Struktura poslovanja: Psihološka analiza

Koncept "aktivnosti" u psihologiji uzimavodeće mjesto. Prema tradicionalnom domaćem pristupu, glavni je uvjet tjelesnog i mentalnog razvoja osobe upravo ona. Stoga je potrebno razmotriti koja je opća struktura aktivnosti, koja će se nužno ponoviti kod pojedinca. Sadrži sljedeće komponente:

• motivi i motivi;
• zajednički cilj;
• akcije i načini postizanja cilja (vještine);
• mentalna svojstva i procesi;
• rezultat.

Struktura aktivnosti uključuje motivaciju koja vas potiče da budete aktivni. Upravo ona pomaže osobi da formulira svoje želje do konačnog rezultata.

Motivi mogu biti različiti:

• organske, koje su usmjerene na zadovoljavanje prirodnih (fizioloških) potreba pojedinca;
• funkcionalni su zadovoljni uz pomoć kulturnih oblika ljudske aktivnosti (igre, sportovi itd.);
• materijalni su usmjereni na stvaranje civilizacijskih predmeta koji će služiti prirodnim potrebama;
• socijalna (komunikativna);
• duhovno (usmjereno na samo usavršavanje ličnosti).

Ali moramo imati na umu da je svaka ljudska aktivnost polimotivirana, što određuje njezinu svrhu.

Opća struktura aktivnosti provodi se sustavom međusobno povezanih radnji. Oni doprinose postizanju određenog cilja koji će pomoći postizanju zajedničkog cilja. Postoji nekoliko klasifikacija radnji.

U svojoj funkciji mogu biti kako slijedi:

• emocionalni, koji stvaraju potrebno raspoloženje;
• mentalni i mnestički, vodeći i prateći ovaj proces;
• psihomotorni i voljni, osiguravajući postizanje rezultata aktivnosti.

Radnje u njihovom fokusu:

• impulzivne, koje su počinjene u stanju afekta;
• indikativni (teorijski ili praktični) usmjereni su na izradu plana za postizanje glavnog cilja;
• Izvođenje služi za uzastopno izvršavanje planiranih akcija;
• Potrebna su korektivna prilagođavanja za unošenje promjena, pojašnjenja i dopuna, čija će primjena biti potrebna u slučaju netočnosti, pogrešaka, odstupanja i neuspjeha;
• konačni se svode na konačnu provjerukvaliteta u provedbi svih prethodnih radnji koje bi trebale odgovoriti na brojna pitanja (Je li postignut cilj? Koji su troškovi i sredstva? Kako ga provoditi u budućnosti?).

Struktura aktivnosti je stvorena da "djeluje"mentalna svojstva i procesi ličnosti. Odnosi, osjećaji i znanje to reguliraju i usmjeravaju. Razmotrimo ovo detaljnije. Znanje o različitim razinama razmišljanja regulirat će aktivnosti. Na temelju osjeta i opažanja doziraju se snaga mišića, ritam i tempo pokreta. Ali ovdje se rješenje mentalnih zadataka može voditi pojmovima i slikama. To ovisi o individualnom iskustvu osobe.

Osim toga, utjecati će i na uspjeh njegove provedbeunutarnje stanje čovjeka. Bilo koja vrsta aktivnosti može uzrokovati umor, pad tjelesnih i mentalnih performansi, što se pojavljuje zbog značajnog trošenja resursa u tijelu. Kao rezultat toga nastaje umor, što će utjecati na rezultat aktivnosti. Vrlo pozitivan stav je raditi. Stoga se prilagođavanje vrši istovremeno na više razina.

Sada je postala psihologija aktivnostijedna od industrija koja se najbrže razvija. Kao rezultat toga, istaknuo se veliki broj raznolikih područja. Proučavaju se specifičnosti aktivnosti u svim vrstama rada (sportska, pedagoška, ​​inženjerska psihologija i tako dalje).