एटी कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 137, 138 कर्मचारी की आय से राशि रोके जाने और उनके आकार को सीमित करने का क्रम स्थापित किया गया है ।कटौती केवल टीसी और संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में अनुमति दी जाती है।नियमों और प्रतिबंधों की स्थापना का उद्देश्य कामगारों की मजदूरी की सुरक्षा सुनिश्चित करना है ।
नियोक्ता को ऋण चुकाने के लिए एक कर्मचारी की आय से कटौती के उद्देश्य से किया जाता है:
के अनुसार कला के भाग 2 के प्रावधान। रूसी संघ के श्रम संहिता के 137, जब कर्मचारी को वर्ष के अंत तक बर्खास्त कर दिया जाता है, तो खाते में रोक लगाने की अनुमति दी जाती हैजिसमें से पेड लीव दी गई। कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 137अनुच्छेद 77 (एच) में स्थापित आधारों पर अनुबंध को समाप्त करने के मामले हैं।1 पी 8), art.81 (एच.1 पी.1, 2, 4), art.83 (पी.1, 2, 5, 6, 7).
यह कैसे स्थापित किया जाता है एच। 3 बड़े चम्मच। रूसी संघ के श्रम संहिता के 137, नियोक्ता पेट में उन लोगों की अवधारण का आदेश दे सकता है।1 महीने की समाप्ति से पहले 2, 3, 4 आदर्श का दूसरा भाग।अग्रिम की वापसी के लिए अलग से निर्धारित समय सीमा की अंतिम तिथि से, गलत तरीके से गणना किए गए भुगतानयदि कर्मचारी को आपत्ति नहीं है तो यह नियम लागू होता हैमैदान और प्रतिधारण की राशि के खिलाफ।
उन्हें 4 बजे उपलब्ध कराया जाता है । कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 137किसी कर्मचारी को अधिक भुगतान किए गए वेतन का शुल्क नहीं लिया जा सकता है, सिवाय मामलों में:
मानक की सामग्री प्रावधानों के अनुरूप हैILO कन्वेंशन "मजदूरी के संरक्षण पर"। इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 8 में यह प्रावधान है कि आय से कटौती सीमा के भीतर और राष्ट्रीय कानूनों में निहित तरीके से, सामूहिक समझौतों या मध्यस्थता अदालतों के फैसलों में की जा सकती है। कर्मचारियों को स्थापित नियमों से परिचित होना चाहिए।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि घरेलू कानून में सामूहिक समझौते के आधार पर आयोजन की संभावना का प्रावधान नहीं है, क्योंकि संबंधित स्थितियां स्थापित की गई तुलना में नागरिक की स्थिति को खराब कर देंगी विधान, जो अस्वीकार्य है ।
सभी कटौती नियोक्ता के विवेक पर निषिद्ध हैं, कर्मचारी को उत्पादन लागत के हिस्से के काम से संबंधित, एक अदालत के फैसले के बिना कानूनी रिश्ते (नियोक्ता और कर्मचारी) के दोनों पक्षों के लिए तीसरे पक्ष द्वारा किए गए दावों को संतुष्ट करने के लिए प्राधिकरण या कर्मचारी की सहमति।
भाग 1 के अर्थ के लिए कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 137, एक कर्मचारी की आय से रोक सीधे संघीय कानून में स्थापित मामले में किया जा सकता है ।वर्तमान में, नेकां बजट की गणना और हस्तांतरण के लिए एक कर एजेंट के रूप में नियोक्ता की बाध्यता का प्रावधान करती हैगड्ढा.
