नियोक्ता ढूंढना कोई आसान काम नहीं है।विशेष रूप से रूस में, जहां नागरिक कुछ मालिकों के बारे में बहुत अस्पष्ट टिप्पणियां छोड़ते हैं। आपको आगे रोजगार के लिए कंपनी से संपर्क करने से पहले उसे ध्यान से देखना होगा। "भूलभुलैया" नामक संस्था आज प्रस्तुत की जाएगी। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया, साथ ही निगम की गतिविधियों के बारे में जानकारी, आपको यह समझने में मदद करेगी कि इस कंपनी से संपर्क करना है या नहीं। इस नियोक्ता के लिए अधीनस्थ क्या पक्ष और विपक्ष देखते हैं? काम पर रखने के दौरान वह अपने सभी कर्मचारियों से क्या वादा करता है? वादे कितने सच हैं? इस सब पर आगे चर्चा की जाएगी। समीक्षा आपको अपने सवालों के जवाब खोजने में मदद करेगी। मुख्य बात यह है कि जो कुछ भी लिखा गया है उस पर विश्वास न करें। अन्यथा, आप पूरी तरह से महसूस नहीं कर पाएंगे कि कैसे "भूलभुलैया" एक प्रामाणिक निगम है।
गतिविधि को परिभाषित करके प्रारंभ करेंसंगठन। यह एक महत्वपूर्ण बारीकियां है जो कई नौकरी चाहने वालों को रूचि देती है। खासकर वे जो युवा पेशेवर हैं। अपनी विशेषता में काम करना हमेशा दिलचस्प होता है।
"भूलभुलैया" एक ऑनलाइन स्टोर है।कर्मचारियों और ग्राहकों की प्रतिक्रिया इस बात पर जोर देती है कि यह कंपनी किताबों की बिक्री में लगी हुई है। नियोक्ता पूरे रूस में जाना जाता है। देश का प्रत्येक निवासी पुस्तक का इलेक्ट्रॉनिक संस्करण या "भूलभुलैया" में एक कागजी संस्करण खरीद सकता है। बहुत आराम से।
तदनुसार, यह नहीं कहा जा सकता है कि अध्ययनफर्म स्कैमर है। संगठन लंबे समय से देश में मौजूद है, यह सफलतापूर्वक अपनी गतिविधियों का संचालन करता है। लेकिन एक नियोक्ता के रूप में उसके बारे में क्या?
इस प्रश्न का उत्तर देने से पहले फर्म को ग्राहक के दृष्टिकोण से देखना महत्वपूर्ण है। यह अक्सर अच्छी ग्राहक समीक्षाएं होती हैं जो नए शॉट्स को आकर्षित करती हैं। तो "भूलभुलैया" क्या है?
ग्राहक आमतौर पर खुश होते हैंअध्ययन निगम की गतिविधियों और सेवाओं। एक ऑनलाइन स्टोर वास्तव में किताबें बेचता है। इसके अलावा, वह खरीदार को उत्पादों की डिलीवरी का आयोजन करता है। माल की डिलीवरी के बिंदु लगभग किसी भी शहर में पाए जा सकते हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कभी-कभी ग्राहक शिकायत करते हैंधीमी डिलीवरी सेवा। लेकिन यह एकमात्र बारीकियां है जिस पर नकारात्मक प्रकाश डाला गया है। बाकी "भूलभुलैया" पुस्तक उत्पादों को खोजने और खरीदने के लिए एक शानदार जगह है। खासकर जब खरीद की कागजी व्याख्या की बात आती है।
उपरोक्त से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं किभूलभुलैया वास्तव में एक अच्छी कंपनी है। वह लगातार आबादी को रोजगार के नए स्थान प्रदान करती है। लेकिन क्या इसके लिए यहां संपर्क करना उचित है?
कंपनी "भूलभुलैया" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करती हैअलग - अलग प्रकार। नियोक्ता की ईमानदारी के बारे में न्याय करना बहुत मुश्किल है। लेकिन आप अभी भी कर सकते हैं। अक्सर, कर्मचारी इस बारे में बात करते हैं कि संभावित नियोक्ता के साथ उनकी पहली मुलाकात कैसे हुई। भूलभुलैया साक्षात्कार के बारे में आप क्या सुन सकते हैं?
