Ist es notwendig, einen Antrag auf Zulassung zu schreibenArbeit? Was bedeutet das für den Arbeitgeber und für den potenziellen Arbeitnehmer? Wenn heute in fast jedem Unternehmen Arbeitsverträge erstellt werden, hat eine Bewerbung ihre Relevanz verloren, die sie zu Sowjetzeiten hatte.
Auf altmodische Weise jedoch immer noch in den Personalabteilungen hier und daBieten Sie einem zukünftigen Mitarbeiter an, sein Arbeitsverhältnis mit der Tatsache auszufüllen, dass eine Person eine Bewerbung schreibt. Dort muss er einen Reisepass (Fotokopie) oder ein anderes Ausweisdokument und ein Arbeitsbuch vorlegen. Ausnahmen sind Fälle, in denen ein Mitarbeiter zum ersten Mal oder in Teilzeit beschäftigt ist.
Обязательны копии документа об образовании, Rentenversicherungsbescheinigung, für den Militärdienst haftbar - Dokumente zur Registrierung des Militärs. Natürlich legt der potenzielle Mitarbeiter neben Kopien auch die Originale aller seiner Dokumente vor. Aber nur Geschenke, und gibt nicht den Personalreferenten oder Manager! Jeder Bürger sollte genau verstehen, dass nur das Arbeitsbuch und die Bewerbung beim Personalverantwortlichen oder Arbeitgeber verbleiben - alle anderen Dokumente müssen in die Hände des Arbeitnehmers zurückgeschickt werden!
Warum sollte dieser Moment von allen, die es tun, genau verstanden werden?einen Job bekommen? Ja, denn in unserer Zeit nehmen viele Privatunternehmer, um sich in Fällen materieller Haftung vor unehrlichen Arbeitnehmern zu schützen, einem zukünftigen Arbeitnehmer einen Pass weg. Dies ist eine grobe Gesetzesverletzung. Darüber hinaus kann eine solche Handlung wissentlich mit einem solchen Verstoß behaftet sein, wie der Verwendung eines Dokuments durch einen unehrlichen Arbeitgeber zur Bearbeitung illegaler Kredite im Rahmen dieses Dokuments oder für andere Zwecke.
Und in keiner Weise kann eine solche Aktionden Arbeitgeber vor Diebstahl von Arbeitnehmern schützen. Wenn sich ein unehrlicher Verkäufer mit einem Gewinn von beispielsweise 15.000 Rubel vor dem Handelsplatz versteckt, kostet er nichts, um einen weiteren Pass für dieses Geld zu erstellen. Dies ist natürlich mit gewissen Schwierigkeiten verbunden, aber in materieller Hinsicht ist es vollständig kompatibel. Daher wird an vielen Verkaufsstellen zum Zeitpunkt der Änderung ein Audit durchgeführt, mit dem Sie Engpässe oder Diebstahl von Geld oder Waren feststellen können.
Die Tatsache ist auch für Ausländer sehr wichtigob sie eine Arbeitserlaubnis haben. Für einige Fachgebiete benötigen die Mitarbeiter medizinische Bücher mit regelmäßigen Hinweisen zum Bestehen einer medizinischen Untersuchung. Dieses Dokument sollte auch in den Händen des Mitarbeiters liegen.
Viele Unternehmen müssen bestanden werdenmedizinische Kommissionen in einer ihnen speziell zugewiesenen medizinischen Einrichtung. Dies ist ein Schutz gegen die Tatsache, dass heutzutage viele unehrliche Mitarbeiter ihre medizinischen Untersuchungen "kaufen", ohne die Kommission ordnungsgemäß zu durchlaufen, was zu großen Problemen führen kann. Bei einigen, insbesondere auf kommunaler Ebene, gibt das Management den für die Inspektion aufgewendeten Betrag zurück, nachdem der Mitarbeiter für die vom Management festgelegte Probezeit für das Unternehmen gearbeitet hat.
Trotz der Tatsache, dass Schulen bietenSpezielle Lektionen der russischen Sprache und des Themas „Grundlagen der Verfassung“, in denen ausführlich Fragen zur Erstellung eines Arbeitsantrags, im Urlaub, an einem freien Tag und in anderen behandelt werden, können viele damit umgehen. Es lohnt sich zu wiederholen: Eine Bewerbung kann in beliebiger Form verfasst werden, wobei in der oberen rechten Ecke nach Möglichkeit der Name des Unternehmens angegeben wird - der Name des Leiters und Ihre Daten: Nachname, Vorname, zweiter Vorname, Wohn- und Wohnadresse sowie Kontakttelefonnummer.
Dann schreiben sie in die Mitte des Blattes das Wort: "Aussage".In der nächsten Zeile schreiben sie die Erklärung selbst mit der Bitte um Einstellung an eine solche und eine solche Position ab diesem und jenem Datum. In vielen Unternehmen werden vorgedruckte Formulare ausgestellt, in die lediglich die fehlenden Daten eingegeben werden müssen.
Eine andere Frage ist, ob sich eine Person darauf einlässtArbeit in den Gremien für innere Angelegenheiten oder im Institut. Es gibt bestimmte Formen von Bewerbungen, die sich von den allgemein anerkannten unterscheiden. Im Allgemeinen greifen Manager immer noch auf spezielle Formulare zurück, in denen zusätzliche Daten angegeben werden sollten. Dies ist eine Spalte über Alter, Rang (militärisch oder wissenschaftlich, je nachdem, wo der Bürger untergebracht ist), die Ausbildung wird geklärt und die Zustimmung wird mit den Bestimmungen des Bundesgesetzes erstellt. Soll der Arbeitnehmer für die Betriebszugehörigkeit oder für das Eigentum Sonderzulagen zahlen, wird dies auch hier angegeben.
