हम में से कौन एक शानदार कैरियर का सपना नहीं देखता है? ऐसा करने का अर्थ है अपनी सामाजिक स्थिति को बढ़ाना, एक स्थिर उच्च आय प्राप्त करना, और बस अपनी आँखों में और दूसरों की आँखों में विकसित होना। एक सफल कैरियर के लिए, कुछ शर्तें और व्यक्तिगत गुण आवश्यक हैं, और उन्हें प्राप्त करना संभव है।
सबसे पहले, आइए जानें कि इसके लिए क्या स्थितियां हैंयह ज़रूरी है। पहले आपको यह समझने की जरूरत है कि इस संगठन में आपके करियर की वृद्धि संभव है या नहीं। यह अक्सर एक समस्या बन जाती है, क्योंकि कुछ पदों के लिए कैरियर की सीढ़ी नहीं होती है। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी व्यापार संगठन में सिस्टम प्रशासक के रूप में काम करते हैं, तो आईटी विभाग के प्रमुख की स्थिति को छोड़कर, उम्मीद के लिए बहुत कुछ नहीं है, लेकिन क्या कोई है? कैरियर का विकास केवल विशेष कंपनियों में संभव है, और इसलिए, बस ऐसे में नौकरी पाने के लिए प्रयास करना आवश्यक है। बेशक, इस संगठन में एक और स्थान खोजने का मौका है, लेकिन यह नए पेशेवर कौशल में महारत हासिल करेगा, या, अधिक सटीक रूप से, पूरी तरह से पुनर्प्रशिक्षण। कुछ मामलों में, यह उचित है, और अक्सर लोग, कोरियर या ड्राइवर के रूप में काम करते हैं, विशेष शिक्षा प्राप्त करते हैं और योग्य कर्मचारियों के कर्मचारियों में प्रवेश करते हैं। वही कार्यालय प्रबंधकों और सचिवों के लिए जाता है।
वैसे, करियर ग्रोथ को अंजाम देना काफी आसान है।एक संगठन के ढांचे के भीतर, इसलिए यह अक्सर अधिक समीचीन होता है कि उच्च वेतन या अलग-अलग कंपनियों में बेहतर स्थिति की तलाश में जल्दी न करें, लेकिन एक में पंखों की प्रतीक्षा करें, खासकर जब से काम की किताब में नौकरियों की संख्या में वृद्धि के साथ, संभावित नियोक्ताओं का अविश्वास भी बढ़ता है।
बेशक, वे काम पर रखने की कोशिश करते हैंबहुत अधिक योग्य कर्मचारी और सक्षम विशेषज्ञ हो सकते हैं, इसलिए वरिष्ठों द्वारा देखा जाना महत्वपूर्ण है, और इसके लिए हर समय प्रबंधकों के सामने कताई करना आवश्यक नहीं है, लेकिन यह भी हर समय छाया में बैठने के लायक नहीं है। यह आवश्यक है कि चुपचाप अकेले अपनी सफलताओं में आनन्दित न हों, बल्कि उन्हें एक बड़े पैमाने पर संपत्ति बनाने के लिए। बेशक, यहां मुख्य बात यह अति नहीं है, यह सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करना बेहतर है जो पूरे उद्यम के लिए महत्वपूर्ण हैं। यदि आप सुनिश्चित हैं कि आप सामना करने में सक्षम होंगे, तो सबसे जिम्मेदार मामलों पर ध्यान दें, और आप न केवल ध्यान आकर्षित करेंगे, बल्कि खुद को एक जिम्मेदार और सक्षम विशेषज्ञ के रूप में भी स्थापित करेंगे, जिसने कंपनी के लिए बहुत कुछ किया है - यह सफलता का सबसे छोटा रास्ता है।
वरिष्ठों के साथ व्यक्तिगत रूप से संवाद करते समय, आपको व्यवहार करने की आवश्यकता होती हैइसके अलावा, अपने काम के लिए मूल्यवान स्पष्टीकरण और टिप्पणियां देने के लिए, निश्चित रूप से, आदिम नहीं, अन्यथा वे आपके बारे में सोचेंगे कि आप नेतृत्व की मानसिक क्षमताओं को कम आंकते हैं - सामान्य तौर पर, अपने पेशेवर कौशल को अधिकतम दिखाएं। कड़ाई से मीट की गई मात्राओं में उपयुक्त सूक्ष्म हास्य या तो चोट नहीं करता है - यह रिश्ते को थोड़ा और अनौपचारिक बनाने में मदद करेगा और सहानुभूति जगाएगा।
छवि भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। स्वाभाविक रूप से, वह निर्दोष होना चाहिए, लेकिन एक और चाल है: अक्सर बॉस उन लोगों के प्रति सहानुभूति रखते हैं जो उनके जैसे हैं, लेकिन केवल यह विनीत रूप से किया जाना चाहिए और एक सटीक प्रतिलिपि नहीं बनना चाहिए - यह केवल अविश्वास का कारण होगा, लेकिन यह दिखाने के लिए, उदाहरण के लिए, आप समान रंगों या समान कपड़ों के निर्माता की समझ में आता है।
अब व्यक्तिगत गुणों के बारे में: यह कोई रहस्य नहीं है कि कैरियर के विकास का मतलब उच्चतर है, और इसलिए एक नेतृत्व की स्थिति है, जिसके लिए नेतृत्व गुणों की आवश्यकता है। दुर्भाग्य से, हर किसी के पास नहीं है, लेकिन आप उन्हें विकसित करने की कोशिश कर सकते हैं। इसके लिए विशेष प्रशिक्षण और संबंधित साहित्य हैं। बेशक, एक अनुशासित, सभ्य, कार्यकारी व्यक्ति होना और अपने कर्तव्यों का पूरी तरह और आसानी से सामना करना भी आवश्यक है, जिससे दूसरों को यह स्पष्ट हो सके कि आप अपनी स्थिति से बाहर हो गए हैं और अधिक लायक हैं।
