Næsten enhver person med handicapalder går på arbejde. Derfor skal enhver af os være opmærksomme på, hvor længe arbejdsugen varer. Dette er nødvendigt for ikke at blive offer for en skruppelløs chef såvel som blot for at få en idé om de normer, der er fastlagt i Labour Code.
Først skal du bestemme nøjagtigt hvadhvad betyder udtrykket "arbejdsuge". Ifølge arbejdskodeksen er dette fordelingen af hele arbejdstiden inden for en kalenderuge (dvs. syv dage). Typer:
Først og fremmest skal alle vide, at normener en udelukkende 40-timers arbejdsuge. Dette betyder, at den gennemsnitlige arbejdstager ikke skal udføre sine professionelle opgaver ikke mere (og ikke mindre end) fyrre timer over syv dage. Som regel arbejder alle fabrikker, industrier og virksomheder fem dage om ugen, og arbejdsdagen varer i 8 timer.
Hvis lederen opretter en regel, hvornårhvor arbejdsugen ikke er 5, men 6 dage, er arbejdsdagen normalt 7 timer. Det antages, at folk på lørdag vil arbejde flere timer mindre end på hverdage. En times frokostpause er ikke inkluderet i åbningstiden.
Mange mennesker forveksler begreberne "reduceret" og "ufuldstændig"arbejdsuge. For en almindelig mand på gaden betyder disse sætninger faktisk det samme. Imidlertid er der faktisk en betydelig forskel mellem dem, der er angivet i arbejdskodeksen.
En forkortet arbejdsuge er en slagsen hel arbejdsuge for nogle kategorier af borgere (dvs. arbejde betales fuldt ud på samme tid). Hvem tilhører dem? For eksempel handicappede (1, 2 grupper), arbejdstagere i farligt eller skadeligt arbejde, mindreårige og andre.
En deltidsarbejdsuge involverer føri alt en aftale mellem medarbejderen og arbejdsgiveren. Antallet af timer, hvormed arbejdets varighed kan reduceres, er imidlertid også fastlagt ved lov. Sådan arbejde betales derfor ikke fuldt ud. Det antages, at arbejdstagere, der ikke har nået myndighedsalderen, skal opfylde deres prof. ansvar i mindre tid end andre. For eksempel er for dem, der er i alderen 15-16, arbejdstiden ikke indstillet til mere end 5 timer om dagen.
Imidlertid kan konceptet med en deltidsarbejdsugegælder for de borgere, der allerede har nået myndighedsalderen. For eksempel er dette pensionister, der ikke er i stand til at arbejde med fuld styrke, men stadig vil gøre det. Selv de borgere, der er i den erhvervsaktive alder, har dog ret til en deltidsarbejdsuge. Disse omfatter hovedsageligt studerende såvel som voksne, der kombinerer arbejde med en anden (eller endda tredje) videregående uddannelse.
Arbejde er en vigtig del af næsten enhver persons liv. Mens du arbejder, er det vigtigt at kende ikke kun dit ansvar, men også dine rettigheder. Vi håber, at vores artikel hjalp dig med at sortere nogle kontroversielle problemer.
