Viele Menschen denken nicht daran, einen Job zu findenüber die Notwendigkeit einer körperlichen Untersuchung während der Beschäftigung. Dies ist darauf zurückzuführen, dass in den meisten Fällen kein ärztliches Attest von den Mitarbeitern verlangt wird. Wenn Sie jedoch in bestimmten Bereichen arbeiten möchten, z. B. Fahrzeuge fahren oder verschiedene Gerichte kochen, müssen Sie sich bei der Einstellung einer ärztlichen Untersuchung unterziehen. Es ist wichtig zu verstehen, wie dieses Verfahren durchgeführt wird, von wem es bezahlt wird und welche Spezialisten im Rahmen der Prüfung untersucht werden sollten.
Медосмотр представляет собой процедуру, в течение was ein Bürger durch mehrere Ärzte gehen und Tests machen muss. Nach den Ergebnissen dieses Prozesses sollten keine Kontraindikationen für die Besetzung einer bestimmten Position identifiziert werden.
Eine körperliche Untersuchung bei der Einstellung ist erforderlichder Leiter des Unternehmens. Wenn gemäß den Besonderheiten des Unternehmens von den Mitarbeitern ärztliche Atteste verlangt werden, die Inspektoren jedoch ihre Abwesenheit anzeigen, wird der Eigentümer des Unternehmens zur Rechenschaft gezogen.
Es gibt verschiedene Arten solcher medizinischen Untersuchungen, die sich in der Zeit unterscheiden, die Notwendigkeit, sich bestimmten Ärzten zu unterziehen, sowie andere wichtige Faktoren.
| Arten der körperlichen Untersuchung | Ihre Eigenschaften |
| Ärztliche Voruntersuchung bei Bewerbung | Es muss von Bewerbern, die es wünschen, bestanden werdeneine bestimmte Position im Unternehmen bekommen. Anhand der erzielten Ergebnisse kann nachvollzogen werden, ob der Gesundheitszustand eines Bürgers bestimmte Anforderungen und Bedingungen erfüllt. Liegt ein negatives Ergebnis vor, lehnt der Arbeitgeber die Beschäftigung ab. Wenn der Kandidat für alle Anforderungen geeignet ist, wird er eingestellt und darf arbeiten |
| Periodisch | Es ist für Bürger erforderlich, die spezifisch besetzenPositionen in Spezialgebieten. Anhand der erzielten Ergebnisse werden Berufskrankheiten identifiziert, aufgrund derer der Arbeitgeber verpflichtet ist, diesen Arbeitnehmern vereinfachte Arbeitsbedingungen zu bieten. Zum Beispiel regelmäßige ärztliche Untersuchungen eines Fahrers bei der Einstellung von Personen oder Beschäftigten der chemischen Industrie |
| Vor der Schicht | Solche regelmäßigen Provisionsausweise sind erforderlichbei der Arbeit unter sehr rauen und besonderen Bedingungen, bei denen das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer regelmäßig gefährdet sind. Daher sollten Sie vor jeder Schicht sicherstellen, dass der Gesundheitszustand es Ihnen ermöglicht, sich auf solch komplexe Aktivitäten einzulassen. Dies ist beispielsweise erforderlich, wenn Sie unter Tage arbeiten. Sollte sich bereits während der Arbeit das Wohlbefinden eines Facharztes stark verschlechtern, so ist die Geschäftsführung verpflichtet, eine Person zu einer zusätzlichen Untersuchung zu entsenden. Solche Inspektionen sind in der Geschäftsführung geregelt. |
| Außergewöhnlich | Ein solcher Prozess ist erforderlich, wenn identifiziertVerschlechterung der Arbeit eines Spezialisten. Der Initiator kann der Mitarbeiter oder Manager sein. Anhand der Ergebnisse der Studie kann festgestellt werden, ob sich der Gesundheitszustand eines Fachmanns aufgrund der Merkmale seiner Tätigkeit verschlechtert hat |
Am wichtigsten für viele Menschen ist eine vorläufige körperliche Untersuchung bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Dies liegt an der Tatsache, dass es davon abhängt, ob eine Person einen Job bekommt oder nicht.
