Punomoć za plaćeBlagajna organizacije može biti potrebna u situacijama kada osoba ne može samostalno kontaktirati stanara i primati zarađeni novac. Neke su nijanse sastavljanja ovog važnog dokumenta opisane u članku.
Punomoć za plaćeZastupljen je aktom koji predviđa trenutno zakonodavstvo. Građanski zakonik određuje da svaki zaposlenik ima pravo sastaviti ovaj dokument imenovanjem bilo kojeg nadležnog građanina kao svog odvjetnika. Osim toga, sastavljanje punomoći o kojem je riječ jest da, za razliku od istih papira koji daju pravo obavljanja bilo kakvih drugih radnji, ne treba ovjeriti kod javnog bilježnika. Štoviše, ne postoji poseban oblik za taj čin. Punomoć za primanje plaće može se sastaviti proizvoljno, ali isključivo u pisanom obliku. Naravno, prilikom sastavljanja potrebno je navesti određene neophodne podatke i detalje.
Анализируемый документ является ничтожным, если в ne naznačuje datum njegovog izvršenja. Drugim riječima, u punomoći mora biti naznačen broj njegovog potpisnika od strane nalogodavca. Ako se to ne učini, dokument neće imati pravnu snagu, bit će nevažeći za treće strane. Još jedan integralni atribut je naznaka odvjetnika. U pravilu bi se trebalo registrirati prezime, ime i prezime osobe koja će prenijeti interese zaposlenika i, naravno, samog ravnatelja. Također je potrebno registrirati adresu i podatke o putovnici kako bi se točnije identificirali. Punomoć za primanje plaće mora, osim toga, sadržavati podatke o mogućnosti preusmjeravanja, odnosno prijenosa ovlasti nalogodavca na treću osobu. Najvažnija točka dokumenta koji se razmatra je opis naloga. Treba biti jasno izražen i ne imati mogućnost dvostrukog prosuđivanja.
Kao što je napomenuto, punomoć za primanjenadnice može ovjeriti javni bilježnik ili možda nemaju takvu potvrdu. U svakom slučaju, ovaj dokument moraju ovjeriti neke određene osobe navedene u normama Građanskog zakonika. Među takvim osobama treba istaknuti samog poslodavca za kojeg građanin radi; uprava obrazovne ustanove u kojoj studira; uprava stacionarne medicinske ustanove u kojoj se ravnatelj liječi.
Punomoć vrijedi za razdoblje koje sadržije navedeno, stoga je potrebno izvršiti radnje u određeno vrijeme. Propuštanje roka neće omogućiti poslodavcu da izda novac odvjetniku. Pri izradi ovog dokumenta mora se ozbiljno pristupiti imenovanom procesu. Dakle, treba utvrditi u kojem će se vremenskom razdoblju plaća primati. Na primjer, ako trebate primati novac za razdoblje odrađeno u svibnju, tada bi u punomoći trebalo biti navedeno „primite moju plaću za svibanj 2016.“. S druge strane, ako osoba treba da joj se plaća stalno prima, pretpostavlja se da je i to moguće, budući da to nije ograničeno zakonom. Tada se tekst može napisati na sljedeći način: "... primam moju plaću svaki mjesec."
Rezimirati.Punomoć se smatra dokumentom koji zaposleniku može značajno pomoći da dobije potreban novac kada nema fizičke mogućnosti da to učini sam. U tom je slučaju poslodavac dužan slijediti volju nalogodavca, odnosno isplatiti plaću osobi koju je naznačio zaposlenik.
