Also, heute wird uns die Aufmerksamkeit geschenktreale Bewertungen von Sercons-Mitarbeitern über den Job und den Arbeitgeber. Dieser Moment ist äußerst wichtig. Vor allem, wenn Sie eine Stelle in einem Unternehmen suchen. Es ist immer wichtig zu verstehen, was ein potenzieller Arbeitgeber ist. Möglicherweise müssen Sie sich mit Betrügern auseinandersetzen oder Arbeiten ausführen, auf die Sie in Ihrer Position keinen Anspruch haben. Versuchen wir herauszufinden, wie es bei Sercons LLC aussieht.
Первым делом внимание стоит обратить на feste Tätigkeit. Die Sache ist, dass wir mit einem Unternehmen zu tun haben, das Zertifikate für ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Aktivität verkauft. Hier können Sie eine unabhängige Prüfung durchführen und die Qualität der Produkte beurteilen.
Gute Organisation, nicht wahr?Nur Serkons Ltd. ist nicht sehr beliebt. Warum passiert das? Brauchen Menschen keine Zertifikate für Produkte? Lassen Sie uns verstehen, was eine Firma wirklich ist.
Mitarbeiterbewertungen für SerconsDie ausgeschriebenen Stellen sind überwiegend positiv. Oft müssen nur Gutachter, Anwälte sowie Unternehmensberater für das Unternehmen arbeiten. Es scheint nichts Besonderes zu sein. Alle offenen Stellen sind bekannt und sogar in fast jeder Organisation gefragt.
Trotzdem versuchen einige, sich von den Sercons fernzuhalten. Warum ist das so? Schließlich gibt es das Unternehmen sogar in Rosreestr, was von seiner Zuverlässigkeit sprechen sollte.
Das erste, worauf sich Bewertungen konzentrierenSercons-Mitarbeiter - das ist ein Interview. Hier sind die Meinungen über den Arbeitgeber äußerst positiv. Immerhin findet alles in einer freundlichen und entspannten Atmosphäre statt. Alles, was Sie brauchen, ist, zum Firmenbüro in Ihrer Stadt zu kommen. Und nichts mehr.
Manchmal brauchen Sie nicht einmal einen Lebenslauf bei sich zu haben.Einen speziellen Fragebogen füllen Sie direkt im Dialog mit dem Personalchef aus. Um ehrlich zu sein, sollte diese Tatsache ein wenig verwirrend sein. Das Unternehmen nimmt Menschen auch ohne Hochschulbildung auf. Natürlich versuchen sie, Studenten zu meiden, aber diejenigen, die aus irgendeinem Grund aufgehört haben zu studieren, werden mit großer Begeisterung aufgenommen.
Natürlich, gleich beim Interview werden sie es Ihnen sagenüber die angebotene Stelle sowie über alle ihre Vorteile. Das Versprechen hoher Gehälter, flexibler Zeitpläne und eines umfassenden Sozialpakets wird ebenfalls lauten. Die Firma "Sercons" zieht wirklich neues Personal an.
Nur hier sind die Meinungen über das Unternehmen nicht besonders erfreulich.Besonders nachdem eine Person dort einen Job bekommen hat. Wie auch immer, für welche Position. Die Hauptsache - wenn Sie kein Führer, sondern ein gewöhnlicher Angestellter sind, können Sie nicht auf eine gute Einstellung hoffen.
Sercons negative BewertungenCharakter beginnen mit einem Arbeitsplan. Anfangs bieten sie Ihnen flexible Optionen und sind sogar recht menschlich: 2/2, 3/2, 5/2 und arbeiten aus der Ferne. Mit all dem wird der Arbeitstag von 9:00 bis 18:00 Uhr sein. Es stellt sich heraus, etwa 9 Stunden. Plus eine Mittagspause.
Nur, wie die Praxis zeigt, sollten Sie ausgehenzu arbeiten, da der ausgewählte Zeitplan ein fester leerer Ort sein wird. Warum? Anrufe beginnen an Wochenenden und Feiertagen, ständige Bearbeitung, und es stellt sich heraus, dass der Arbeitstag etwa 14 Stunden dauert. Überhaupt nicht das, was sie versprochen haben, oder? Wie Sie sehen können, bietet Serkons (Moskau und andere Städte) den Mitarbeitern nicht die beste Einstellung.
О социальных гарантиях в данной организации im Allgemeinen kann man vergessen. Auch wenn sie es dir versprochen haben. Alle Garantien für Dokumente werden bereitgestellt, aber in der Praxis - nein. Die erste Vertragsverletzung ist der Arbeitsplan. Gibt es irgendwelche Zweifel, dass Serkons keine sozialen Garantien hat?
