Så i dag vil vi prøve at studere hvadanmeldelser er tilbage om et meget berømt selskab. "Velesstroy" er vores studieemne. Pointen er, at denne virksomhed altid har brug for nye medarbejdere. Lad os så hurtigt som muligt studere med dig, hvilke anmeldelser nuværende og tidligere medarbejdere forlader om Velesstroy LLC. Baseret på deres erfaring kan du forstå, hvilke fordele og faldgruber der opstår, når du ansøger om et job i dette firma.
Det første øjeblik, som meget ofte tegnesopmærksomheden er på den roterende metode til arbejde. På den ene side er dette en meget god måde at tjene penge på. På den anden side er det et enormt ansvar. Og ikke alle medarbejdere er tilfredse med dette. Ikke alle er i stand til at tilbringe 2-3 måneder væk fra familie og venner under vanskelige naturlige forhold og mangel på velkendte faciliteter. Dette arbejde er for den vedholdende og modige, dedikeret til deres arbejde og klar til at ofre hjemmets bekvemmeligheder for deres egen udvikling og karriere i en stor virksomhed.
Sagen er, at der næsten ikke vil være nogetfritid. Plus, arbejdsplanen her er heller ikke den bedste - 3 måneder / 3 uger. Det vil sige, når du har været i en sådan anspændt atmosfære i cirka 90 dage, vil du kun have en hvile i 21 dage. Og så igen og igen.
LLC "Velesstroy" modtager smigrende anmeldelser framedarbejdere, der inden de kom hit, lykkedes at arbejde rotationsmæssigt i andre virksomheder. Hvorfor? Nu finder vi ud af det med dig. Sagen er, at på det overvældende flertal af russiske ure er specialister tvunget til at tilbringe 16-18 timer om dagen på arbejdspladsen, i ethvert vejr, ofte uden selv at have handsker og andet beskyttelsesudstyr.
I "Velesstroy" får hver medarbejder en nyet sæt overaller, medarbejdernes udgang til byggearbejde ved ultrahøje og ultra-lave temperaturer er begrænset, under kraftige regn og snefald udføres arbejdet indendørs.
Det andet punkt, man skal være opmærksom på, erdette er lønninger. Virksomheden lover karrierevækst og god indkomst. Dette afhænger naturligvis først og fremmest af en bestemt specialists evner og færdigheder, hans ønske om at udvikle og tilegne sig nye kompetencer. Der er mange eksempler på Velesstroy, når medarbejderne er vokset op og opbygget en karriere inden for byggeri. Udviklingen af medarbejdere udføres af en speciel afdeling "Corporate University".
Velesstroy modtager medarbejderanmeldelservedrørende lønninger. Alt i betragtning er de betalte penge stadig det værd. Professionelle i mellem- og juniorniveauer modtager konkurrencedygtige hvide lønninger, der ligger over branchens gennemsnit. Naturligvis afhænger det af den position, du vælger. Så det er værd at tage denne kendsgerning i betragtning.
"Velesstroy" (LLC) medarbejderanmeldelserbliver meget positiv til at leve. Sagen er, at alle, der får et job på virksomhedens faciliteter, er udstyret med gratis indkvartering i en rotationslejr eller en lejet lejlighed. Problemer med overfyldning er ekstremt sjældne og er snarere undtagelsen fra reglen.
Derudover får medarbejderne straks gratisTre måltider om dagen. Efter vurderingerne er fødevarer lækker og hjemmestil. Det er kendt, at nogle skiftfirmaer ikke leverer bolig og måltider til deres ansatte. Og "Velesstroy" giver alle de bekvemmeligheder, der er nødvendige for at udføre sine opgaver
Leveforhold på arbejdspladsen såvel som påden leverede indkvartering er helt acceptabel. Der er en gratis spisestue og et toilet med bruser. Generelt en god mulighed for skiftarbejde. Hvis du er klar til at klare en travl arbejdsplan, kan du med sikkerhed stole på dette firma og få et job. Når alt kommer til alt er det her, du kan være garanteret gode betingelser for vagt service. Og alt dette er officielt uden bedrag.
Men det er ikke alt, hvad der er muligt.at fortælle. Velesstroy modtager feedback om mange faktorer. Og vi vil studere de mest populære af dem nu. For mange er for eksempel sociale garantier og en fuld social pakke vigtig. Og vores virksomhed i dag er netop i dette område og modtager de mest positive anmeldelser. Det er trods alt hun, der garanterer en fuld social pakke til lejede arbejdstagere. Som nævnt giver det desuden gratis bolig og mad.
Som i ethvert seriøst firma i Velesstroybetalt ferie er generelt en forudsætning. Plus, forskellige websteder har deres egne lønregler, der er kompensation for behandling, bonusser og regionale tillæg.
Andre medarbejdere og omgivelser for mange ogsåspiller en vigtig rolle. Og det er derfor, mange mennesker forlader anmeldelser vedrørende denne indikator. Anmeldelser om Velesstroy bekræfter: Virksomheden har en varm kollektiv atmosfære, de mest venlige mennesker, der er gensidig hjælp og en følelse af fællesskab, en vilje til at hjælpe og støtte til enhver tid. De, der har arbejdet i selskabet i lang tid, siger at de finder ægte venner her, tæt i ånden og ligesindede mennesker fra hele landet.
Men med hensyn til forretningsforbindelser medledelsens anmeldelser af Velesstroy er ikke så entydige. Selvfølgelig er arbejde baseret på principperne om gensidig respekt for virksomhedens værdier og medarbejdernes interesser. Men samtidig opretholdes streng disciplin på faciliteterne på grund af høje sikkerhedskrav. Du er nødt til at forstå, at en skødesløs og uagtsom holdning til arbejde er uacceptabel her, det fungerer ikke at undgå.
Så i dag mødtes vi med udtalelserneom "Velesstroy" -medarbejdere i dette selskab. Som du kan se, er holdningen til hende for det meste positiv. Det opnås gennem en velvillig holdning, venlig atmosfære og anstændige lønninger.
På trods af sin enorme skala forsøger virksomheden at tage sig af sine medarbejdere, står trygt og stabilt på byggemarkedet, er en af dets ledere og er praktisk taget ikke udsat for konkurrence.
