/ / Tarifnettet for militært personel. Militære stillinger. Løn for det monetære indhold af militært personel

Tarifnettet for militært personel. Militære stillinger. Løn for det monetære indhold af militært personel

Militæret tjener i de fleste tilfælde på demstillinger, der er forsynet med bemandingen af ​​enheden, militære afdelinger og organisationer. Der er tidspunkter, hvor en militær officer udstationeres til at tjene i en statslig organisation. I denne situation vil stillingen ikke være militær, men civil.

Et militær må kun ansættes i en militær position. Hver sådan post har en tilsvarende militær rang. Overvej tariffplanen for militært personel i artiklen.

Bemærk, at det er landets præsident, der godkender det samlede register over hærposter, der kan erstattes af højtstående officerer.

toldplan for militært personel

Registreringer af alle andre stillinger i den militære sfæreargumenter lederne for de føderale udøvende myndigheder, der involverer militærtjeneste. Godkendelsesproceduren bestemmes af Den Russiske Føderations forsvarsminister. Sådanne registre angiver militære stillinger, der kan erstattes af kvindeligt militært personel eller civile. Konkurrencedygtig substitution er også mulig.

Jobbetegnelser

Kun et præsidentielt dekret kan regereudnævnelser til de stillinger, der er fastsat af bemandingsbordet for ledende medarbejdere. Lederen for den føderale udøvende myndighed har ret til at udnævne militært personel med rederne som kaptajn for den første rang og oberst til følgende poster:

  • regimentkommanderende, brigade og andre lige enheder;
  • stedfortræder for de stillinger, der er nævnt i første afsnit;
  • assisterende kommandør, afdelingschef og servicegren, distriktschef og flåde;
  • vicestabschef, personaldepartementet i militærkorpset og lige enheder;
  • militær kommissær;
    privat militærtjeneste
  • leder af forskning på det militære område;
  • dekaner ved fakulteter, institutledere og deres stedfortrædere i militære uddannelsesinstitutioner (militære universiteter og akademier);
  • Leder og stedfortrædere for laboratorieundersøgelsesafdelinger i militære medicinske institutioner (hospitaler, sanatorier);
  • Leder af den militære afdeling ved de videregående uddannelsesinstitutioner.

Tariffplanen for militært personel godkendes af præsidenten.

Vilkår for aftale

Militæret har ret til at udpege og afskedige militært personale, der er underordnet dem. Der er nogle betingelser for udnævnelse til en militær post:

  1. Stillinger, for hvilkeudskiftning med sergeanter, befalingsoffiserer, soldater, sejlere, officerer og midshipmen udnævnes af det tilsvarende militære personale. Hvis dette ikke er muligt, kan der udnævnes militært personale på lavere niveau, hvis dette er fastsat af lederen af ​​den føderale udøvende myndighed. For øvrigt, hvis du er interesseret i, hvor meget den seniorordrer modtager, vil vi finde ud af det nærmere.
  2. Der er en særlig liste over stillinger til udnævnelse af kvindelige soldater.
  3. Personale i militære højere uddannelsesinstitutioner og forskningscentre er baseret på en konkurrence.
  4. Betegnelsen for udnævnelse til militære stillinger er strengt reguleret af den føderale lov om militærtjeneste.
  5. Hvis servicemandens sundhed ikke ersvarer til den militære specialitet, han har valgt, udnævnes han til en anden stilling i henhold til konklusionen fra den militære medicinske kommission. Hvis en soldat ikke er enig i den nye udnævnelse, kan han opsige sin tjeneste ved afskedigelse.
    militærløn
  6. Hvis et medlem af militæret nægtesadgang til oplysninger, der udgør en statshemmelighed, tilbydes han en stilling, hvor sådan optagelse ikke er påkrævet. Hvis du er uenig i den nye udnævnelse, som i det foregående tilfælde, kan en soldat gennemgå proceduren for afskedigelse fra militærtjeneste.
  7. Situationen, hvor et familiemedlem er direkte underlagt et andet, når de udfører militærtjeneste, er uacceptabelt.
  8. Udnævnelse til en stilling skal ske i henhold til en ordre om personale fra en person, der er bemyndiget hertil.

Vi vil finde ud af, hvad andet betyder, at toldplanen for militært personel indebærer.

Øverste hærpost

Den højeste er en militær position, for hvilkenbemandingstabellen indeholder en militær rang højere end i den foregående position. Hvis de militære rækker er ens i henhold til bemandingstabellen, er servicemanden berettiget til lønforhøjelse afhængigt af den stilling, han besætter. Lønningerne for militærets monetære indhold vil blive overvejet yderligere.

De udnævnes til de højeste hærposter i følgende sager:

løn for militært personel i Rusland

  1. For dem, der tjener i henhold til kontrakten, kræves deres samtykke for alle andre - i rækkefølge af karrierevækst.
  2. På et konkurrencedygtigt grundlag, og dette gælder dem, der tjener i henhold til kontrakten.

I nogle tilfælde er udnævnelsen til det højeste militærpositionen er baseret på resultaterne fra certificeringsudvalget for den militære enhed, hvor soldaten tjener. Dette sker, når en soldat udviste enestående faglige færdigheder eller organisatoriske evner under militærtjeneste eller tidligere blev udnævnt til en lavere stilling, der ikke svarer til hærens rang.