कर कटौती एनके के अनुच्छेद 226 के नियमों के अनुसार की जाती है।50% से अधिक प्रतिधारण समय पर आय से सीधे किया जाता हैवास्तविक भुगतान।
वे भी प्रतिधारण की अनुमति का उल्लेख कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 137सीओएपी में अनुच्छेद 322 है, जिसके अनुसार किसी बैंकिंग या अन्य संगठन को निर्धारित राशि का हस्तांतरण/योगदान देकर जुर्माने का भुगतान किया जाना चाहिए।
यदि इस प्रशासनिक स्वीकृति के विषय पर आदेश का समय पर भुगतान नहीं किया जाता है तो इस प्रशासनिक स्वीकृति के आरोपित पर आदेश की प्रति नियोक्ता के अधिकृत प्राधिकारी/कर्मचारी को भेजी जाती है ताकि अपराधी की आय से राशि को जबरन रोक दिया जा सके।
अपराधी को जुर्माने के रूप में जुर्माना भी लगाया जा सकता है। स्थापित राशि का संग्रह अदालत के फैसले के अनुसार किया जाता है।
PEC (आपराधिक कार्यकारी संहिता) के अनुच्छेद 31 के अनुसार, किसी व्यक्ति को अदालत के फैसले के लागू होने की तारीख से एक महीने की समाप्ति से पहले उसके द्वारा लगाए गए जुर्माने में कटौती करनी चाहिए।
यदि आदेश का स्वेच्छा से अनुपालन नहीं किया जाता हैस्थापित अवधि, दोषी व्यक्ति की संपत्ति पर लगाया जा सकता है। यदि वसूली की राशि 2 न्यूनतम मजदूरी से कम है, तो व्यक्ति की भौतिक संपत्ति ऋण का भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं है, यह दोषी की कमाई से राशि को वापस लेने की अनुमति है। अदालत के आदेशों के निष्पादन पर नियंत्रण एफएसएसपी के कर्मचारियों को सौंपा गया है।
इन्हें भी एक वाक्य के आधार पर बनाया जाता है।
कमाई से, पीईसी के अनुच्छेद 40 के प्रावधानों के अनुसारदोषी व्यक्ति को अदालत द्वारा निर्धारित राशि में कटौती की जाती है। स्थापित राशियों का समय पर और सही संग्रह नियोक्ता की जिम्मेदारी है। पीईसी के अनुच्छेद 44 में प्रतिधारण नियम निहित हैं।
यह अदालत के आदेशों / निर्णयों, निपटान समझौतों, आदि द्वारा जारी दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है।
संघीय कानून संख्या 119 के अनुच्छेद 64 के अनुसार, मजदूरी से कटौती को इकट्ठा करने के लिए किया जा सकता है:
विधान संभावना के लिए प्रदान करता हैकला द्वारा स्थापित मामलों में नियोक्ता को कर्मचारी के ऋण का भुगतान करने के लिए वेतन से कटौती करें। रूसी संघ के श्रम संहिता के 137, और संपत्ति के नुकसान के लिए बाद के मुआवजे के रूप में।
नियोक्ता को होने वाले नुकसान की प्रतिपूर्ति के नियम अनुच्छेद 248 में निहित हैं।
किसी कर्मचारी को जारी अप्रयुक्त धनएक व्यापार यात्रा, स्थानांतरण, आदि के साथ कनेक्शन, स्वेच्छा से उन्हें वापस किया जाना चाहिए। कर्मचारी को होने वाली लागतों पर रिपोर्ट करना चाहिए। धनवापसी की चोरी के मामले में, राशि जबरन एकत्र की जाएगी।
इस स्थिति में, 2 शर्तें पूरी होनी चाहिए:
कर्मचारी आपत्ति लिखित रूप में की जानी चाहिए। कर्मचारी अपने आवेदन में राशि की रोक के अवैधता / गैर-वैधता का उल्लेख कर सकता है, साथ ही साथ वसूली की राशि का गलत निर्धारण भी कर सकता है।
अप्रयुक्त अग्रिम की वापसी के लिए शब्द,वेतन के रूप में प्रदान की जाती है, पार्टियों के समझौते से निर्धारित होती है। एक व्यापार यात्रा के संबंध में जारी की गई राशि के लिए, वापसी की अवधि उस दिन से 3 दिन है जिस दिन कर्मचारी वापस लौटा।
वर्ष के अंत से पहले किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर,जिस खाते में उसे छुट्टी दी गई थी, मानक 137 में प्रदान की गई कटौती अंतिम निपटान के समय की जाती है। पेड रेस्ट डे के प्रावधान के नियम संहिता के अनुच्छेद 122 में निहित हैं।
इस नियम के अपवादों की सूची सीधे अनुच्छेद के भाग 3 137 में निहित है और इसे संपूर्ण माना जाता है।
व्यवहार में, गणना के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के गलत अंकगणितीय कार्यों के कारण नागरिक को वेतन राशि के अत्यधिक भुगतान के अक्सर मामले होते हैं।
ऐसी राशियों को रोकने के लिए, 2ऊपर उल्लिखित शर्तें: कर्मचारी से आपत्तियों का अभाव और नियोक्ता द्वारा संग्रह आदेश जारी करने की मासिक समय सीमा का अनुपालन। निर्दिष्ट अवधि के लापता होने की स्थिति में, राशि केवल अदालत में ही रोकी जा सकती है।
कला के भाग 4 के प्रावधानों को लागू करते समय।रूसी संघ के श्रम संहिता के 137, एक महत्वपूर्ण बारीकियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। श्रम के पारिश्रमिक की प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले कानून के गलत आवेदन, सामूहिक समझौते या रोजगार अनुबंध की शर्तों को गणना त्रुटि के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है। तदनुसार, ऐसे मामलों में अधिक भुगतान की गई धनराशि संग्रह के अधीन नहीं है। इन राशियों को रोकने के लिए अदालत में चुनौती दी जा सकती है।
