Um dieses Thema zu untersuchen, sollten einige wichtige Fragen berücksichtigt werden:
- Was ist Arbeitsschutz, welches Dokument in diesem Bereich ist grundlegend?
- Was ist der staatliche Standard und der Klassifikator von Standards, wie ist der Status dieser Dokumente?
- Wie spiegelt sich das Arbeitsschutzsystem in diesen Normen wider?
Das russische Arbeitsgesetzbuch, genauer gesagt, das zehnteAbschnitt regelt die Arbeit und die Beziehungen, die sich auf der Grundlage des Arbeitsschutzes zwischen dem Arbeitnehmer des Unternehmens und dem Arbeitgeber ergeben. Artikel 209 dieses 2001 verabschiedeten Gesetzgebungsakts definiert den Arbeitsschutz als ein System von Maßnahmen, das rechtliche, rehabilitative, gesundheitliche und hygienische, soziale, organisatorische, wirtschaftliche, technische und präventive Aspekte umfasst, deren Zweck es ist, (bei der Ausübung der Arbeit) zu bewahren Verpflichtungen) die Gesundheit und das Leben der Mitarbeiter der Organisation. Das heißt, dieser Abschnitt des Arbeitsgesetzbuchs legt das Grundprinzip der Arbeitsbeziehungen und des Arbeitsrechts fest.
Das Arbeitsschutzsystem dagegen isteine Reihe von Rechts- und Verwaltungsdokumenten. Sie regeln sanitär-hygienische, soziale, wirtschaftliche, technische, organisatorische und präventive Maßnahmen, technische Mittel und Methoden, die darauf abzielen, sichere Arbeitsbedingungen für den Mitarbeiter der Organisation zu gewährleisten. Für ihre Zusammenschaltung wurde ein System von Sicherheitsnormen für Arbeitsschutznormen entwickelt. Alle seine Komponenten sind auf die Gewährleistung der Arbeitssicherheit ausgerichtet und haben heute den Status von zwischenstaatlichen (GOST für die GUS-Staaten) oder staatlichen (GOST R für Russland) Standards. Sie sind (nach GOST oder GOST R) durch die Nummer 12 mit einem Punkt gekennzeichnet.
Auf dem Territorium der UdSSR gab es auch ein SystemArbeitsschutznormen mit dem alphanumerischen Code "GOST 12.", der auch heute noch im Hoheitsgebiet von 12 GUS-Staaten (alle ehemaligen EU-Republiken mit Ausnahme der Ostsee) gültig ist. Nach der Bildung unabhängiger Staaten darf die Entwicklung der IGU nationale Standards entwickeln (für unser Land ist es GOST R), die in Bezug auf zwischenstaatliche GOSTs harmonisiert werden müssen. In der Sowjetzeit gab es einen Klassifikator für alle Normen mit alphanumerischen Codes (die meisten Dokumente wurden in Abschnitten identifiziert, die durch die 19. Buchstaben des russischen Alphabets gekennzeichnet waren). Seit Oktober 2000 wird es durch den Allrussischen Standardklassifikator ersetzt, der nach dem Internationalen ISO-Klassifikator gebaut wurde.
Wenn in den Tagen der UdSSR alle GOST warenverpflichtend für die anwendung in den einschlägigen bereichen sieht das gesetz nr. 184-ФЗ die verpflichtende umsetzung der technischen vorschriften vor, und staatliche normen vom september letzten jahres werden freiwillig angewendet. Dieses Gesetz regelt jedoch, wie in Artikel 1 Absatz 4 angegeben, nicht die Rechtsbeziehungen in Fragen des Arbeitsschutzes. Staatliche Normen, die ein System von Arbeitsschutznormen enthalten, beziehen sich daher auf die wichtigsten Rechtsvorschriften, in denen staatliche Anforderungen im Bereich des Arbeitsschutzes festgelegt sind. Jedes von ihnen soll Garantien bieten, die in den Artikeln 7 und 37 der Verfassung der Russischen Föderation verankert sind.
Das gesamte System der Arbeitsschutznormen ist geteiltin sechs aktive Subsysteme (angegeben durch Nummern von 0 bis 5) und drei Backups (von 6 bis 9). Das Null-Subsystem enthält Dokumente organisatorischer und methodischer Art. Die erste enthält Normen, die die Anforderungen an gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren regeln. Das zweite Teilsystem legt sichere Methoden und Methoden für den Entwurf, die Herstellung und den Betrieb von Produktionsanlagen fest, und das dritte - die Sicherheit von Produktionsprozessen. Das vierte Teilsystem zielt darauf ab, die Sicherheit der Arbeitnehmer durch die Verwendung standardisierter Schutzausrüstung zu gewährleisten. Die fünfte beinhaltet Sicherheitsstandards für Gebäude und Bauwerke.
Die Nichteinhaltung von Dokumenten, die ein System von Arbeitsschutzstandards enthalten (vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer), ist ein Verstoß gegen das Arbeitsgesetzbuch unseres Landes.
