En organisation er en kombination af noget ellernogen i et enkelt værktøj designet til at nå det planlagte mål. Det er et komplekst system, som er i konstant dynamisk handling. I betragtning af organisationsteoriens funktioner kan vi konkludere, at de er en del af videnskabens viden om dets generelle love. Ud fra et synspunkt om økonomisk teori ses dette system som en social enhed, der bevidst koordineres, samt at have visse grænser og handle løbende.
Organisationens funktioner producerer håndgribeligfordele, dækker alle stadier af produktionscyklussen. Processen med produktion af færdige produkter indeholder visse elementer i sammensætningen. Disse omfatter arbejde, dets værktøjer og genstande samt information. Som et resultat af produktionscyklussen fremkommer et færdigt produkt. Det er et produkt af arbejde.
Udgivelsen af materiel rigdom består af tokomponenter: produktive kræfter og produktionsforhold. Deres kombination er en måde at udføre den teknologiske proces på. De produktive kræfter er dem, der deltager i produktionen af produkter. I løbet af den tid, hvor der produceres, såvel som dens efterfølgende fordeling, opstår der visse forhold mellem mennesker. De er klassificeret som produktion. Denne faktor er også subjektiv. Aktiviteten af ethvert firma, som producerer varer, realiseres gennem funktionerne til at organisere produktionsforhold og produktive kræfter. Med andre ord gennem materielle og personlige faktorer.
Tilvejebringelse af organisering af produktivVirksomhederne realiserer fusionen mellem materielle og subjektive sektorer. En person, der udfører visse operationer under den teknologiske proces, fungerer som en personlig faktor. Arbejdsobjekter og -værktøjer er et faktormateriale. Opgaven med at organisere produktionen er at forene og sikre rationel interaktion og en kombination af alle deltagere i den teknologiske proces i tid og rum.
I funktionen af organisation af produktionen af materielle varerDer er også handlinger med sigte på at etablere effektive forbindelser mellem forskellige afdelinger i virksomheden og den subjektive sektor. De forhold, der udvikler sig mellem de teknologiske processers faktorer, er komplekse og forskellige. De omfatter to undergrupper. Disse omfatter produktion og tekniske og socioøkonomiske forhold. Den første type forhold eksisterer inden for det kollektive medlems fælles arbejde. Grundlaget for disse links ligger i samarbejde og arbejdsdeling. Det er disse forhold, der adskiller de enkelte værker og deres kunstnere. I den forbindelse er der behov for at etablere forbindelser mellem dem. Denne opgave er en del af organisationens ledelsesfunktion.
I produktionsprocessen er der behov foroprettelse af visse betingelser. Dette er en anden funktion af organisationen. På grundlag af alle dele af processen for at skabe de nødvendige betingelser er befordrende for virksomheden som en enkelt kompleks og øge interessen for personalet i resultaterne af deres arbejde. Denne funktion er organiseringen af produktionscyklussen er baseret på de socioøkonomiske relationer mellem mennesker, der er karakteriseret ved en form for tilegnelse af produktionsmidlerne.
Virksomheden opfordres til at søge en løsning på problemet,som giver mulighed for at skabe alle de nødvendige forudsætninger, som vil spille en vigtig rolle for at øge arbejdskraftens arbejdskraft, dets socio-kulturelle og faglige vækst samt styrke egenuddannelsen af personale. Dette refererer til de grundlæggende funktioner i organisationen af produktionsprocessen.
