अब हम आपके साथ यह पता लगाएंगे कि क्या है"सही लोग"। संगठन द्वारा प्राप्त प्रतिक्रिया विविध है। मुद्दा यह है कि ऐसी भर्ती एजेंसियों को आबादी की बहुत आवश्यकता है। अब काम के साथ, चीजें तंग हैं, और अंशकालिक नौकरी ढूंढना लगभग असंभव है। और फिर आप कर्मियों की खोज और चयन के लिए "राइट पीपल" या अन्य एजेंसियों से संपर्क कर सकते हैं। आधुनिक रूस के लिए बस इतना ही आवश्यक है। लेकिन क्या यह फर्म वास्तव में ध्यान देने योग्य है? जो लोग यहां आवेदन करने के लिए परेशान हैं उनका इंतजार क्या है? इस पर चर्चा की जाएगी। आपका ध्यान कर्मचारियों (मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) की कंपनी "राइट पीपल" समीक्षाओं के बारे में प्रस्तुत किया जाएगा। यह सब संगठन के बारे में सही निष्कर्ष निकालने में मदद करेगा।
निगम की गतिविधियों के बारे में, आप कर सकते हैंमैं केवल एक बात कह सकता हूं - यह एक और एजेंसी है जो लोगों को काम खोजने में मदद करती है। यह कुछ खास नहीं लगेगा। केवल "राइट पीपल" को प्रतिस्पर्धी फर्मों की तुलना में इस संबंध में कर्मचारियों से बेहतर समीक्षा मिलती है। क्यों?
आखिरकार, यह वह जगह है जहां आप अंशकालिक नौकरी के लिए जा सकते हैं। आपको अपने शहर में एक कंपनी मिलेगी जो प्रति घंटे (या शिफ्ट) काम के लिए भुगतान करेगी। इस सब के साथ, यहां आप स्थायी रिक्तियां भी पा सकते हैं। इसका मतलब है कि रोजगार जल्दी और समस्याओं के बिना होगा।
कंपनी "राइट पीपल" में कर्मचारियों की समीक्षा करती हैनौकरी के प्रस्ताव भी अच्छे मिल रहे हैं। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, यहां आप वह चुन सकते हैं जो आपको पसंद है। यदि कोई नौकरी नहीं है, तो हर कोई इस भर्ती एजेंसी में इसे ढूंढने में सक्षम होगा।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी शिक्षा क्या है - उच्चतर,अधूरा, माध्यमिक व्यावसायिक या आम तौर पर माध्यमिक (पूर्ण)। यहां आप कुछ करने के लिए पा सकते हैं। इसके अलावा, यह अच्छी तरह से भुगतान किया जाता है। हालांकि इसके कुछ अपवाद भी हैं। फिर भी, यदि आप प्रस्तावित रिक्तियों में देरी करते हैं, तो यह फर्म अनंत संख्या में रोजगार देती है। प्रबंधक, मूवर्स, प्रमोटर और प्लंबर हैं। सामान्य तौर पर, कोई भी नौकरी, केवल किराए के लिए। और वह आपके द्वारा "द राइट पीपल" में चुना जा सकता है। इस संगठन के बारे में कर्मचारियों से समग्र प्रतिक्रिया विशेष रूप से खराब नहीं है। वैसे भी, वे कुछ प्रतियोगियों से बेहतर हैं।
बेशक, रोजगार से पहले आपको करना होगाएजेंसी में प्रबंधकों के साथ एक संक्षिप्त साक्षात्कार पास करें। वहां आपको अपने बारे में एक बड़ी प्रश्नावली भरने के लिए दिया जाएगा, और एक फिर से शुरू करने के लिए भी कहा जाएगा। जैसा कि कई कार्यकर्ता ध्यान देते हैं, इस की प्रक्रिया से डरने की कोई जरूरत नहीं है। सब कुछ एक दोस्ताना माहौल में होता है।
भर्ती प्रबंधक दोस्ताना हैं औरखुला है। यह वह जगह है जहाँ आपको किसी प्रकार के दास की तरह व्यवहार नहीं किया जाएगा। वैसे, यह प्रथा लगभग हर संगठन में मौजूद है। यदि आपके पास एक फिर से शुरू नहीं है, तो यह एक समस्या नहीं होगी। सब के बाद, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, यहां तक कि एक छात्र या स्कूली बच्चे को नौकरी मिल सकती है। मुख्य बात यह है कि आपकी आयु कम से कम 16 वर्ष है।
कंपनी "राइट लोगों" (वोल्गोग्राड) की समीक्षा करती हैकर्मचारियों (और न केवल इस शहर में, बल्कि दूसरों से भी) काफी अच्छे हैं। अधिकांश नौकरी चाहने वालों ने ध्यान दिया कि यह इस कंपनी में है कि आपके पास स्वतंत्र रूप से काम अनुसूची तैयार करने का अवसर होगा। और शिफ्ट भी। इसका मतलब है कि आप अपनी दैनिक दिनचर्या की योजना बना सकते हैं क्योंकि यह सुविधाजनक है।
