Indsats til projektmappe til hårdtarbejdende borgere

Det er almindeligt, at enhver arbejdsbog slutter. Og hvis der ikke er mere ledig plads i det, skal du udarbejde et separat dokument - en indsats i arbejdsbogen. Den er ugyldig uden en arbejdsbog. For at undgå misforståelser skal enhver borger i Rusland forestille sig, hvordan en indsats i en arbejdsbog udarbejdes.

For det første kan en indsats i en arbejdsbog udgiveskun arbejdsgiver. Den første side duplikerer fuldstændigt alle data fra hovedsiden. Hver kolonne udfyldes i overensstemmelse med anmodningen - fuldt navn, medarbejderens fødselsdato, uddannelse, erhverv og udfyldningsdato.

Kolonnen "Uddannelse" skal indeholde oplysninger (ii overensstemmelse med bilag - det kan være et eksamensbevis eller et certifikat) for uddannelse, der angiver den tildelte kvalifikation. Feltet "Profession" kan være tomt, hvis der ikke er nogen tilsvarende data i eksamensbeviset. Udfyldning af en indsats i en arbejdsbog indebærer også registrering af efternavn, fornavn og patronymic for den ansvarlige person eller en personalearbejder samt hans underskrift. Medarbejderen skal underskrive indsatsen.

Alle optegnelser, der blev lavet under arbejdet,indtastet på samme måde i indsatsen. Det første postnummer i den bliver den næste efter den sidste i arbejdsbogen. Den anden kolonne angiver datoen for posten, den tredje er rekorden for ansættelse til arbejdsgiveren, beslutningen om at overføre til en anden organisation, afskedigelse eller reduktion, den fjerde indeholder navnet på dokumentet (for eksempel en ordre). Alle poster opstilles fuldt ud uden forkortelser.

Som regel udstedes et bilag i en arbejdsbog medangiver antallet og serierne i mest arbejdskraft. Hver gang et sådant dokument udstedes, gentages operationen. Serien og nummeret er angivet sidst, da hvis fejl begås, ødelægges indsatsen i arbejdsbogen. Det er også nødvendigt at registrere udstedelsen af ​​et sådant dokument i en speciel bog til registrering af antallet af arbejdsbøger.

I henhold til instruktionerne til udfyldning og udfyldningindsatsen i arbejdsbogen skal ikke limes ind, men syes efter sidste side i arbejdsbogen. Du skal vide, at dette dokument er købt af arbejdsgiveren og ikke af medarbejderen - dette er i overensstemmelse med "Reglerne for vedligeholdelse og opbevaring af arbejdsbøger, oprettelse af arbejdsbogformularer og forsyning af arbejdsgivere med dem." Hvis en medarbejder sender en medarbejder til at købe en indsats på egen hånd, er dette forkert, da virksomheden er centralt forpligtet til at erhverve disse dokumenter. Dette gøres visse steder, der har ret til at producere sådanne trykte produkter.

Tøv ikke med at angive til en specialist fra afdelingendet personale, som arbejdsgiveren skal købe liners. Ved at gøre dette vil medarbejderen vise, at han kender reglerne og lovene generelt. Stol på personaleofficerer, det er stadig bedre at forstå lidt om problemerne med, hvordan man korrekt tilmelder sig arbejde og opbevarer personaleoptegnelser. Hver medarbejder er forpligtet til at kende alle punkter vedrørende ansættelse.