Produktivnost rada je univerzalnakriterij koji karakterizira učinkovitost troškova rada u materijalnoj proizvodnji. Njegova svestranost leži u dva područja njegove uporabe odjednom: privatnom - u odnosu na pojedinačnu proizvodnju zaposlenika, radionice, poduzeća i javnosti, koja se odnosi na regiju, zemlju ili čak grupu zemalja.
Treba prepoznati da je ta brojkastvarno koristan ekonomski pokazatelj koji pokazuje osnovni kriterij učinkovitosti proizvodnje, koji određuje, recimo, u najčešćem slučaju, koliko će radnik proizvesti po radnom satu (dakle, kriterij razine društvene proizvodnje je ekonomski karakteristika - produktivnost rada.)
Formula za njegovo izračunavanje postoji u nekolikoopcije koje uzimaju u obzir različite čimbenike koji na različite načine utječu na proizvodnju. A takvih je mnogo. Ako govorimo o razvoju poduzeća, takvi će čimbenici biti njegova automatizacija i poboljšanje kvalitete proizvoda, smanjenje troškova i potrošnje materijala, progresivne logističke sheme i energetska učinkovitost, optimizacija poreza, kao i poboljšanje strukture kapitala.
Razina troškova živog rada u proizvodnjimaterijalna dobra karakterizira proizvodljivost društvene proizvodnje. Ovaj je pokazatelj važan kriterij za ekonomski potencijal zemlje. Što se tiče ovog pokazatelja, Rusija je lider među državama ZND-a, prikazujući rast od 1999. do 2011. za 60%. Međutim, prema statistikama, takav je porast postao moguć zahvaljujući činjenici da je dan ranije, u razdoblju od 1989. do 1998, produktivnost rada u zemlji sustavno padala. Formula za izračunavanje njegove dinamike, koju je sastavila Svjetska banka, pokazala je da su u proteklom desetljeću Rusi uspjeli značajno povećati konkurentnost gospodarstva zemlje. U 2010. godini produktivnost rada u ruskom gospodarstvu iznosila je 43% razine razvijenih zemalja članica Organizacije za ekonomski razvoj i suradnju (koja uključuje 34 države, uključujući SAD, Kanadu i EU) i 75% razini zemalja koje su se nedavno pridružile ovoj zajednici.
Zanimljiva analiza dinamike izvedbeRad u Rusiji predstavio je doktor ekonomskih znanosti, voditelj Centra za međunarodne ekonomske usporedbe Kudrov Valentin Mikhailovich. Usporedio je produktivnost rada SSSR-a i SAD-a u različita vremena. Znanstvenik vjeruje da je za vrijeme Hruščova ta brojka za Sovjetski Savez bila na razini od 35% od razine Sjedinjenih Država, a pod Brežnjevom (o kojem se na sve moguće načine šutilo) znatno je palo - na 27%. U današnje vrijeme, prevladavši krizne pojave, Rusija je ponovno dosegla razinu tog omjera, čak i neznatno nadmašivši onu „hruščovsku“.
Prema znanstveniku, na putu povećanja učinkovitosti društvene proizvodnje potrebno je poboljšati društvenu strukturu, prevladavajući sistemska žarišta neučinkovitosti povezana sa:
- neučinkovita organizacija rada;
- potpuno iskorištavanje zastarjelih proizvodnih pogona;
- nekvalificirano osoblje;
- neprikladnost radnog zakonodavstva izazovima našeg vremena;
- zastarjele tehnologije;
- birokratske barijere;
- nedovoljna motivacija osoblja;
- deficit tržišnih financijskih tokova.
Daljnji rast produktivnosti radaekonomisti to povezuju s povećanjem proizvodljivosti proizvodnosti. Opsežni put je nebitan. Izvršna vlast, koja provodi strateško planiranje gospodarskog razvoja, mora zasigurno pratiti usklađenost makroekonomskih pokazatelja BDP-a i troškova rada za njegovu proizvodnju. Važnost problema povećanja produktivnosti rada očitovala se u državnom planiranju relevantnih mjera. 2012. ruski predsjednik Vladimir Putin potpisao je dekret br. 596, planirajući dugoročnu ekonomsku politiku do 2018. godine. Ovaj se dokument također odnosi na povećanje produktivnosti rada u ruskom nacionalnom gospodarskom kompleksu za jedan i pol puta u odnosu na razinu iz 2011. godine. Kao što je komentirao sam predsjednik, ovaj će plan biti moguće provesti samo primjenom inovativnih scenarija za dinamizaciju gospodarstva. Štoviše, u ključnim sektorima gospodarstva potrebno je doći do granice četverostrukog povećanja produktivnosti rada!
