Ο κύριος ρόλος στο σύστημα εισοδήματος του πληθυσμού της χώρας διαδραματίζεται από τον ελάχιστο μισθό, ο οποίος είναι υποχρεωτικός για όλους τους υπαλλήλους των οργανισμών, διάφορες μορφές ιδιοκτησίας, επιχειρήσεις και άλλες δομές.
Ο κύριος στόχος είναι να παράσχει στους εργαζομένους την απαραίτητη κοινωνική προστασία, όταν εξετάζεται από την άποψη του κόστους ζωής. Αυτό ισχύει και για την οικογένειά του.
Καθοδηγούμενος από το άρθρο 133 TrudovyΡωσική νομοθεσία, ο κατώτατος μισθός πρέπει να είναι υψηλότερος από το επίπεδο διαβίωσης, ή ίσο με αυτό. Το άρθρο 421 ορίζει ότι η αύξηση του ελάχιστου μισθού στο απαιτούμενο ελάχιστο ρυθμίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία. Δυστυχώς, όμως, αυτός ο νόμος δεν έχει ακόμη εγκριθεί.
Μην ξεχνάτε ότι το καλάθι καταναλωτώνΗ δεκαετία του '90 μειώθηκε κατά 30% και δεν έχει ακόμη αποκατασταθεί. Αυτή η κατάσταση επιδεινώνει περαιτέρω την ήδη όχι πολύ καλή υλική κατάσταση του κύριου πληθυσμού της χώρας. Η ρύθμιση εισοδήματος είναι πολύ δύσκολη. Και επομένως στη χώρα μας η ευημερία των ανθρώπων καθορίζεται από τον ελάχιστο μισθό, με τον οποίο λίγα άτομα είναι ικανοποιημένα.
Ο ελάχιστος μισθός, ως βασικό πρότυπο, είναι κοινωνικά αντικείμενο έρευνας. Ο κύριος στόχος είναι να μελετηθεί η δυναμική της αύξησης του ελάχιστου μισθού.
Καθήκοντα:
Προσδιορίστε τη θέση των κοινωνικών κανόνων στην κοινωνική πολιτική.
Προσδιορίστε και καθορίστε τη διαδικασία αύξησης του κατώτατου μισθού.
Καθορίστε πώς ο ελάχιστος μισθός αναπροσαρμόζεται και τη διαδικασία του.
Πραγματοποιήστε μια συγκριτική ανάλυση χρησιμοποιώντας την εμπειρία των ξένων χωρών.
Ποια είναι η βάση για τον υπολογισμό της ελάχιστης πληρωμήςεργασία? Οι γενικοί όροι εργασίας, καθώς και οι μισθοί, όπου συμμετέχουν συνδικάτα, λαμβάνονται υπόψη από συμβάσεις που συνάπτονται για μια ορισμένη περίοδο. Ταυτόχρονα, συνήθως ο ελάχιστος μισθός που αναφέρεται στις συμβάσεις τιμολογίου μοιάζει με τον χαμηλότερο ωριαίο μισθό που προσφέρεται όταν προσλαμβάνεται ένας εργαζόμενος. Ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για εργασία έχει το δικαίωμα να συμφωνήσει ή να απορρίψει ακατάλληλους όρους.
Με άλλα λόγια, ο ελάχιστος μισθόςείναι το αποτέλεσμα μιας δασμολογικής συμφωνίας, η οποία ορίζει ότι επιβάλλονται περιορισμοί στον επιχειρηματία για τη μείωση των μισθών και την εκμετάλλευση του ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας.
Μια τιμολογιακή σύμβαση που περιλαμβάνει μια συλλογικήελάχιστη υποστήριξη από το κράτος. Αυτό μπορεί να εντοπιστεί στις οικονομικές πολιτικές των ξένων χωρών, όπου, σύμφωνα με το νόμο, ο ελάχιστος μισθός είναι ένας κανόνας που δεν μπορεί να υποτιμηθεί.
Όπως πολλοί έχουν παρατηρήσει, ο ελάχιστος μισθός συχνά πέφτει κάτω από το πάτωμα, παρόλο που ορίζεται από το κράτος. Αυτό μπορεί να εξηγηθεί από το γεγονός ότι οι στόχοι των προτύπων είναι διαφορετικοί.
Το κράτος, που έχει καθορίσει τον κατώτατο μισθό, του καταλογίζει τον ρόλο ενός σταθεροποιητικού παράγοντα, ο οποίος απαγορεύει τη μείωση των μισθών που δεν αντιστοιχούν στο ελάχιστο όριο διαβίωσης.
Εκτός από το γεγονός ότι οι συμβάσεις προβλέπουν τον ελάχιστο μισθό,ρυθμίζεται επίσης η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Οι περισσότερες χώρες χρησιμοποιούν μια εβδομάδα εργασίας διάρκειας 40 ωρών πέντε ημερών. Ορισμένες χώρες, εκπροσωπούμενες από συνδικάτα, επιδιώκουν να μειώσουν την εβδομαδιαία περίοδο εργασίας σε 35 ώρες.
Ποιος είναι ο ελάχιστος μισθός στις περιοχές.
Στη χώρα μας, το πρόβλημα της εφαρμογής του ελάχιστουΗ πληρωμή συζητείται σε πολιτικούς κύκλους και η ουσία της καταλήγει στον αγώνα κατά της φτώχειας. Το μοντέλο του κατώτατου μισθού στη Ρωσία έχει ορισμένα χαρακτηριστικά. Καθ 'όλη τη διάρκεια της μεταρρύθμισης, το επίπεδό της, τόσο σχετικό όσο και απόλυτο, παρέμεινε πολύ χαμηλότερο από ό, τι σε χώρες, για παράδειγμα, στη Δυτική Ευρώπη.
Ο νόμος που θεσπίστηκε από τη Ρωσική Ομοσπονδία,δηλώνει ότι ο εργαζόμενος έχει εγγυημένο έναν ελάχιστο μισθό εάν έχει εργαστεί πλήρως για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα και έχει εκπληρώσει όλες τις εργασιακές υποχρεώσεις.