Ligestillet militærpost

Lige er den position, som fuld tid hartidsplanen indeholder bestemmelser om en militær rang svarende til den foregående position med den tilsvarende månedlige løn (for eksempel seniorbefalings officer). Udnævnelsen til en tilsvarende stilling sker af følgende grunde:

  • når officielt behov opstår;
  • ved forskellige regelmæssige organisatoriske aktiviteter;
  • hvis service i en ny position er mere passende;
  • efter personlig anmodning fra en kontraktsoldat på grund af familiære omstændigheder;
  • på grund af forringelse af helbredet eller skaden, der er uforenelig med positionen;
  • på et konkurrencedygtigt grundlag (for kontraktansatte).

Det skal bemærkes, at tjenestemænds løn i Rusland i dag er ret anstændigt.

Nedre hærpost

Den laveste position anses for at være en heltid tiltidsplanen indeholder en titel, der er lavere end den, der er i en tidligere stilling eller en lavere løn. Tildeling til en lavere militærpost forekommer i følgende tilfælde:

enhedschef

  • når det ikke er muligt at udnævne en serviceman til en højere eller tilsvarende stilling under regelmæssige organisatoriske aktiviteter;
  • på grund af familieforhold;
  • på grund af militærtjenestemænds helbredstilstand;
  • ved personlig appel (for militæret, der tjener i henhold til kontrakten);
  • når en disciplinær sanktion anvendes til en soldat.

Hvor meget tjener almindelig værnepligtstjeneste, vil vi undersøge nærmere.

Sådan returneres stillingen?

En soldat, der er blevet nedlagt på grund af disciplinær handling, kan kun genvinde sin højeste position efter annulleringen af ​​dommen.
Hvis en soldat er arresteret,at få en øverste position er ikke muligt. Som regel fører begrænsningen af ​​militærtjeneste som følge af en forbrydelse til overførsel til en anden del. Denne afgørelse træffes af den domstol, der undersøgte sagen. Takstplanen for kontraktansatte er noget anderledes.

Monetært godtgørelse af militæret

At være militær i vores land, selvfølgelig,prestigefyldte. Denne nuance blev især bemærket med stigningen i lønninger til militæret, som skete for et par år siden. Erhvervet får stigende respekt for borgerne og staten som helhed. Flere og flere mennesker kommer til militære anliggender, og deres antal vokser støt.

Senior Warrant Officer

Så denne proces ikke går langsommere og endnu mereHan stoppede ikke, staten krævede anstændig social og materiel støtte fra den militære sfære. Militæret, der tjener under kontrakten, modtager ikke løn, men den såkaldte monetære godtgørelse. Opnåelse af sidstnævnte er reguleret af føderal lovgivning.

Hvad består det af?

Kontantgodtgørelse består af tre dele:

  1. Fast militærløn, afhængigt af position og militær rang.
  2. En bonus modtaget hver måned som en belønning for service af høj kvalitet. Det er omkring 25 procent af den faste løn.
  3. Lønpræmier for tjenester til fædrelandet og for tjeneste under farlige forhold. De kan udgøre op til 40 procent af grundlønnen.

Løn fastsættes for tiden ved lov,vedtaget i 2011. Således blev minimumslønene fastlagt for borgere, der ikke tidligere havde tjent i hæren og udgjorde 17 tusind rubler for menige og 20 tusind rubler for tidligere trænet (sergeanter). Med en stigning i titlen øges lønnen også, hvis maksimum er 50 tusind rubler. Mange siger, at kommandanten for enheden ret godt modtager.

Hvordan udarbejdes toldplanen?

Den militære toldplan er baseret påFølgende faktorer: varighed af tjenesten, årlig økonomisk bistand, godtgørelse for service på "hot spots" såvel som for barske klimarelaterede forhold (når det kommer til service i Fjern nord).

Beregning af den monetære ydelse foretages medved hjælp af en særlig lommeregner. Desuden er lommeregneren i det offentlige rum. Hvem som helst kan beregne deres fremtidige monetære godtgørelse, det er nok bare at kende lønnen for den militære serviceman (tabellen er præsenteret).

militær løn

Indeks over militærgodtgørelse

Staten indekserer militæretkontantgodtgørelse årligt. I det mindste burde det have været. På grund af den økonomiske krise i landet i 2016 blev indekseringen imidlertid ikke gennemført. Midler til militæret tildeles udelukkende fra statsbudgettet og kan ikke forhøjes på bekostning af regionerne.

For 2017 blev der forudsagt militær indekseringlønninger, i det mindste på niveauet med den officielle inflation. Imidlertid blev disse intentioner ikke realiseret, og militærets lønninger blev ikke indekseret. Man kan kun håbe, at den årlige indeksering i fremtiden genoptages. Præsidenten har gentagne gange talt om statens interesse i en stærk og magtfuld hær, i et kvalificeret militært personel. Derfor vil sandsynligvis den militære tilfredshed fortsætte med at vokse såvel som muligheden for at opnå højere kvalifikationer.

Sociale fordele

Militær tilfredshed er dog ikke begrænset tilkontant. De giver også sociale ydelser, der er lukket for andre kategorier af borgere. Staten forsyner militæret med mad, tøj og bolig. Pensionsalderen for militært personel er markant lavere end for alle andre. Der er andre fordele:

  • militære realkreditlån givet til medarbejderfamilier til meget lave renter;
  • gratis behandling på militære hospitaler;
  • kompensation for togrejser under ferie;
  • kontraktansatte modtager livsforsikring for hele deres service. Familien får erstatning i tilfælde af en ulykke.

Således er det militære erhverv ikke kunprestigefyldt, men også stabilt, hvilket er vigtigt i dag i vores land. Så vi undersøgte toldskalaen for militært personale så detaljeret som muligt. Vi ønsker dig succes i din militære karriere!

ønsket:
0
Populære indlæg
Åndelig udvikling
mad
y