Oversat fra græsk betyder "heuristik" bogstaveligt "at åbne", "at søge efter". Der er flere heuristiske metoder til løsning af problemer og opnåelse af nye ideer. Overvej nogle af dem.
Den mest berømte heuristiske metode - Dette er en prøve og fejl metode, som erat forskellige løsninger (prøver) af et problem fremsættes og overvejes. Hvert alternativ betragtes i detaljer, analyseres mentalt eller løst i praksis. Hvis det erkendes, at denne mulighed ikke lykkes, er det fast besluttet på at være fejlagtigt og en ny ide fremsættes.
En anden heuristisk metode er testsprogmetoden, som består i at bruge en liste over spørgsmål, såsom:
- Hvordan kan du forenkle et objekt, objekt eller proces?
- Hvad kan omgrupperes eller vendes?
- Hvad kan øges, reduceres?
Sådanne spørgsmål kan være meget.Men på den ene side bør denne liste være lang, så det er mere sandsynligt at finde den rigtige løsning, og på den anden side bør den være kort, så man kan finde svaret på kortere tid og ikke blive forvirret i et stort antal spørgsmål.
Den følgende heuristiske metode - det så kaldet "brainstorming" eller "brainwave metodeoverfald. " Det består af følgende. For at løse ethvert problem oprettes en gruppe mennesker fra flere til flere hundrede. Jeg selv udførte "brainstorming" med omkring 300 mennesker. I første fase genereres forskellige løsninger, herunder de mest usædvanlige og endda fantastiske. Hovedregelen i første fase er et forbud mod kritik og skabelsen af en gunstig atmosfære for tilstrømningen af nye, originale ideer. Anden fase er en kritik og en omfattende analyse af de fremsatte forslag, som naturligvis skal registreres i første fase. Efter en detaljeret analyse med afklaring af de positive og negative aspekter af løsningen af alle alternativer forbliver det som regel nogle af de mest optimale, der kan implementeres.
En anden heuristisk metode - sylectisk (bogstavelig oversættelse fra engelsk -"Kombinationen af heterogene elementer"). Denne metode er en fortsættelse og udvikling af "brainstorming-metoden" med den eneste forskel, at der som regel er en permanent gruppe af deltagere, og kritik er muligt i første fase med at foreslå løsninger til løsning af problemer. Det menes, at den permanente sammensætning af deltagere bringer dem sammen, de er ikke længere bange for kritik og arbejder mere frugtbart.
heuristisk fremgangsmåde læring kendetegnet ved, at Hovedopgaven er skabelsen af elever,praktikanter af nye uddannelsesprodukter: essays, forskellige kunsthåndværk, kunstværker - tegninger, sange, danser, skolespil, forskellige quizzer, konkurrencer, konkurrencer mv.
Sådanne former for beskæftigelse omfatter: heuristiske lektioner, forretningsspil, forskellige kreative projekter, træning, beskyttelse af forskningsværker og andre.
Den heuristiske metode anvendes ogøkonomiske, forretningsmæssige sfære. En organisation har ofte brug for at udvikle en managementløsning til atypiske, kreative og kreative opgaver. Der er mange sådanne opgaver i ledelsesmæssig praksis, og heuristikker kommer til undsætning her.
Heuristisk metoder accept løsninger anvendes, når det er umuligtLøs problemet ved den sædvanlige standardmetode. Der er mange teknikker, der udgør de heuristiske metoder: generalisering; opgave specifikation; omformulering i det omvendte problem koncentration af ideer; kritik af traditionelle beslutninger bevægelse fra ende til begyndelse; omstrukturering af tekst til en model brug af lignende opgaver overvejelse fra forskellige sider; ved hjælp af metoden for analogier, oprettelsen af en ny struktur og andre.