Es ist ein Prozess, in demDer Antragsteller muss sich mehreren Fachärzten unterziehen und klinische Tests bestehen. Die Anzahl der Ärzte, bei denen Sie Informationen einholen müssen, wird durch Gesetze und interne Vorschriften verschiedener Unternehmen geregelt.
Nachdem er sich an Ärzte gewandt hat, gründet er einen Bürgerspezielle ambulante Karte. Darin werden die Ergebnisse der Prüfung und die Ergebnisse der durchgeführten Prüfungen eingetragen. Eine Kopie dieses Dokuments wird direkt an den Bürger übermittelt. Danach muss er es an das Unternehmen weiterleiten, in dem er eine Stelle anstrebt.
Wenn die Karte aus irgendeinem Grund verloren geht, müssen Sie bei der Bewerbung nicht erneut eine körperliche Untersuchung ablegen, da es ausreicht, sich an eine medizinische Einrichtung zu wenden, um eine Kopie zu erhalten.
Der Hauptzweck einer körperlichen Untersuchung istMöglichkeiten für eine bestimmte Person zu schaffen, unter bestimmten und schwierigen Bedingungen zu arbeiten. Dazu werden nicht nur die physikalischen Parameter, sondern auch der psychische Gesundheitszustand des Antragstellers bewertet.
Только при удовлетворении конкретных требований и Bedingungen können wir sagen, dass ein Bürger leicht mit seinen grundlegenden Arbeitsaufgaben fertig wird. Ärzte bestimmen alle Kontraindikationen. Darüber hinaus kann durch den rechtzeitigen Ablauf der Kommission die Ausbreitung verschiedener Infektionskrankheiten verhindert werden.
Благодаря наличию информации о том, каково Im Hinblick auf den Gesundheitszustand der Mitarbeiter kann die Unternehmensleitung objektive Entscheidungen darüber treffen, welche Verantwortlichkeiten und Aufgaben auf Spezialisten übertragen werden können. Weitere Merkmale einer körperlichen Untersuchung bei der Bewerbung sind:
Если по итогам прохождения комиссии отсутствует eine positive Schlussfolgerung, die Person ist nicht für die ausgewählte Position geeignet, daher kann nicht erlaubt werden, zu arbeiten. Die körperliche Erstuntersuchung bei der Bewerbung ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Bewerber selbst wichtig. Der Manager vermeidet die Verantwortung für die Zulassung zur Arbeit einer Person, die nicht über die dafür erforderlichen Fähigkeiten verfügt. Dies verhindert die Möglichkeit von Personenschäden durch den Bürger.
Die Notwendigkeit einer Provisiongeregelt durch verschiedene Rechtsakte des TC. Gleichzeitig gibt es keine widersprüchlichen Informationen und Regeln, daher wird von allen Mitarbeitern und Führungskräften ein einheitliches Verfahren angewendet. Die Hauptanforderungen umfassen:
Дополнительно требуется учитывать нормативные Gesetze, die von Direktunternehmen, dem Ministerium für Arbeit oder soziale Sicherheit erlassen wurden. Oftmals genehmigen sogar Kommunalbehörden unterschiedliche Gesetze, die die Regeln für das Bestehen einer vorgeschriebenen körperlichen Untersuchung bei der Einstellung enthalten.
Das Verfahren beinhaltet die Berücksichtigung einiger Punkte:
Hilfe wird nach jeder Passage ausgegebenkörperliche Untersuchung bei der Bewerbung. Dies kann zu Datenänderungen führen. Eine Person darf nur dann arbeiten, wenn unterschiedliche Anforderungen erfüllt sind. Beispielsweise kann festgestellt werden, dass ein Bürger ein schlechtes Sehvermögen hat, und in diesem Fall kann er seine Arbeit erst nach dem Aufsetzen einer Brille oder einer Linse aufnehmen. Wenn Sie Hörprobleme haben, müssen Sie ein Hörgerät kaufen.
Unabhängig vom Grund für das Bestehen der Provision ist der Prozess fast immer derselbe. Nach dem Arbeitsgesetz der Russischen Föderation sollten ärztliche Untersuchungen bei der Einstellung in mehreren Schritten durchgeführt werden:
Ferner wird dem Antragsteller eine Kopie des Dokuments übermitteltEine weitere Kopie wird an die Firma gesendet. Eine anfängliche körperliche Untersuchung bei der Bewerbung um eine Stelle wird für jeden Vorgesetzten und jeden Mitarbeiter als ein wichtiger und notwendiger Prozess angesehen.