सबसे अधिक बार, इसके बारे में सकारात्मक समीक्षाएं होती हैंयह प्रोसेस। पहली बैठक मानव संसाधन प्रबंधकों के नेतृत्व में छोटे कार्यालयों में होती है। प्रक्रिया में कुछ भी आश्चर्य की बात नहीं है - एक मानक साक्षात्कार, जिसमें एक नागरिक के फिर से शुरू का अध्ययन करना, एक आवेदक की प्रश्नावली भरना, और एक भर्ती प्रबंधक के साथ व्यक्तिगत बातचीत भी शामिल है। आप इन कर्मचारियों से रोजगार और निगम के साथ आगे के सहयोग के सभी विवरण प्राप्त कर सकते हैं।
सच है, कभी-कभी आप देख सकते हैं कि किताबी"भूलभुलैया" कर्मचारी समीक्षा एक साक्षात्कार के लिए सबसे अच्छी कमाई नहीं है। कुछ कर्मचारी इस बात पर जोर देते हैं कि कार्यालय का माहौल खराब हो रहा है। और सचिव सकारात्मक प्रभाव नहीं डालते हैं।
फिर भी, सामान्य तौर पर, साक्षात्कार प्रसन्न होता है।कुछ इस तथ्य से भ्रमित हैं कि प्रबंधक संगठन में रोजगार के सभी लाभों का सक्रिय रूप से वर्णन कर रहे हैं। ऐसा लगता है कि भूलभुलैया आदर्श नियोक्ता है। लेकिन क्या सच में ऐसा है?
भर्ती प्रबंधक विशेष रूप से क्या कहते हैं"भूलभुलैया" में कर्मचारी? वे सभी नौकरी चाहने वालों को क्या गारंटी देते हैं? यह फीचर किसी को भी हैरान नहीं करता है, क्योंकि इसे ज्यादातर कंपनियों के लिए स्टैंडर्ड कहा जा सकता है। फिर भी, अध्ययनरत कंपनी के वादे अभी भी आगे सहयोग के लिए आबादी को आकर्षित करते हैं।
अधिक विशेष रूप से, लेबिरिंथ में भर्ती प्रबंधकों का कहना है कि नियोक्ता प्रदान करता है:
इनमें से कौन सा सच है? सभी आवेदकों को किन विशेषताओं पर ध्यान देना चाहिए? निम्नलिखित में से कौन वास्तव में "भूलभुलैया" द्वारा मनाया जाता है?
सब कुछ उतना मुश्किल नहीं है जितना लगता है।रोजगार के क्षेत्र में, "भूलभुलैया" कर्मचारियों की विभिन्न समीक्षाएं अर्जित करता है। लेकिन साथ ही, अधिकांश कर्मचारी इस बात पर जोर देते हैं कि सभी अधीनस्थों को काम के लिए प्रलेखित किया जाता है। इस मामले में, कार्यपुस्तिका वापस ले ली जाती है। हैरानी की बात यह है कि कुछ आवेदक इस सुविधा से खुश नहीं हैं।
केवल कुछ राय "भूलभुलैया" में आधिकारिक पंजीकरण की कमी की ओर इशारा करती हैं। लेकिन ऐसे बहुत से बयान नहीं हैं। इसलिए, वे आत्मविश्वास को प्रेरित नहीं करते हैं।
"भूलभुलैया" एक बड़ी कंपनी है जिसे पूरे देश में जाना जाता हैदेश। और वह स्थापित रूसी कानून का अनुपालन करती है। तदनुसार, संगठन में एक रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष होता है। लेकिन पहले आपको कुछ समय बिना रजिस्ट्रेशन के काम करना होगा। यह प्रशिक्षण से गुजरने के बारे में है।
"भूलभुलैया" कर्मचारी समीक्षा में काम करेंअस्पष्ट कमाता है। मुद्दा यह है कि लोग सीखने के बारे में अलग तरह से बोलते हैं। कुछ लोगों का कहना है कि यह संगठन में अध्ययन कर रहा है जो उन जिम्मेदारियों को पूरी तरह से समझने में मदद करता है जिनका सामना करना पड़ेगा। कथित तौर पर इस प्रक्रिया से श्रमिकों को ही फायदा होता है।