Problem kumulativnog pada proizvodnjetroškovi uz smanjenje udjela živog rada u njima obilježje su modernih tehnologija. Istodobno, sam proces povećanja produktivnosti rada nije skriven, on se vizualizira povećanjem količine proizvoda uz osiguravanje visoke razine njegove kvalitete: proizvodnja postaje učinkovitija. Potonje znači ne samo povećanje njegovog obujma, već i smanjenje troškova po jedinici proizvodnje; optimizacija ciklusa prometa robe; maksimiziranje stope povrata.
Uz to, dugoročni trend poboljšanjakvalitetu rada trebao bi pratiti porast njegove naknade (kao motivacijski čimbenik u povećanju pojedinačnih pokazatelja uspješnosti osoblja) Na razini izvršne vlasti, treba se neprestano uspoređivati kako se učinkovitost čovjekova rada odnosi na njegovu osobnu dobrobit. U progresivnom društvu socijalni status osobe treba sustavno uspoređivati s njezinom radnom aktivnošću.
Očito je da upravljanje postupkom promocijeproduktivnost rada trebala bi se temeljiti na metodama njenog utvrđivanja i vrednovanja. Planovi za poboljšanje učinkovitosti korištenja ljudskog rada izrađeni su pomoću dva pokazatelja. Klasično se produktivnost rada određuje na temelju učinka, kao i intenziteta rada. Proizvodnja se može definirati kao količnik dobiven dijeljenjem volumena proizvedenih proizvoda (O) s vremenom utrošenim na njegovu proizvodnju, izračunatog utrošenim živim radom (T) (vidi formulu 1).
B = O / T (1)
Intenzitet rada je recipročna proizvodnja, odnosno pokazuje koliko bi vremena zaposlenik trebao potrošiti na izradu proizvoda određene vrijednosti (vidi formulu 2.).
W = T / Q (2)
Također treba pojasniti da se količina proizvedenih proizvoda izračunava u vrijednosti (najuniverzalniji, najrasprostranjeniji), prirodnom, uvjetno prirodnom i radnom obliku.
U rudarskoj industriji dominiraprirodni oblik, u lakoj industriji - uvjetno prirodan. Metoda rada koristi tehniku kada se stvarno potrošeno vrijeme uspoređuje sa standardnim vremenom.
Tipično se izlaz izračunava uvjetnovremenski intervali koji jasno pokazuju troškove rada (radni dan, radni sat). Međutim, očito je da je ova formula približna i kvalitativna. U stvari, u praksi je produktivnost rada nelinearna funkcija. Formula izračuna trebala bi barem ovisiti o broju proizvodnih radnika (tj. Uzeti u obzir opseg proizvodnje) i gnjavaži oko proizvodnje.
Veza je sasvim specifičnaproduktivnost rada i kvaliteta proizvoda. Trenutno ruskom industrijom dominira poluautomatska organizacija proizvodnje. U takvom stanju stvari, povećanje stope proizvodnje neizbježno će dovesti radnika do povećanja "ručnog rada". Potonja okolnost, ako je neiskusan, znači da ne ispunjava plan, a ako ima kvalifikacije, kvaliteta proizvoda će se smanjiti.
Kako možemo opsežno graditiproduktivnost rada? Formula izračuna pokazat će: povećanjem trajanja radnog dana (ili prelaskom na šestodnevni radni tjedan). Profitabilnost će se doista malo povećati zadržavanjem fiksnih troškova nepromijenjenim. Međutim, dugoročno to vodi samo jednom - socijalnoj napetosti: "niži slojevi ne žele, ali viši slojevi ne mogu."
Je li to samo u proizvodnoj sferiodrediti produktivnost rada? Primjerice, američko gospodarstvo nastoji znatno premašiti udio usluga u BDP-u. Primjerice, 2010. udio američke proizvodnje materijala u BDP-u zemlje bio je manji od 20%! Iz ovoga postaje očito da se produktivnost inženjera i analitičara određuje drugim kriterijima koji se razlikuju od onih relevantnih za industrijskog radnika. Za njih su relevantni pokazatelji kvalifikacija za uporabu posebnih programa, pristup referentnim podacima. Također, na njihov učinak utječe kompetentnost vodstva i koherentnost radnog tima.
Što se tiče razine upravljanja, najvažniji kriteriji su poznavanje karakteristika povjerenog poduzeća i iskustvo menadžera.
