Služi za stvaranje pojedinačne slikezalog uspješnog rada. Lider u poslu je ključna figura. Prema njegovim riječima, procjenjuje se cijela tvrtka. Stoga, slika menadžera treba pažljivo promišljati.
Slika osobe nastala je tijekom života. Na njega utječu sljedeći čimbenici:
- Obrazovanje. Roditelji u djetinjstvu postavljaju standarde ponašanja i osobine.
- Stjecanje iskustva. Tijekom vremena, akumulirane informacije utječu na sliku osobe. Ovo iskustvo postavlja temelj profesionalnog stila i stvara sliku menadžera.
Počinje stvaranje slike upraviteljapoboljšati njihov izgled. Da bi trebali biti kosa, zubi, nokti, koža. Promatračka osoba u kostimu, frizuri i make-upu može donijeti zaključak o osobnim karakteristikama. Stoga izgled mora uvijek biti uredan. Šminka mora odgovarati vrsti osobe i biti što prirodnija. Prilikom odabira odjeće obratite pažnju na:
- mekana shema boja koja se usklađuje s vanjskim prirodnim podacima;
- posebni rez, naglašavajući dostojanstvo lika i skrivanje nedostataka;
- Poslovni stil odjeće, koji odražava opseg aktivnosti;
- suvremeni pribor koji će napraviti sliku (kravate, rukavice, šešire, satove, torbice, aktovke, mape itd.).
Na sliku menadžera je dostojan, morate biti u stanju kombinirati elemente odjeće i pribora.
Ako osoba ne okusi, možete se uputiti na stiliste i kreatore slika.
Na formiranje slike je također pod utjecajemprofesionalnost i komunikacijsku sposobnost. Voditelj mora odmah reagirati na promjene u ekonomskoj situaciji, donijeti informirane odluke. Profesionalac svoga poslovanja uvijek zna slušati partnere, postavljati pitanja, postavljati pitanja, koristiti znakovni jezik, izraze lica, obuzdati emocije i izgraditi pregovore.
Imidž menadžera mora ispuniti očekivanjapodređeni. Tada će se oni, nastojeći biti poput vođe, profesionalno razvijati i rasti. Također, individualni stil postavlja norme odnosa u timu: pozitivna slika smanjuje broj konfliktnih situacija i usklađuje međusobnu komunikaciju zaposlenika. Stvaranje slike u ovom slučaju može se dogoditi na dva načina: namjerno ili spontano:
- Svrhovit način. Ovo je prirodan proces.Vođa je on sam i postupno razvija svoju poslovnu sliku. U ovom slučaju, od menadžera se traži samo neprestano profesionalno usavršavanje.
- Spontani put. Predstavlja aktivno formiranje slike pomoću svojevrsne "maske" koja odgovara vrsti korporativne kulture. Ovaj stil nije uvijek blizak osobnosti samog menadžera.
Izgradnja menadžera traje godinama, ali se gubimože se obaviti preko noći. Stoga na poslu uvijek morate biti dobro odjeveni i dobro počešljani. Također je važno kontrolirati emocije, pristojno komunicirati i neprestano usavršavati svoje profesionalne vještine.