Eine Beschäftigungsumfrage ist erforderlichdas Vorhandensein einer entsprechenden Anweisung durch die Geschäftsführung des Unternehmens, in dem die Person arbeiten möchte. Eine Überweisung für eine körperliche Untersuchung bei der Einstellung wird von einem zukünftigen Manager ausgestellt.
Dieses Dokument listet alle schädlichen oder schädlichenvöllig gefährliche Faktoren, denen sich eine Person stellen muss, wenn sie eingestellt wird. In der Regel treffen Firmen Vereinbarungen mit verschiedenen medizinischen Einrichtungen, an denen Sie die Provision ablegen sollten.
Ist die Entscheidung der Kommission positiv, wird die Person eingestellt. Das Unternehmen erstellt spezielle Listen der akzeptierten Bürger, nach denen sie an die SES übertragen werden.
Ein Bürger erhält ein ärztliches Attest, sobald er bei der Einstellung eine ärztliche Untersuchung besteht. Die Form dieses Dokuments gilt als Standard und enthält Informationen:
Oft ist es erforderlich, bereits im Prozess der Arbeit zu bestehenregelmäßige Provision. Dies ist notwendig, um sicherzustellen, dass eine Person keine Berufskrankheit hat oder sich ihr Gesundheitszustand nicht verschlechtert hat. In diesem Fall wird bei der Bewerbung eine Anordnung zur körperlichen Untersuchung erlassen, die erneut an eine medizinische Einrichtung zu richten ist.
Nicht immer für die Beschäftigung erforderlichPrüfung. In der Kunst. 69 und art. 213 TC gibt an, wer genau dieses Verfahren benötigt. Wer wird bei einer Bewerbung einer körperlichen Untersuchung unterzogen? Dies ist in Bezug auf Personen wie:
При выборе того, кто обязательно должен проходить Bei der körperlichen Untersuchung werden nicht nur die Bestimmungen des Bundesgesetzes, sondern auch die von den Kommunalbehörden erlassenen örtlichen Gesetze berücksichtigt. Darüber hinaus können die Unternehmen, in denen gefährliche oder schädliche Arbeitsbedingungen herrschen, ihre eigenen Regeln für die ärztliche Untersuchung festlegen.
Die Ärztekammer ist eine kostenpflichtige Dienstleistung.Oft müssen wirklich zahlreiche Spezialisten überhaupt durchlaufen, daher sind die Mitarbeiter daran interessiert, wie viel eine ärztliche Untersuchung bei der Einstellung kostet, wer für diesen Prozess bezahlt und auf welche anderen Nuancen Sie stoßen können.
Es wird nicht nur Geld ausgegeben, sondern auch Zeit, denn wenn Sie in die staatliche Poliklinik gehen, müssen Sie sich erheblichen Warteschlangen stellen.
Die Kosten können von 800 Rubel variieren.bis zu 3,5 Tausend Rubel. Daher ist eine körperliche Untersuchung bei der Bewerbung oft recht teuer. Wer bezahlt das? Nach Art. 212 und Art. 213 des Arbeitsgesetzbuches ist es der Arbeitgeber, der für das Verfahren bezahlen muss. Wenn der Leiter des Unternehmens dem Bürger anbietet, das Zertifikat unabhängig zu bezahlen, verstößt dies gegen die gesetzlichen Normen.
Um eine Entschädigung zu erhalten, muss der MitarbeiterGeben Sie eine besondere Erklärung ab, die an den Direktor des Unternehmens gerichtet ist. Eine Quittung einer medizinischen Einrichtung ist beigefügt. Das Rechnungswesen ernennt die Vergütung gleichzeitig mit der Vorauszahlung.
Таким образом, медосмотр является обязательным Ein Prozess für viele Erwerbstätige für bestimmte Positionen. Es ist wichtig zu verstehen, wie dieser Prozess abläuft, wann er gesetzlich vorgeschrieben ist und wer dafür bezahlt. Anhand der Ergebnisse dieses Verfahrens wird festgestellt, ob ein Bürger für eine bestimmte Position geeignet ist. Oft darf eine Person arbeiten, aber es gibt bestimmte Anforderungen für die Erfüllung offizieller Aufgaben.
