Uddrag fra arbejdsbogen: hvordan man får et pas uden det

Det har længe været kendt for alle, at de fleste af voresborgere arbejder uden en arbejdsbog. Selvfølgelig er dette undertiden meget enklere: arbejdsgiveren har ikke noget ansvar for sin medarbejder. Kom ikke ud i dag? Jeg finder en ny. Udførte ikke alt arbejdet til tiden? Jeg betaler ikke.

Selvfølgelig er nogle gange et uddrag fra en arbejdsbog meget vigtigt, men er selve bogen vigtig? Som det fremgår af foraerne, har diskussioner om dette emne foregået i meget lang tid, men der er stadig ingen konsensus.

For eksempel, hvis du er bekymret for udbetaling af en pension, så kan en almindelig kontrakt indgået med en arbejdsgiver tjene som det samme bevis for anciennitet.

Det andet punkt, der ikke på nogen måde taler forarbejdsbog - dette er en stigning i pensionsalderen. Naturligvis er lidenskaberne i dag aftaget, men der er ingen garanti for, at dette spørgsmål ikke vil blive rejst igen.

Det viser sig, at det at have en arbejdsbog er nyttigt, men slet ikke nødvendigt.

Inden vi går videre til spørgsmålet om, hvorfor et uddrag fra en arbejdsbog kan være nødvendigt, er der endnu en ting, der skal diskuteres.

Hvis du pludselig beslutter at rejse til udlandet og dighar et presserende behov for at få et pas, så skal der kræves et uddrag fra arbejdsbogen til et pas. Hvordan ellers? Dette er loven. Det er her, den mest interessante ting venter: du arbejder uden dette dokument. Hvordan skal man være?

I princippet kan du skrive, at du f.eks. Arbejder som viceminister for landbrug i et eller andet område. Ja, men du vil stadig bevise det:

• For det første skal du meget nøjagtigt angive dit arbejdssted i kolonnen "Arbejdsaktivitet";
• for det andet, glem ikke at angive, at du arbejder under en civilretlig kontrakt;
• for det tredje, selvom du ikke har et uddrag fra din arbejdsbog, er dette absolut ingen grund til ikke at give dig et pas.

Så hvad har du brug for for at få et udenlandsk pas:

• et spørgeskema eller en udfyldt ansøgning, som i det væsentlige er den samme, og i to eksemplarer og med sikkerhed fra din arbejdsgiver, hvis du arbejder
• 3 billeder af dig forfra;
• selvfølgelig den russiske føderations pas;
• et uddrag fra arbejdsbogen, hvis du selvfølgelig har det;
• modtagelse af betalt statsafgift
• hvis du arbejder i et føderalt udøvende organ eller er en soldat fra den russiske føderations væbnede styrker, så har du brug for en udstationeringstilladelse;
• hvis du allerede har fået udstedt et udenlandsk pas, skal du give det
• hvis du er direktør for et firma,så har du også brug for et uddrag fra det kommercielle register, som skal certificeres for, at din virksomhed virkelig er registreret (dette er relevant under den første registrering eller når du modtager det første udenlandske pas).

Derudover er selve proceduren for at få et pas meget enkel. Det er bare et spørgsmål om tid.

Hvis du har alle dokumenterne ved hånden, skal du afsætte tid, komme til Federal Migration Service og indsende en ansøgning med de vedhæftede dokumenter for at udstede et pas.

Nogle formår at få et udenlandsk pas om et par uger, og andre tager mere end en måned. Det er sandsynligvis et spørgsmål om held eller endda personlige forbindelser.

Selvom døm selv ...