Les tâches d'une organisation administrativeLes activités comprennent la coordination des subordonnés. Parce qu'aucun mécanisme ni méthode économique ne peut fonctionner normalement sans gestion administrative. Les méthodes de gestion organisationnelle et administrative permettant d'assurer la discipline et la coordination des processus de travail dans le collectif d'une entreprise (organisation). Et le plus important pour le manager est de choisir le bon ratio de méthodes économiques et organisationnelles-administratives pour une gestion efficace de tous les processus dans l'entreprise.
Les pratiques de gestion administrative considèrent leurconfiance dans les droits et l'autorité du chef. Et ici, l'essentiel est de distinguer certaines caractéristiques et différences entre les méthodes administratives de gestion et ces méthodes subjectives et volontaires de leadership. Une telle activité est appelée administration et fait partie de la gestion globale.
Aussi les méthodes de gestion administrative et leurles mécanismes diffèrent des méthodes économiques; par conséquent, il est tout à fait faux de croire qu'en utilisant le principe d'éviction des méthodes administratives de gestion, les méthodes économiques se développeront.
По воздействию административные методы управления avoir un impact direct et un impact sur l'objet de contrôle à travers des ordres et des instructions. Ils peuvent être donnés oralement et par écrit. En outre, les méthodes administratives de gestion du personnel impliquent également des éléments tels que le suivi de la mise en œuvre des commandes et des ordres, un système de maintien de la discipline du travail à l'aide d'outils administratifs, et bien plus encore. Tous les composants ci-dessus vous permettent d'organiser un système de travail discipliné et clair. Ils sont appuyés par des réglementations et des documents, tant au niveau de l'entreprise elle-même qu'au niveau de l'État dans le cadre de la législation économique.
Il existe trois formes principales de méthodes administratives largement utilisées:
- obligatoire (exprimé dans la publication des arrêtés et interdictions);
- formulaire de conciliation (représente les consultations et les permis);
- souhaits et recommandations (conseils professionnels, travaux explicatifs, suggestions).
Cependant, toutes les méthodes de gestion administrative,ont une chose en commun - ce sont des ordres et des missions directs émis (adoptés) par des organes directeurs supérieurs, et ils visent le processus d'optimisation des processus de production sur la base et en conformité avec toutes les lois et réglementations, ainsi que les ordres de gestion. discipline de minerai utilisant des outils administratifs et beaucoup plus comme contrôle sur l'exécution des ordres et prik
Организационно административные методы управления plus spécifique et légèrement différent des autres formes et méthodes de gestion. Ils se distinguent par la clarté et le ciblage des directives, suggèrent que toutes les ordonnances sont contraignantes, si elles ne sont pas suivies, de telles actions sont considérées comme des violations de la discipline exécutive, qui peuvent par la suite entraîner diverses sanctions. Autrement dit, les méthodes de gestion organisationnelles et administratives sont des formes de coercition et conservent leur force jusque-là jusqu'à ce que le processus de travail devienne une nécessité vitale pour une personne.
Bien que scientifiquement toutes les formes et méthodesLa direction vise principalement à promouvoir des méthodes de travail progressives et ne doit pas provoquer de perception négative ni d'émotions indésirables parmi le personnel de l'entreprise.
