Inspekcija rada - gost nepozvan, ozbiljan inepotreban. Menadžeri tvrtki i poduzeća predstavnika federalne inspekcije rada, u pravilu, ne vole i strahuju. Sa stajališta menadžmenta, inspekcija rada će gotovo uvijek naći priliku za otklanjanje bilo kakvih, čak i najmanjih pogrešaka u području dokumentacije, ili identificirati postojeće povrede prava radnika. I oni, u načelu, danas postoje u gotovo svakom poduzeću. Da bi inspekcija inspekcije rada bila što bolja, uprava tvrtke treba ne samo pažljivo pratiti zakonodavstvo, već i dobro poznavati temeljne pravne akte koji čine osnovu aktivnosti ovog tijela.
Uprava organizacije treba to zapamtitida inspekcija rada ima pravo provoditi planirane inspekcije samo jednom svake dvije godine. Ako govorimo o malom poduzeću, onda njegovi čelnici mogu očekivati zakazanu inspekciju samo tri godine nakon registracije.
Revizori obično upozoravaju na svoj posjetnekoliko dana prije početka postupka, međutim, u nekim slučajevima inspekcija rada može se pojaviti bez upozorenja. Osobito često se to događa u slučaju provjere pritužbi primljenih od zaposlenika poduzeća. Takva inspekcija inspekcije rada smatra se neplaniranom. Ovo tijelo je dužno odgovoriti na pritužbu u roku od mjesec dana. Žalba se podnosi u pisanom obliku, navodeći ime, prezime, prezime i kućnu adresu zaposlenika koji ima pritužbe na tvrtku. Ovi podaci su povjerljivi, mogu se otkriti samo uz pismenu suglasnost zaposlenika koji je podnio pritužbu.
Druga vrsta neplanirane provjere provodi se po nalogu tužiteljstva. Treba očekivati u slučaju da tvrtka ima grube povrede Zakona o radu.
Takozvane kontrolne provjere također su neplanirane. Oni se provode kako bi se kontrolirala eliminacija kršenja utvrđenih tijekom revizije.
Inspekcija rada može iznenada doći i iznenadakada ima valjane informacije, potkrijepljene materijalnim dokazima o postojanju nepovoljnih uvjeta u poduzeću koji ugrožavaju zdravlje ili život radnika, kao i rizik od štete po okoliš.
U posebnoj kategoriji treba provesti inspekciju inspekcija rada u slučaju nesreća poduzeća.
Представитель данного органа обязан иметь za takav postupak i certifikaciju. Ako uprava poduzetnika ima sumnje u zakonitost i legitimnost djelovanja predstavnika inspekcije rada, najbolje je izravno kontaktirati inspekciju rada i razjasniti sve nijanse postupka.
Njegov maksimalni rok nije duži od mjesec dana. To se razdoblje može produljiti samo u iznimnim slučajevima.
Što provjerava inspekcija rada?Na prvom mjestu je utvrditi ispravnost registracije konstitutivnih dokumenata tvrtke. Nadalje, revizori će se zainteresirati za stanje kolektivnih ugovora i ugovora o radu, izvršit će se revizija evidencije i pravila za čuvanje evidencija o radu, korespondencija unosa u njima s unosima u narudžbe. Također će se provjeriti sve kadrovske evidencije i dokumenti koji reguliraju norme odmora i rada zaposlenih u poduzeću. Pitanje isplate plaća neće ostati bez pozornosti revizije. Opisani plan inspekcije smatra se standardnim, s obzirom na postojanje posebnih okolnosti, izmjene i dopune mogu se izvršiti na njega.
Na kraju inspekcija rada sastavlja akt, ušto ukazuje na sve rezultate obavljenog posla. Ako se otkriju kršenja, sastavlja se naredba o njihovom otklanjanju i sastavlja se protokol o upravnom prekršaju prema kojem se upravi može izreći novčana kazna. Iznos ovisi o broju i težini utvrđenih kršenja.
Da biste izbjegli nevolje i platili ogromnenovčane kazne, uprava poduzeća treba pažljivo pratiti provedbu svih normi radnog zakonodavstva i uredno voditi evidenciju i izvršiti kadrovsku dokumentaciju.