लेकिन अक्सर कंपनी "भूलभुलैया" समीक्षा"कर्मचारी प्रशिक्षण के लिए सबसे अच्छी कमाई नहीं हैं। कुछ कार्यकर्ता इस बात पर जोर देते हैं कि आवेदकों को 10 दिनों के लिए विभिन्न कार्य करने होंगे, जिन्हें "गो-एंड-फ़ेच" कहा जा सकता है, जिसके बाद उन्हें एक परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता होगी। यह ऐसे प्रश्न पूछता है जिन्हें लेखाकारों और अर्थशास्त्रियों को जानना आवश्यक है। तदनुसार, हर किसी को नौकरी नहीं मिल पाती है। आखिरकार, यदि प्रमाणीकरण विफल हो जाता है, तो आवेदक को काम पर नहीं रखा जाएगा। इसके अलावा, काम किए गए समय के लिए कोई भुगतान की उम्मीद नहीं की जा सकती है।
"भूलभुलैया" में काम की एक विशिष्ट विशेषतायह है कि कंपनी का एक सख्त ड्रेस कोड है। सभी कर्मचारियों को इसका पालन करना चाहिए। कुछ ने यह भी चेतावनी दी है कि काम के लिए ड्रेसिंग "व्हाइट टॉप, ब्लैक बॉटम" होगी। अन्यथा, कर्मचारी को अपने कार्य कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति नहीं दी जाएगी।
हालांकि, ऐसी बारीकियां तेज नकारात्मक नहीं हैं।कॉल। आवेदक हैरान हैं, लेकिन नकारात्मक भावनाओं के बिना। कर्मचारियों की "भूलभुलैया" समीक्षा (मास्को या कोई अन्य शहर - यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है) केवल इस तथ्य के लिए सबसे अच्छा नहीं मिलता है कि संगठन में काम की वर्दी जारी नहीं की जाती है। आपको स्वतंत्र रूप से ड्रेस कोड लागू करना होगा।
खुदाई "भूलभुलैया" कर्मचारी समीक्षाउसे इस तथ्य के लिए एक नकारात्मक योजना प्राप्त होती है कि संगठन के पास करियर की कोई संभावना नहीं है, साथ ही व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास भी है। हालांकि साक्षात्कार बिल्कुल समान संभावनाओं का वादा करता है।
कुछ कर्मचारियों का कहना है कि "भूलभुलैया" -यह एक ऑनलाइन स्टोर है जो आबादी के बीच मांग में है, लेकिन एक नियोक्ता कर्मचारियों के लिए अप्रमाणिक है। आपको सामान्य पदों पर बहुत लंबे समय तक काम करना होगा। वास्तव में, हमेशा। किसी कंपनी में प्रमोशन एक बहुत बड़ी दुर्लभता है।
अभी भी भूलभुलैया किताबों की दुकान समीक्षाकर्मचारियों को इस तथ्य के लिए अच्छा मिलता है कि यहां छात्रों को भी काम पर रखा जाता है। यह उन लोगों के लिए एक अच्छी जगह है जो अपनी पढ़ाई के दौरान अतिरिक्त पैसा कमाना चाहते हैं। कैरियर की शुरुआत के लिए यह करेगा, लेकिन स्पष्ट रूप से "भूलभुलैया" में सफलता और पदोन्नति की आशा करने की आवश्यकता नहीं है।
एक महत्वपूर्ण बिंदु नियोक्ता द्वारा दुकान में दी जाने वाली काम करने की स्थिति है। कर्मचारी इस सुविधा के लिए अच्छी प्रतिक्रिया नहीं देते हैं। क्यों?