Za veću relevantnost, formula definicijeproduktivnosti rada (P), u njegov sastav uvodimo troškove rada, kao i faktor zastoja. Zastoji će se uzeti u obzir kroz Kpr (omjer zastoja), definiran kao omjer stvarnog zastoja i ukupnog radnog vremena. "Ručni rad" uložen u proizvodnju, koji troši radni kolektiv, izrazit će se u terminima T1 - pojedinačni troškovi rada po radniku i H - broj zaposlenih. Tako smo dobili drugu formulu za određivanje produktivnosti rada (vidi formulu 3):
P = (O * (1 - Kpr)) / (T1 * H) (3)
Međutim, kao što smo već spomenuli, produktivnost rada složen je i nelinearan pojam. Njegova formula, očito, ovisi ne samo o ljudskom faktoru.
Upravo kompleks predstavlja problemsvrsishodnost ulaganja u proizvodnju glavni je kriterij za učinkovitost gospodarstva zemlje. Oslanja se na procjenu produktivnosti rada, analizirajući je na više načina. Ulagač mora unaprijed znati koje će troškove imati tvrtka koju je osnovao u svom proizvodnom ciklusu. Stoga je poželjno da procijeni koje će troškove imati za 1 rublju proizvodnje. Sukladno tome, gornja će se formula proširiti zbog pokazatelja koji se odnose na jedinični proizvodni trošak: KZ (kapitalni troškovi); EZ (operativni troškovi); P (troškovi popravka); OT (isplata rada); H (porezi i obavezna plaćanja); Dr. (Ostali nastali troškovi (administrativni, ostali).
P = (O * (1 - Kpr)) / (Z * T1 * H) = (O * (1 - Kpr)) / (((KZ + EZ + P + OT + N + Dp) * T1 * H)
Razmatranje ekonomskogobilježja u kontekstu mikroekonomije poprimaju višefaktorsko okruženje. Automatizacija se s pravom smatra vodećim smjerom industrijskog razvoja. Stoga se funkcije nadzora i upravljanja koje zaposlenici nesavršeno obavljaju namjenski prenose na specijalizirane instrumente i automatske uređaje.
Mnogi poznati menadžeri kreću u posaoupravljanje tvrtkom, započnite borbu za produktivnost rada organizacijskim mjerama: pojednostavljivanjem strukture, smanjenjem broja radnika koji se ne nose s proizvodnim standardima, usavršavanjem logistike, optimizacijom back officea. Također koriste optimizaciju asortimana proizvoda proizvedenih prema kriteriju profitabilnosti.
Rijetko koja tvrtka iproizvodna poduzeća koja proizvode niz proizvoda koji se sastoje od samo jednog proizvoda. Istodobno je očito da svaka pozicija asortimana proizvedenih proizvoda podrazumijeva različite proizvodne troškove. Kako se utvrđuje prosječna produktivnost rada? Formula koja određuje prosječni izlaz (Bs), sastoji se od zbroja proizvoda broja proizvedenih proizvoda za svako mjesto u asortimanu (Oja) pomnoženo s odgovarajućim pretvorbenim faktorom (Kja) (vidi formulu 4):
Us = Σ Oja * Kja (četiri)
Sam koeficijent određuje se na sljedeći način:
- otkriva se najmanje radno intenzivan položaj asortimana;
- intenzitet rada bilo kojeg drugog položaja dijeli se s minimalnim intenzitetom rada. To je željeni koeficijent.
Spomenuti zbroj proizvoda, pomoću konverzijskih faktora, izjednačava proizvodnju različitih proizvoda s proizvodnjom homogenih proizvoda s minimalnim intenzitetom rada.
Da bi se dostiglo stanje tehnikeproduktivnost rada, posebno investitori, trebaju uzeti u obzir mnoge čimbenike: materijalne, tehničke, radne, financijske. Svi oni, ti čimbenici, moraju upravitelji sveobuhvatno uzeti u obzir kako bi stvorili strategiju za doista obećavajuću i uspješnu proizvodnju.
Međutim, čak i uz najbolju organizaciju, vodećuuloga u napretku produktivnosti rada u poduzeću pripada radnom kolektivu: proizvodnom i neproizvodnom osoblju. Upravo ti ljudi najbolje vide neiskorištene mogućnosti "svog" poduzeća. Sukladno tome, trebali bi biti zainteresirani za partnerstvo s upravom tvrtke: tražiti rezerve za povećanje produktivnosti rada: povećati količinu proizvodnje, uštedjeti troškove i smanjiti intenzitet rada.
Ako su faktori proizvodnje, osoblje poduzećadjeluje neizravno - putem upravljanja, a zatim na rezerve - izravno. Što su rezerve? Odgovorimo kratko: ovo je racionalizacija u dva smjera: tehničkom i organizacijskom. Rezerve se, za razliku od čimbenika (koji su strateška kategorija), brže odražavaju i u kraćim vremenskim razdobljima, njihova uporaba pokazuje taktiku povećanja produktivnosti rada u poduzeću.
