem, tage stilling til ligestilling, selvom de beder dig om råd eller rådgivning.

ønsket:
0
Populære indlæg
Åndelig udvikling
mad
y