Selve faktum af eksistensen af en arbejdsbogopfattes af moderne indbyggere i Rusland som en slags fortidens arv. Ikke desto mindre har dette dokument ikke travlt med at gå tilbage i tiden. Mange vedtager den europæiske tradition for at indsamle referencer fra deres tidligere job. På den ene side skal arbejdsgiveren faktisk vide, hvordan en person arbejdede før, og ikke for hvilken stilling, og hvor han blev tilmeldt. På den anden side er en arbejdsbog et dokument, der officielt bekræfter din erhvervserfaring. Vi er alle nødt til at få et job (vi taler om officiel beskæftigelse) og i alderdommen - en rejse for at ansøge om pension. Derfor er spørgsmålet om, hvordan man gendanner en arbejdsbog, hvis den går tabt eller håbløst beskadiget, langt fra inaktiv.
Ingen af os kan være sikre mod tabpersonlige dokumenter. Der er mange grunde til dette, det er ikke værd at liste dem alle. Men det skal huskes, at det er umuligt at gendanne arbejdsbogen i sin oprindelige form. Loven giver kun mulighed for at udstede et duplikat. Denne funktion skal i det mindste være kendt for ikke at blive påvirket af svindlere, der lover en kopi af det mistede dokument. Husk, at der i vores land er et ansvar for brugen af falske dokumenter, herunder strafferetligt ansvar.
Sådan gendannes en arbejdsbog i stedet for en beskadiget
Dette problem kan løses på den enkleste måde.Hvis din arbejdsbog har mistet sit oprindelige udseende (brændt, faldt i vandet, revet), og posterne i den er blevet ulæselige, skal du ansøge om en duplikat. I henhold til den nuværende beslutning fra Den Russiske Føderations regering har organisationen simpelthen ingen ret til at nægte at udstede et duplikat til dig. Derfor må du ikke bringe sagen til det fuldstændige tab af de oplysninger, der er angivet i dit dokument. Når alt kommer til alt, vil enhver unøjagtighed, der foretages, når du udfylder bogen, først og fremmest påvirke dine interesser.
Restaurering af arbejdsbogen i tilfælde af tab
Ved straks at opdage tabet af en arbejdsbogtjek med din sidste arbejdsgiver. Efter 15 dage, efter at du har indsendt en ansøgning om gendannelse, får du et duplikat til erstatning for det mistede dokument. Et vigtigt punkt. Før du gendanner din arbejdsbog, skal du sørge for at indsamle oplysninger om din arbejdsaktivitet. Nødvendige ordrer for ansættelse og afskedigelse, ansættelseskontrakter, information om incitamenter og priser. Generelt alt, hvad du er i stand til at indsamle. Derefter, ud over oplysninger om dit sidste job og en oversigt over generel erhvervserfaring, vil de angivne oplysninger blive inkluderet i duplikatet. Hvis det ikke var muligt at indsamle sådanne oplysninger, vil duplikatet ikke angive perioderne med arbejde i forskellige organisationer og de stillinger, der var der, undtagen den sidste. Og værdien af den samlede oplevelse udtrykkes i en simpel numerisk værdi af arbejdsdage, måneder og år.
Sådan gendannes en arbejdsbog, hvis arbejdsgiveren mistede den
Arbejdsfortegnelsen skal opbevares i personaleafdelingenorganisation, hvor du arbejder, indtil dagen for din afskedigelse. Desværre er der tidspunkter, hvor en arbejdsgiver mister det. Dette kan skyldes banal uagtsomhed eller en nødsituation. I dette tilfælde gendannes bogen på grundlag af en handling udarbejdet af en specielt indkaldt kommission. Det skal nødvendigvis omfatte repræsentanter for lokale regeringsorganer, arbejdskollektiver og fagforeningsfolk.
Således er tabet af en arbejdsbog ikkebare en irriterende ulykke. Problemer med dets opsving kan tage meget energi. Der er kun et råd: hold oplysninger om din anciennitet omhyggeligt. På trods af gentagne udsagn om afskaffelse af arbejdsbøger er de faktisk officielle dokumenter og har juridisk kraft.
