पारंपरिक मनोविज्ञान विफल रहामानस के "सुंदर" कामकाजी मॉडल का निर्माण करने के लिए। हालांकि, मानव मानस की संरचना क्या है, इस सवाल का जवाब समाज विज्ञान के युवा विज्ञान द्वारा दिया जा सकता है। विज्ञान की राय सुनने के लायक क्यों है, जिसने केवल कुछ दशकों का आदान-प्रदान किया है? क्योंकि यह कंप्यूटर विज्ञान के विज्ञान के विकास पर आधारित है, और मानस निश्चित रूप से एक सूचनात्मक प्रकृति है।
तो, मानव मानस में क्या शामिल है?सभी मानसिक प्रक्रियाएं या तो चेतना में या मानस के अचेतन भाग में होती हैं। इसके अलावा, यह सब एक रहस्यमय अवचेतन में नहीं है, लेकिन बस एक "स्वचालित" चरित्र है। यदि किसी व्यक्ति को उसके साथ होने वाली हर चीज के बारे में पता होना चाहिए, तो वह बस सूचना के निरंतर प्रवाह को नहीं खड़ा कर सकता है, जिसे सचेत रूप से ध्यान दिया जाना चाहिए। इस प्रकार, चेतना के क्षेत्र को राहत देने के लिए कई प्रक्रियाओं को स्वचालित स्तर पर लाया जाता है, जैसे मानस की संरचना।
दुनिया से प्राप्त जानकारी की पूरी राशि हो सकती है8 घटकों में विभाजित - पहलू। पहलुओं को आनुभविक रूप से निर्धारित किया जाता है और यह ज्ञान जंग के विकास के लिए वापस जाता है, जिसे आप जानते हैं, मनोवैज्ञानिक प्रकार वर्णित हैं। सरल विचार है कि यह प्रकारों के बारे में नहीं है, लेकिन विभिन्न प्रकार की जानकारी प्राप्त करने के तरीके, शोधकर्ताओं के पास इतने लंबे समय पहले नहीं आए थे। तो, 8 प्रकार की जानकारी है, विशेष तंत्र उनके साथ काम करते हैं - मानसिक कार्य। और मानस की संरचना, यह पता चला है, कार्यों के काम से निकटता से संबंधित है।
सूचना प्रोसेसर - कार्य - हो सकता हैविभिन्न "शक्ति"। 4 प्रकार की जानकारी बहुत अच्छे स्तर पर संसाधित की जाती है, और 4 - एक कमजोर स्तर पर। मानस की संरचना में हमें कमजोर कार्यों की आवश्यकता क्यों है? एक उदाहरण लेते हैं।
उदाहरण के लिए, कुछ लोग, मानस के प्रकार के कारणखराब संबंध बनाने पर। वे इसे बचपन से जानते हैं और अक्सर चिंता करते हैं, हालांकि वे इसे ठीक नहीं कर सकते। समाजशास्त्रों में, वास्तव में पहलुओं के बीच एक ऐसा पहलू है - "संबंध"। और इन लोगों का एक "कमजोर" कार्य है। कमजोर कार्यों के मामले में एक व्यक्ति असुरक्षित महसूस करता है, और इसलिए किसी और की राय संवाद करने और संबंध बनाने की क्षमता के बारे में इस मनोविज्ञान के व्यक्ति को बहुत प्रभावित कर सकती है। वह समाज और उन विशिष्ट लोगों पर निर्भर हो जाता है जो संवाद करने की उसकी क्षमता का आकलन कर सकते हैं। हाँ, यह प्रबंधनीय हो जाता है। क्या यह खराब है? नहीं, अच्छा है, क्योंकि समग्र रूप से समाज के सामान्य कामकाज के लिए प्रबंधनीयता आवश्यक है। यही है, कमजोर कार्यों के ब्लॉक हमें प्रबंधनीय बनाते हैं। लेकिन किए गए निर्णय मानस के कार्यकारी ब्लॉक - "मजबूत" कार्यों द्वारा कार्यान्वित किए जाते हैं।
जैसा कि आपको याद है, कुछ जानकारी नहीं हैमहसूस होता है। समाजशास्त्रों में, यह माना जाता है कि इस क्षेत्र को वाइटल सुपरब्लॉक द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इसमें ब्लॉक आईडी और SUPERID शामिल हैं (मनोविश्लेषणात्मक शर्तों के साथ भ्रमित नहीं होने के लिए)। बाद वाले को आनंद का सुपरब्लॉक भी कहा जाता है। उदाहरण के लिए, कुछ लोग दृढ़ता से अन्य लोगों की भावनाओं को सक्रिय करते हैं, दूसरों को स्पष्ट व्यावसायिक निर्देशों का आनंद मिलता है, और अभी भी दूसरों में दूसरों की इच्छा को मानते हैं। मानस के सोलह प्रकार हैं और मानस की गतिविधि को सक्रिय करने के 16 तरीके हैं। SUPERID द्वारा सूचनात्मक प्रभाव प्राप्त करने के बाद, ID को कार्य में शामिल किया जाता है। और यह अनजाने में होता है।
यदि कोई व्यक्ति किसी नए कार्य का सामना करता है,जिसे वह पुराने एल्गोरिदम के आधार पर हल नहीं कर सकता है, चेतना या मानसिक के ब्लॉक बचाव के लिए आता है। इसमें SUPEREGO ब्लॉक (एक व्यक्ति पर समाज का नियंत्रण) और EGO (रचनात्मकता ब्लॉक) शामिल हैं। सूचीबद्ध नियंत्रणों में से पहला यह है कि "सब कुछ लोगों की तरह है", और दूसरा एक रचनात्मक अद्वितीय उत्पाद बनाता है। उदाहरण के लिए, कुछ लोग शानदार सिद्धांत बनाने में सक्षम हैं, अन्य - सुंदर डिजाइनर कपड़े, और अभी भी अन्य - काम की नई प्रौद्योगिकियां।
इस प्रकार, मानस की संरचना निर्णय लेने और उन्हें निष्पादित करने की आवश्यकता से निर्धारित होती है, और प्राकृतिक भाषाओं में वर्णित होने के लिए पर्याप्त सरल है।
