Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος που ξεκίνησε τοΗ Ρωσική Ομοσπονδία, στις ανεπτυγμένες ξένες χώρες, υπάρχει εδώ και πολύ καιρό και έχει αποδείξει την αποτελεσματικότητά της. Στη χώρα μας, γίνονται πολλά για τη βελτίωση της δημογραφικής κατάστασης. Τα μέτρα που έλαβε το κράτος έχουν ήδη θετικά αποτελέσματα. Αυτό καθιστά τη συνταξιοδοτική ασφάλιση σημαντική για κάθε πολίτη της χώρας μας. Η αύξηση του πληθυσμού, σε συνδυασμό με την αύξηση του βιοτικού επιπέδου, θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε μεγάλο αριθμό ατόμων που επιβιώνουν έως τα γηρατειά, όταν όλοι θα χρειαστούν σύνταξη. Αυτό το ενθαρρυντικό γεγονός φέρνει επίσης το πρόβλημα της υλικής υποστήριξης για αυτήν την κατηγορία ατόμων. Και επομένως, η συνταξιοδοτική ασφάλιση είναι ένα από τα πιο σημαντικά ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν σήμερα.
Σήμερα υπάρχουν κράτοςυποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση και μη κρατική συμπληρωματική σύνταξη. Ο πρώτος τύπος σύνταξης ελέγχεται από το κράτος και ρυθμίζεται σαφώς από την ισχύουσα νομοθεσία. Και ο δεύτερος τύπος σύνταξης είναι αρκετά μεταβλητός, εξαρτάται από διάφορες αποχρώσεις που αναγράφονται σε διάφορους τύπους συμβάσεων και συνεπώς δεν δημιουργεί μεγάλη εμπιστοσύνη στους πολίτες. Αλλά με την πάροδο του χρόνου, η νομική άγνοια θα ξεπεραστεί και η πρόσθετη ασφάλιση θα έχει επίσης τους υποστηρικτές της.
Η υποχρεωτική ασφάλιση συνταξιοδότησης είναιτο προνόμιο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο είναι ευθύνη του ασφαλιστή. Οι ασφαλιστές μπορούν να είναι οργανισμοί και πολίτες που προσλαμβάνουν πολίτες και συνεισφέρουν και τους μεταφέρουν στον λογαριασμό του εργαζομένου στο Ταμείο Συντάξεων. Όλα τα άτομα που συνεισφέρουν τακτικά μέρος του μισθού τους στο ταμείο υποχρεωτικής ασφάλισης σύνταξης θεωρούνται ασφαλισμένα και δικαιούνται σύνταξη εργασίας που αποτελείται από τρία μέρη: βασικά, ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα. Εάν το βασικό μέρος διαμορφώνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τότε τα ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα μέρη χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Πρόσθετη συνταξιοδοτική ασφάλισηδιενεργείται από μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία. Ο μηχανισμός του είναι παρόμοιος με την ασφάλιση κληρονομιών, μόνο ένας πολίτης που έχει υπογράψει συμφωνία για την ασφάλιση συμπληρωματικής σύνταξης μεταφέρει τα χρήματά του σε μια εταιρεία που έχει το δικαίωμα να τα επενδύσει προκειμένου να αποκομίσει κέρδος υπέρ του. Αυτές οι συνεισφορές μπορούν να είναι εφάπαξ, μπορούν να γίνονται μηνιαία, τριμηνιαία ή 1 φορά το χρόνο. Με τον ίδιο ακριβώς τρόπο, πραγματοποιείται πληρωμή, για την οποία υπογράφεται συμφωνία με συνταξιούχο. Η σύμβαση είναι μακροπρόθεσμη και μπορεί να παραταθεί σε 99 χρόνια. Σήμερα, έχει θεσπιστεί ένας ειδικός ομοσπονδιακός νόμος για τα μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία, ο οποίος ενθάρρυνε την ασφάλιση συντάξεων σε μεγάλες εταιρείες, και έδωσε επίσης στους πολίτες την ευκαιρία να συσσωρεύσουν πρόσθετα κεφάλαια για τα γηρατειά για να χρησιμοποιούν ξεχωριστά προγράμματα. Οι πληρωμές κατά βούληση μπορούν να ζητηθούν από ένα άτομο νωρίτερα από την ηλικία συνταξιοδότησης και να λάβουν ολόκληρο το ποσό που οφείλεται σε αυτόν μία φορά.
Δεδομένου ότι η ασφάλιση συνταξιοδότησης αναφέρεταιεγγυάται ότι το κράτος είναι υποχρεωμένο να προσφέρει σε κάθε άτομο που ζει στην επικράτειά του. Επομένως, υπάρχει επίσης η κατηγορία των ατόμων που δικαιούνται κρατική σύνταξη. Σε αυτά περιλαμβάνονται ομοσπονδιακοί δημόσιοι υπάλληλοι, στρατιωτικό προσωπικό, άτομα που για κάποιο λόγο δεν μπορούν να εργαστούν, βετεράνοι του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου, καθώς και πολίτες που υπέστησαν ζημιά στην υγεία τους ως αποτέλεσμα βιομηχανικών ατυχημάτων ή έκθεσης σε ακτινοβολία.
