Pensionslovgivningen spiller en enorm rollei dannelsen og udviklingen af statens socialpolitik. Og et af de grundlæggende reguleringsdokumenter er loven, der regulerer udbetaling af arbejdspensioner.
Den føderale lov om arbejdspensioner inkluderer i sin strukturkun 32 artikler, der er samlet i 7 kapitler. Den blev vedtaget i 2001 og er blevet revideret flere gange. I dag bruges det til beregning af størrelsen på arbejdsmarkedspensioner samt metoden til beregning af forsikringsudbetalinger.
På trods af ophør af mange artikler,denne lov hjælper dig med ikke kun at forberede dig på socialsikringseksamener, men også hjælpe dig med at forstå, hvordan pensionsydelser optjenes baseret på produktivt arbejde. Pensionslovgivningen i form af arbejdsregulering er faktisk baseret på denne lovbestemmelse.
Det første kapitel i føderal lov 173 indeholder 6 artikler. Fra de allerførste linier henleder lovgivningsdokumentet borgernes opmærksomhed på, at udbetaling af arbejdspensioner udføres i overensstemmelse med loven. Den første artikel læser op generelle bestemmelser, der er karakteristiske for de fleste regler. For eksempel, når der er uoverensstemmelse mellem internationale normer og gældende lovgivning, prioriteres den første. Den viser også de lovgivningsmæssige rammer, der er af sekundær betydning for socialpolitikken generelt.
Den følgende artikel introducerer et antal begreber,som er nødvendige for at afklare og fortolke de lovgivningsmæssige bestemmelser om pensionsforsyning. For eksempel er de mest anvendte definitioner her: alderspension, anciennitet, pensionskapital, personlig konto, pensionsopsparing og meget mere. Det første kapitel angiver også de personer, der har ret til at modtage denne type betalinger, såvel som typerne af deres pensioner:
Samtidig er de dele, der udgør den integrerede betaling, angivet: forsikring og finansieret pension.
Andet kapitel i loven "Om arbejdsmarkedspensioner i Den Russiske Føderation"taler om de øjeblikkelige forhold, der skal eksistere på tidspunktet for anmodningen om betaling. Således skal en borger, der ønsker at modtage arbejdspension, nå den etablerede alder (kvinder - 55 år; mænd - 60). Arbejdspension i tilfælde af alder udbetales, hvis du har fem eller flere års tjeneste.
Afhængig af pensionstypen,der er andre betingelser for modtagelse af betalinger. Således kan den efterladte fordel modtages af alle handicappede borgere, der var afhængige af den afdøde eller afdøde. Sådanne personer kan imidlertid ikke udøve retten til at modtage arbejdspension i tilfælde af ulovlige handlinger mod forsørgeren. For eksempel hvis en datter dræbte sin far for at modtage betalinger.
Pensionslovgivningen indeholder en liste over personer, der er berettiget til at modtage denne type betaling:
I dette tilfælde anerkendes pårørende som personersom afdøde fuldt ud tilvejebragte eller tildelte midler, som er den eneste levekilde for førstnævnte. Det er vigtigt at tage højde for, at den efterladtes arbejdspension bevares, selv i tilfælde af ægteskab i fremtiden.
Kapitel 3 i den føderale lov "Om arbejdspensioner i Den Russiske Føderation" er dedikeret tilerhvervserfaring. I dette afsnit lægges der særlig vægt på de arbejdstider, der officielt er inkluderet i tjenestens varighed. En uundværlig betingelse for at modtage arbejdspension er således arbejdsgiverens fradrag til Den Russiske Føderations pensionskasse. For eksempel, hvis du arbejdede for en iværksætter i 5 år, som gav løn "i en kuvert", så vil du i denne periode ikke kunne kræve arbejdspension, faktisk har du ikke ret til det.
Hertil kommer loven i en separat artikelopmærksomheden henledes på andre perioder, der kan tælles af lovgiveren. Dette kapitel angiver også proceduren for beregning og bekræftelse af forsikringsoplevelsen.
Pensionlovgivningen afspejles iden gældende lov, fastsætter beløbet på forfaldne betalinger. Artikel 14 præsenterer en række formler, takket være hvilke hver borger vil være i stand til at beregne det beløb, han skal betale. For at beregningerne er korrekte, skal du finde ud af følgende indikatorer:
Ved første øjekast ser disse indikatorer udfrygtelig uforståeligt, men i enhver bank, skatteservice eller i et enkelt informationscenter vil beregningsalgoritmen blive forklaret for dig i løbet af få minutter. Dette kapitel er det mest omfattende af alle, da det indeholder et stort antal formler og faste betalinger.
Med hensyn til artiklerne 18 til 32 inklusivede er afsat til genberegninger, udnævnelse, revision af pensionsudbetalinger samt proceduren for udstedelse og modtagelse af pensionsopsparinger. Disse bestemmelser er mere relateret til aktiviteterne i kommunale og statslige organer, der beskæftiger sig med kundeservice.
Desuden dækker disse kapitlersjældne tilfælde af genberegning i tilfælde af fejl, overtrædelse af loven samt uopmærksomhed fra medarbejderen på pensionscentret. I det femte kapitel lægges der vægt på nuancer som den måde, hvorpå pensionen udbetales, af hvem den udbetales, om en borger har ret til at modtage den under arbejdets aktivitet.
Artikel 19 gør opmærksom på tidspunktet for betaling,f.eks. udbetales invalidepension fra datoen for anerkendelse som handicappet, hvis han ansøgte de relevante myndigheder inden udløbet af 12 måneder efter tildelingen af en sådan status.