Nur das Management hat sie.Normale Mitarbeiter können weder auf eine Mittagspause noch auf Krankengeld oder irgendetwas anderes hoffen. Es stellt sich heraus, dass ein gewöhnlicher Arbeiter hier eine Kreatur ohne Rechte ist, mit nur Pflichten.
Wenn Sie ein junges Mädchen sind, das planteine Familie gründen - von der Organisation aus führen. Genau dazu werden die Mitarbeiter von Sercons aufgefordert. Schließlich erreichen Sie weder einen Mutterschafts- noch einen normalisierten Arbeitsplan. Sie werden einfach von Ihrem Arbeitsplatz geworfen. Entweder werden sie "überleben" oder sie werden etwas finden, an dem sie "Fehler finden" können, um sie unter dem Artikel abzufeuern.
Feiertage für Mitarbeiter "Sercons" - das ist in der Regeletwas aus dem Bereich der Fiktion. Hier werden Sie es nicht erreichen können, selbst wenn Sie schon lange in einem Unternehmen arbeiten. Vielleicht wird dieser "Service" nur Managern angeboten. Aber gewöhnliche Arbeiter - nein.
Wenn du es irgendwie schaffen könntestwohlverdiente Ruhe, erwarten Sie nicht, dafür bezahlt zu werden. Alles wird auf eigene Kosten erledigt. Krankheitsurlaub wird ebenfalls nicht bezahlt. Oder Zahlungen kommen spärlich und sogar mit einer großen Verzögerung. Dies bedeutet, dass Sie wieder alles selbst bezahlen müssen. Das Feedback der Mitarbeiter zu den Arbeitgebern spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des Ansehens eines Unternehmens. Und Sercons ist in diesem Bereich nicht bekannt. Aber das ist noch nicht alles, was ärgerlich sein kann.
Das Interessanteste beginnt genau vom Moment anwenn es um die Gehaltsabrechnung von Mitarbeitern geht. Das Problem ist, dass Ihnen beim Interview "weiße" Zahlungen in großen Beträgen versprochen werden - ab 20.000 Rubel Gehalt. Plus alle Arten von Prämien, Prämien und Zinsen für Transaktionen. Infolgedessen besteht die Möglichkeit, etwa 40-50.000 Rubel pro Monat zu erhalten.
Aber in Wirklichkeit ist die Sache weit wegnicht so gut wie es klingt. Das Gehalt beträgt 8.000 Rubel. Und alle Löhne sind "schwarz", in einem "Umschlag". Keine Zinsen oder Boni. Um eine zusätzliche Zahlung zu erhalten, müssen Sie 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, an Feiertagen und in den Pausen für Sercons arbeiten. Und trotzdem können Sie nicht so viel verdienen, wie Ihnen versprochen wurde.
Aber Mitarbeiter Bewertungen über Arbeitgeber (inSencors betonen insbesondere, dass die Firma gerne Geldstrafen verhängt. Im wahrsten Sinne des Wortes für alles, was Sie bestraft werden. Und am Ende des Monats, wenn Sie rechnen, werden Sie ungefähr 4-5 Tausend Rubel verdienen. In einigen Regionen reichen diese Mittel nicht einmal aus, um Stromrechnungen zu bezahlen. Dies bedeutet, dass "Sercons" oft eine Täuschung haben. Mitarbeiter versuchen, neue Mitarbeiter davor zu warnen. Aber nur wenige Menschen glauben diesen Bewertungen. Immerhin hat sich unser heutiges Unternehmen auf dem russischen Dienstleistungsmarkt gut etabliert.
Corporation "Sercons" (Zertifizierung und unabhängigEinschätzung) wurde in einigen Städten in die sogenannte schwarze Liste der Arbeitgeber aufgenommen. Der Punkt ist, dass Sie hier die realen Erfahrungen von Menschen lesen und Situationen und Gründe herausfinden können, warum sie das Unternehmen verlassen haben. Trotz der Tatsache, dass unsere derzeitige Organisation unter den Verbrauchern als gut und gewissenhaft angesehen wird, gibt es einen guten Rat für potenzielle Mitarbeiter in spezialisierten Diensten - sich von Sercons fernzuhalten.
Oft weisen schwarze Listen darauf hinBei Sercons gibt es kein Karrierewachstum. Als Leitfaden werden "ihre" Mitarbeiter ausgewählt, denen am Arbeitsplatz völlige Freiheit eingeräumt wird. Alle anderen müssen unermüdlich für einen Cent arbeiten. Wenn Sie versuchen, eine Beschwerde gegen Sercons einzureichen, werden keine Ergebnisse erzielt. Den Unterlagen zufolge ist alles so eingerichtet, dass Sie Urlaub, Krankheitstage und gute Zahlungen für die Einstellung erhalten.
Daher ist das Unternehmen trotz des positiven Feedbacks der Kunden für diejenigen, die Karrierewachstum und hohe Einnahmen erzielen möchten, völlig ungeeignet.
