/ / ABC for succesrig virksomhed: Hvordan beregnes arbejdsproduktivitet

ABCs for succesfuld virksomhed: Sådan beregnes arbejdsproduktivitet

Hvordan beregnes rentabilitetensalg, sagde vi tidligere. Ud over de faktorer, der er direkte taget med i beregningerne og findes i formlerne, er der imidlertid et stort antal andre, der ikke har mindre indflydelse på det endelige resultat. En sådan faktor er arbejdsproduktiviteten.

hvordan man beregner arbejdsproduktivitet

Hvad er naturlig produktivitet

Dette er i det væsentlige en klassisk definition.præstation, studeret tilbage i gymnasiet. Naturlig produktivitet er grundlaget for mere komplekse beregninger. For at forstå, hvordan man beregner arbejdsproduktivitet, kan du bruge den enkleste formel:

PT = VHF / NWP.

Betegnelserne, der er anvendt i denne formel, dechiffreres som følger:

  • PT - den ønskede værdi, dvs. arbejdskraftens produktivitet i sig selv.
  • VHF - mængden af ​​produkter, der frigives i rapporteringsperioden eller en anden tidsenhed (skift, dag, uge, måned osv.).
  • NWP - antallet af produktionspersonale, dvs. ansatte i virksomheden.

Ikke at forveksle med arbejdsintensitet

beregne arbejdsproduktivitet
Så vi regnede ud lidt hvordanberegne arbejdsproduktivitet. Men hvis du ikke bruger disse tal til din fordel, vil et sæt tørre fakta ikke gøre noget. Især bør de, der ønsker at øge arbejdsproduktiviteten, være særlig opmærksomme på rationering.

Arbejdsrationering er fordelingen af ​​arbejderentid til udvikling og / eller drift. For at rationering af arbejdskraft skal være kompetent, skal man tage hensyn til både det færdige produkts kompleksitet og komponenternes kompleksitet. I dette tilfælde menes med arbejdsindsats den tid, der kræves for at producere en outputenhed.

Mange mennesker tror fejlagtigt, at de ved detdet er meget let at beregne arbejdsproduktivitet for at få værdien af ​​arbejdskraftintensitet, fordi denne værdi er den inverse af produktivitet. I praksis er tingene imidlertid noget anderledes. Denne tilgang til forretning reducerer produktionen, hvilket får mange virksomheder til at visne.

Tr. = T / ORP

  • Tr. - den ønskede værdi, i dette tilfælde kompleksiteten.
  • T - mængden af ​​arbejdstid i en bestemt periode.
  • ORP - mængden af ​​produkter, der frigives i samme periode.

For maksimal nøjagtighed skal resultaterne præsenteres i formen: t (hh: mm: ss) / produkt. Dette optageformat reflekterer nøjagtigt essensen af ​​indikatoren.

Har du allerede formået at beregne arbejdsproduktivitet og arbejdskraftintensitet i din produktion? Så er det tid til at finde ud af, hvilke principper der skal følges, når man fastlægger arbejdsstandarder.

Principper for arbejdsregulering

  1. arbejdskraftens produktivitet
    Det er bedst at fokusere på størreindikatorer. Hvad betyder det? For eksempel, hvis vi taler om en pakker i en butik, er der ingen mening i at beregne, hvor meget tid hun tager for at inspicere et æble eller en agurk. Men at indikere, hvor meget af ethvert produkt efter vægt det skal behandle pr. Skift, vil være ganske passende. Ud over at øge produktiviteten kan du også samtidig identificere de mest samvittighedsfulde og kvalificerede medarbejdere og udslette dem, der ikke opfylder kravene.
  2. Alt er helt anderledes med vanskeligt arbejde.Her er det ikke nok at vide, hvordan man beregner arbejdsproduktiviteten - det er nødvendigt at gøre dette i forhold til alle cyklusser. Et slående eksempel er arbejdet fra elektronikmonterere. Hvis der ikke er noget sådant som arbejdsregulering i din virksomhed, selv når de er de mest kvalificerede arbejdstagere, vil de bruge det meste af tiden på "kaffe med boller" og derefter udføre hackearbejde i en fart inden fristen.

Bliv fortrolig med erfaringerne fra vellykkede verdenskendte virksomheder, introducer effektiv viden i din virksomhed - og så vil arbejdsproduktiviteten altid være på sit bedste!

ønsket:
0
Populære indlæg
Åndelig udvikling
mad
y