"भूलभुलैया" किताबें बेचता है।कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इस बात पर जोर देती है कि सभी अधीनस्थों को हर समय खुदरा दुकानों पर काम करना होगा। इस सब के साथ, कई पदों को एक साथ जोड़ना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, एक सफाई महिला के कर्तव्यों को बिक्री प्रबंधक के कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है - आपको अलमारियों को साफ करने और स्टोर को साफ रखने की जरूरत है।
साथ ही, कार्यसूची को लचीला या . नहीं कहा जा सकता हैसुविधाजनक। आपको लगातार अपने पैरों पर काम करना है, प्रबंधन आपको बैठने नहीं देता है। और एक कंपनी में एक कार्य दिवस केवल एक पूरा दिन नहीं होता है, यह लगातार ओवरटाइम काम भी होता है, जिसका अतिरिक्त भुगतान नहीं किया जाता है।
कुछ कर्मचारी जोर देते हैं किकिसी कंपनी में रोजगार एक गंभीर कदम है। यह जगह केवल तनाव प्रतिरोधी लोगों के लिए उपयुक्त है। अन्यथा, "भूलभुलैया" में कैरियर और काम को सफलता का ताज नहीं पहनाया जाएगा।
अन्य कर्मचारी क्या समीक्षाएँ प्राप्त करते हैं?मास्को संभावनाओं और अवसरों का शहर है। इसलिए, कुछ का मानना है कि राजधानी में ही आप करियर बना सकते हैं। यह वास्तव में नियोक्ता पर निर्भर करता है। "भूलभुलैया" में सफलता हासिल करना इतना आसान नहीं है।
कर्मचारी उस टीम से खुश हैं, जिसके पास हैकाम क। यह ध्यान दिया जाता है कि सहकर्मियों का भारी बहुमत सहानुभूतिपूर्ण और सुखद, मिलनसार लोग हैं। जरूरत पड़ने पर वे हमेशा बचाव और समर्थन के लिए आएंगे। कुछ अमित्र और वापस ले लिए गए लोग भूलभुलैया में काम करते हैं, लेकिन उनमें से बहुत कम हैं।
लेकिन नेतृत्व बहुत नकारात्मक हो जाता हैराय। अधीनस्थों का दावा है कि शुरू में संगठन सामान्य कर्मचारियों के साथ गलत व्यवहार करता है। उन्हें सचमुच दास के रूप में माना जाता है जो लगातार काम के बोझ से दबे हो सकते हैं।
"भूलभुलैया" किताबें बेचता है।ऑनलाइन स्टोर को कर्मचारियों से बहुत विविध समीक्षाएं प्राप्त होती हैं। लेकिन लगभग सभी इस बात पर जोर देते हैं कि इस नियोक्ता से बहुत सारा पैसा कमाना समस्याग्रस्त है। यह इस तथ्य के बावजूद है कि शुरू में सभी अधीनस्थों को उच्च वेतन की पेशकश की जाती है।
वास्तव में, यह सब प्रदान की जाने वाली सेवाओं पर निर्भर करता है।वेतन में अल्प वेतन (लगभग 10,000 रूबल), साथ ही बिक्री का प्रतिशत भी शामिल है। तदनुसार, कमाई में वृद्धि की काल्पनिक संभावनाएं हैं, लेकिन उन्हें लागू करना लगभग असंभव है।
अब यह स्पष्ट है कि कंपनी को क्या मिलता है।"भूलभुलैया" कर्मचारियों की समीक्षा। यह नियोक्ता अपने पेशेवरों और विपक्षों के साथ सबसे आम कंपनी है। वह मानक लेकिन अपुष्ट नकारात्मक और सकारात्मक राय प्राप्त करती है।
कभी-कभी आप ब्लैकलिस्ट में "भूलभुलैया" पा सकते हैंनियोक्ता। यह तथ्य आपको डरा नहीं सकता। तनाव के प्रति उच्च प्रतिरोध वाली स्थायी और स्थिर नौकरी के लिए, आप इस कंपनी में नौकरी पा सकते हैं। लेकिन अगर आप करियर बनाना चाहते हैं, तो "भूलभुलैया" शुरुआती दौर में ही अच्छा है।
