Arbeitsschutz am Arbeitsplatz ist die Schaffung sicherer Arbeitsabläufe beim Personal am Arbeitsplatz, die auf drei Hauptpositionen beruht:
- die Priorität der Gesundheit und des Lebens des Arbeitnehmers gegenüber den Ergebnissen seiner Arbeit;
- Erfüllung von Anforderungen, relevanten Normen und Dokumenten während der Produktion;
- Förderung des Engagements der Mitarbeiter für eine Sicherheitskultur.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bietetVorbereitung, Genehmigung und Durchführung von rechtlichen, organisatorischen, sozialen, wirtschaftlichen, wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, gesundheitlichen und vorbeugenden Maßnahmen zur Erhaltung des Lebens, der Gesundheit und der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers.
Management und Organisation des Arbeitsschutzes
Management der Arbeitssicherheit im Unternehmen istein integraler Bestandteil des Unternehmensmanagementsystems, das zur Verhütung von Unfällen (Berufskrankheiten) beiträgt und aus einer Reihe zusammenhängender Maßnahmen besteht, die darauf abzielen, die gesetzlichen Anforderungen im Bereich des Schutzes der Gesundheit und des Lebens der Arbeitnehmer zu erfüllen.
Das Hauptziel des Managements ist es, zu schaffendie notwendigen Voraussetzungen für die Bildung eines bewussten Sicherheitsbewusstseins der Arbeitnehmer, die Verbesserung bestehender und die Einführung neuer Mechanismen im Arbeitsschutzmanagement.
Reibungsloses Zusammenspiel der BeamtenWer an der Geschäftsführung teilnimmt, definiert in den Stellenbeschreibungen anhand normativer Dokumente ein Verzeichnis der Qualifikationsmerkmale mit Ausnahme von Doppelarbeit, eindeutiger Unterordnung, klarer Festlegung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie mit Befugnisübertragung.
Arbeitsschutz am Arbeitsplatz, seine Aufgaben und Funktionen
Die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsetzung des Arbeitsschutzes im Unternehmen sollte darauf abzielen, Folgendes zu gewährleisten:
- sichere, gesunde und angemessene Arbeitsbedingungen;
- Instandhaltung von Produktionsanlagen, Bauwerken, Versorgungsbetrieben und Gebäuden in angemessenem und sicherem Zustand;
- Durchführung sicherer technologischer Prozesse;
- Personenschutzausrüstung;
- Organisation von Schulungen für jeden Mitarbeiter zu sicheren Methoden der Prozesskontrolle;
- Propaganda des Arbeitsschutzes;
- Abrechnung, Analyse und Bewertung der Aktivitätsbedingungen;
- obligatorische Personalversicherung;
- optimale Arbeits- und Ruhemodi;
- sanitäre und häusliche Dienstleistungen;
- Organisation der medizinischen und vorbeugenden Wartung des Personals.
Organisation des Arbeitsschutzes
Dieser Prozess umfasst die Erfassung, Kontrolle, Bewertung und Analyse des Arbeitsschutzes in allen Produktionsphasen.
In jedem Unternehmen sollten Aktivitäten und Aktivitäten zur Verbesserung des Arbeitsschutzes und der Sicherheit und des Arbeitsumfelds geplant und finanziert werden.
Eine wichtige Rolle spielt die Organisation der Ausstattung der Ausbildungsstätten mit modernen Lehrmitteln, Ausbildungsprogrammen und einer hochwertigen beruflichen Aus- und Weiterbildung der Beschäftigten.
Arbeitssicherheit und Haftung für deren Verstöße
Für die Verletzung von Arbeitsschutzgesetzen, BildungHindernisse für die Aktivitäten von Beamten und Gewerkschaftsvertretern; die Täter werden gemäß den geltenden Gesetzen zur Rechenschaft gezogen.
Verantwortung für jeden Unfall undBerufskrankheiten, die bei der Arbeit aufgetreten sind, werden von Beamten übertragen, die die Einhaltung der Vorschriften über die industrielle Hygiene nicht sichergestellt und keine geeigneten Maßnahmen zur Verhütung von Vergiftungen und Unfällen am Arbeitsplatz ergriffen haben, sowie von Personen, die unmittelbar gegen die Vorschriften verstoßen haben.