सच है, यहाँ एक नकारात्मक बिंदु है। उदाहरण के लिए, कंपनी "राइट पीपल" (वोरोनिश) कर्मचारियों से कम अच्छी समीक्षा अर्जित करती है। और यह सब इस तथ्य के कारण है कि यह संगठन किसी विशेष कंपनी में आपकी पारी को रद्द कर सकता है। वे आपको अंतिम समय में इसके बारे में सूचित करेंगे। इसलिए, सब कुछ उतना अच्छा नहीं है जितना पहली नज़र में लगता है। वैसे, हमारी आज की भर्ती एजेंसी में कर्मचारी बदलाव को रद्द करना एक आम बात है। आपको इस पर आश्चर्य नहीं होना चाहिए। वैसे भी, इस तरह की घटनाओं के लिए पहले से तैयार रहें।
लेकिन फर्मों-आवेदकों के बारे में, "सहीलोगों को कर्मचारियों (सेंट पीटर्सबर्ग और पूरे रूस में अन्य शहरों) से बहुत अच्छी समीक्षा प्राप्त होती है। यहां आप किसी भी कंपनी में नौकरी पा सकते हैं, जिन्हें काम पर रखने वाले श्रमिकों की आवश्यकता होती है। कभी-कभी नौकरियां वास्तव में प्रतिष्ठित होती हैं। और कर्मचारी स्थायी आधार पर निगम में रहते हैं।
सच है, आशा मत करो कि आपको बुलाया जाएगाकुछ "लुकोइल" या काम करने के लिए एक बड़ी कंपनी। भर्ती एजेंसियां व्यावहारिक रूप से ऐसे संगठनों के साथ बिल्कुल भी सहयोग नहीं करती हैं। आखिरकार, वहां अच्छे कर्मियों को ढूंढना आसान काम नहीं है। और, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, "गर्म" स्थानों में कर्मियों का कारोबार बहुत कम है। लेकिन अगर आपके शहर में कुछ कम प्रतिष्ठित निगम है, तो आपके पास वहां पहुंचने का हर मौका होगा।
वैसे, "सही लोगों" कर्मचारियों की समीक्षाउन्हें इस तथ्य के लिए एक सकारात्मक चरित्र प्राप्त होता है कि वे आपकी इच्छाओं को सुनेंगे। यदि आप उदाहरण के लिए "सातवीं महाद्वीप" या "विक्टोरिया" नेटवर्क में काम करना चाहते हैं, तो वे आपके लिए एक उपयुक्त रिक्ति पाएंगे। किसी भी मामले में, वे इसे करने की कोशिश करेंगे। यह तथ्य अच्छी खबर है। आखिरकार, यह हमेशा सुखद होता है जब एक भर्ती एजेंसी वास्तव में विचारों को जीवन में लाने में मदद करती है।
खैर, इस तरह के एक महत्वपूर्ण बिंदु पर चर्चा करना मुश्किल नहीं है,मजदूरी की तरह। इस अर्थ में, "राइट पीपल" को कर्मचारियों से मिश्रित समीक्षाएं मिलती हैं। कुछ क्षेत्रों में, वे मजदूरी से संतुष्ट नहीं हैं। और कहीं, इसके विपरीत, आनंद की कोई सीमा नहीं है।
फिर भी, राय बहुत आम हैं,जिसके अनुसार हमारी आज की कंपनी पैसे नहीं देती है। अधिक सटीक रूप से, वह आवेदकों को धोखा देने की कोशिश कर सकता है। उदाहरण के लिए, कई महीनों की देरी है। और प्रबंधन के माध्यम से प्राप्त करने के किसी भी प्रयास के लिए, वे आपको एक असभ्य रूप में जवाब देते हैं और आपको अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए कहने के लिए मना करते हैं।
सहमत हूं, बहुत कम लोग इससे संतुष्ट होंगे। हालांकि, एक और बिंदु है जो कर्मचारियों के बीच मिश्रित भावनाओं का कारण बनता है। यह मजदूरी की राशि से अधिक कुछ नहीं है। ऐसा कोई वेतन नहीं है। और कमाई सिद्धांत पर आधारित है "आप कितना काम करते हैं, आप बहुत कुछ प्राप्त करते हैं।" एक तरफ, यह बुरा है। लेकिन दूसरी तरफ, यदि आपके शहर में "राइट लोग" लगातार कार्ड में पैसे जोड़ते हैं, तो सब कुछ उचित है। कोई भी कर्मचारी जो चाहता है उससे परे किसी और के काम के लिए भुगतान नहीं करना चाहता है। इस सब के लिए तैयार हो जाओ।
जैसा कि आप देख सकते हैं, "द राइट पीपल" कर्मचारी समीक्षा करता हैपूरी तरह से स्पष्ट नहीं कमाता है। और इसलिए नियोक्ता के अच्छे विश्वास का न्याय करना मुश्किल है। लेकिन एक बात कही जा सकती है - यह सब आपके निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है। कुछ शहरों में "राइट पीपल" लगभग सर्वश्रेष्ठ भर्ती एजेंसी है। और कहीं न कहीं यह नियोक्ताओं की तथाकथित काली सूची पर समाप्त हुआ।
कंपनी से संपर्क करने से पहले, कई कर्मचारीबेईमान फर्मों के बीच "राइट पीपल" एजेंसी होने पर पूछताछ करने की सलाह दें। और उसके बाद ही कोई निर्णय लें कि क्या यह रोजगार के लिए यहाँ जाने लायक है। किसी भी मामले में, अभ्यास से पता चलता है कि यह यहाँ है कि धोखे और पैसे के लिए धोखा कहीं और से कुछ कम आम है।
