Često dobro plaćeni poslovizahtijevaju stručnjaka visokokvalitetnog visokog obrazovanja, potencijala, talenta, spremnosti za naporni rad. visoki i prestižni položaji rijetko padaju s glave s neba.
Многие тренинги, мнения экспертов, да и самих starijim osobama savjetuje se korištenje savjeta čija je učinkovitost testirana stoljećima. No, neke iste profesije imaju i svoje iznimke. Na primjer, očito se razlikuje od istog djela u Moskvi ili Vladivostoku, barem po obujmu i zahtjevima. Ali gdje god se morate penjati po ljestvici karijere, i dalje morate puno raditi.
Prvo, morate stalno učiti, poboljšavati svojerazina vještina, razvijati i nadopunjavati svoje vještine. Ne bojte se preuzeti posao koji vam je prije ili teže nepoznat nego onaj na koji ste navikli. Čak i ako još nemate takvu profesiju, stalno morate biti zainteresirani za područje određene vrste djelatnosti.
Odmah nakon sveučilišta to možda nećete moćipronađite visoko plaćeni posao svojih snova. Čak i ako vam se odbije stotina vrata, budite strpljivi. Ali stalna promjena mjesta rada, čak i u prestižnim tvrtkama, može ozbiljno alarmirati potencijalne poslodavce. Prije odlaska s naizgled lošeg posla, osigurajte da ovdje dobijete sve što ste mogli.
Ne zaboravite uspostaviti korisne veze.Komunikacija s bilo kojim ljudima iz vaše vrste aktivnosti uvijek će vam koristiti. A dobro uhodana poznanstva mogu ozbiljno pomoći u budućnosti. Isto se odnosi na osobnu aktivnost, interes i želju za sudjelovanjem na konferencijama, razgovorima, sastancima. Ne bojte se izraziti svoje mišljenje, koristeći jasne argumente, smislene argumente. Verbalna i neverbalna komunikacija pomoći će vam da oživite svoje ideje među radnim timom. U slučajevima neuspjeha, nikad ne odustajte. Naučite se posedovati u problematičnim situacijama.
Kao što je već spomenuto, visoko plaćenpoložaji ne padaju s neba. Kad idete na razgovor s prestižnom tvrtkom, svakako se morate pripremiti. Najuspješniji način bio bi razgovor s trenutnim ili bivšim zaposlenicima. Internet vam vjerojatno neće toliko pomoći da možete zasjati na razgovoru. Nitko ne može reći suptilnosti i mehanizam rada tvrtke poput njezinih suučesnika.
Morate znati postavljati pitanja.Na razgovoru im ne odgovarate samo vi, već i potencijalni poslodavac. Pokušajte postaviti pitanje koje ste postavili vama i pitajte otprilike isto, samo unutar tvrtke. Na primjer, ako vas pitaju o razlogu napuštanja prethodnog mjesta rada, nakon odgovora pitajte koliko često zaposlenici iz ove tvrtke odlaze i iz kojeg razloga. Bit će vam vrlo korisno saznati za budućnost.
I ne zaboravite, sjedeći na jednom mjestu, sama karijera neće rasti.
