अधिकतर इस कानून का उपयोग मूल्यांकन करने के लिए किया जाता हैकिसी की गतिविधि और उसके परिणामों के अनुकूलन की प्रभावशीलता। उनका कहना है कि प्रभाव के प्रमुख लीवर को सही ढंग से चुनने से, आप न्यूनतम प्रयास लागू करके अधिकांश परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।
पेरेटो चार्ट स्पष्ट रूप से उन समस्याओं के कारणों को दर्शाता है जो गतिविधि के दौरान उत्पन्न होती हैं और तदनुसार, उन्हें समाप्त करने में मदद करती हैं।
व्यावहारिक आवेदन
उदाहरण के लिए, एक सेवा कंपनी में,दस लोग काम करो। पेरेटो सिद्धांत के अनुसार, दस में से दो कर्मचारी कंपनी के लाभ का लगभग 80% प्रदान करते हैं, और शेष आठ केवल 20 प्रदान करते हैं। यदि संगठन ऐसे वातावरण में है जिसमें कर्मचारियों की कटौती की आवश्यकता होती है, तो निदेशक को प्रत्येक के प्रदर्शन का विश्लेषण करना चाहिए। उचित अनुकूलन के साथ, आठ में से लोग, जो परिणाम का 20 प्रतिशत देते हैं, को कमी से गुजरना चाहिए।
Закон Парето может применяться в различных क्षेत्र: 20% रेस्तरां आगंतुक संस्थान को लाभ का 80% लाते हैं; फर्मों के 20% ऑर्डर कुल कारोबार का 80% प्रदान करते हैं, 20% इंटरनेट संसाधनों का 80% उपयोगकर्ताओं द्वारा दौरा किया जाता है, और इसी तरह। राजनीति विज्ञान और आईटी-प्रौद्योगिकियों में भी प्रभावी है (प्रोसेसर के प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए उपयोग किया जाता है)।
पारेटो एक्ट से निष्कर्ष
इन निष्कर्षों को मानव गतिविधि के लगभग सभी क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है। स्कूल में भी: लगभग 20% समय में 80% सामग्री सीखी जाएगी और इसके विपरीत।
Естественно, закон Парето – не панацея, и данная अनुपात सार्वभौमिक नहीं है। बहुत कम ही, 80/20 अनुपात वास्तव में वास्तविकता के साथ मेल खाता है। 70/30 या 60/40 के सहसंबंध हैं। हालाँकि, मामलों की स्थिति जब 50 प्रतिशत कारक 50 प्रतिशत परिणाम देते हैं, अत्यंत दुर्लभ है। परिणाम को प्रभावित करने वाले परिस्थितियां, लगभग एक सौ प्रतिशत मामलों में असमान हैं, और उनकी संख्या प्रतिकूल से बहुत छोटी है।
