Διαχειριστής ημέρας, ο οποίος σηματοδοτεί την πρώτηΝοέμβριος, στη χώρα μας άρχισε να γιορτάζει σχετικά πρόσφατα. Αλλά μετά από όλα, το επάγγελμα του ίδιου του διαχειριστή δεν μπορεί να καυχηθεί από μια αρχαία καταγωγή. Έχει ξεχωρίσει από μια σειρά άλλων μελετών απασχόλησης μόνο στα τέλη της δεκαετίας του 90, αλλά ακόμη και τότε οι πρώτοι διευθυντές δεν ισχυρίστηκαν να γιορτάσουν την ημέρα τους. Ωστόσο, ο χρόνος πέρασε, ο αριθμός των εκπροσώπων της διοίκησης αυξήθηκε ... Και σήμερα αυτοί οι σκληροί εργαζόμενοι δεν είναι λιγότερο από ταμίες, ή, ας πούμε, λογιστές.
Και η τρίτη Τετάρτη κάθε Σεπτεμβρίου είναι η επίσημητην ημέρα του διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ή την ημέρα του διευθυντή HR. Αυτοί οι ειδικοί υπήρχαν ακόμη και κατά τη σοβιετική εποχή, ωστόσο, αποκαλούνταν αξιωματικοί του προσωπικού. Τα καθήκοντα αυτών των ανθρώπων περιελάμβαναν την πραγματοποίηση των κατάλληλων καταχωρίσεων στα βιβλία εργασίας, τη λήψη αποφάσεων σχετικά με την αποστολή για μια αληθινή ανάπαυση, τη σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας και άλλα μη σκονισμένα επαγγέλματα.
Οι σύγχρονοι διευθυντές προσωπικού αποφασίζουν καθόλουάλλες εργασίες. Οι εξουσίες τους είναι πολύ ευρύτερες. Και περιλαμβάνουν ανησυχία για την αποτελεσματικότητα κάθε υπαλλήλου της εταιρείας. Ένας πραγματικός διευθυντής γνωρίζει ότι το κύριο πράγμα σε κάθε εργασία είναι το τελικό αποτέλεσμα. Και ο τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι καλό κίνητρο. Είναι αυτή που δημιουργεί το διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού: με τη βοήθεια κίνητρων μπόνους, ποινών, εξαντλητικών περιγραφών θέσεων εργασίας κλπ.
Μέχρι σήμερα, το επάγγελμα του διαχειριστή έχει αποκτήσειευρεία έννοια. Σε πολλές βιομηχανίες, οι διαχειριστές καλούνται και πωλητές στο τμήμα οικιακών συσκευών και σύμβουλοι σε αντιπροσώπους αυτοκινήτων και υπάλληλοι ταξιδιωτικών γραφείων. Ως εκ τούτου, η ερμηνεία των διακοπών μπορεί να είναι διαφορετική. Κάπου που γιορτάζουν την ημέρα του διευθυντή πωλήσεων, κάπου που γιορτάζουν επίσημα την ημέρα του επικεφαλής του συνδέσμου εργασίας.