Un documento che certifica il provvisoriola disabilità di una persona è chiamata congedo per malattia. Questo era prima, ora è un certificato di inabilità al lavoro, che dà il diritto legale a un lavoratore, agricoltore collettivo o lavoratore dipendente di non andare a lavorare durante il periodo di malattia.
Tale certificato medico viene rilasciato nel seguentesituazioni: in caso di malattia, gravidanza, incidente, infortunio domestico. Anche la persona che si prende cura del malato ha diritto a ricevere un certificato di inabilità al lavoro.
Il certificato temporaneo di inabilità al lavoro ha il dirittorilasciare operatori sanitari di istituzioni mediche, preventive, nonché servizi sanitari e antiepidemici. In quegli istituti in cui non è prevista la tariffa del medico, è consentito il rilascio di un congedo per malattia a un paramedico o un'infermiera. Ma con il successivo controllo del medico. L'opuscolo che dà diritto alle cure non ha solo uno sfondo economico, ma anche un valore legale, che è il principale documento che consente l'assenteismo dal lavoro.
Inoltre, il certificato di inabilità al lavoro èun documento che partecipa alla contabilizzazione di malattie, perdite o disabilità. Quando un medico redige un congedo per malattia, deve seguire rigorosamente le regole, che includono, prima di tutto, la diagnosi. La diagnosi non può essere sostituita ai sintomi, è fatta solo in latino. La diagnosi finale dovrebbe essere formulata in modo chiaro e comprensibile, poiché sarà ulteriormente il documento principale nello studio e nello studio della storia medica. Il certificato di inabilità al lavoro deve descrivere correttamente il regime di trattamento raccomandato, che può essere verificato da una commissione speciale. In caso di violazione del regime ospedaliero, il paziente è privato dei pagamenti in contanti.
Viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro al giornoandare dal medico, e nel caso in cui il medico ritenga che la malattia esista davvero. Per un'emissione consapevolmente illegale di un congedo per malattia, un operatore sanitario ha la responsabilità amministrativa o penale. Inoltre, il congedo per malattia è considerato illegale se rilasciato con effetto retroattivo. Se il modulo è compilato in modo errato, può sorgere responsabilità amministrativa o penale. Pertanto, come compilare un certificato di inabilità al lavoro, in modo che non ci siano lamentele sul personale medico, i medici lo sanno e capiscono abbastanza bene.
Diamo un'occhiata a un esempio.Un dipendente dell'organizzazione è stato disabile per due settimane. La diagnosi medica è una malattia respiratoria generale. L'esperienza lavorativa in questa impresa, rispettivamente, e l'esperienza assicurativa del dipendente è di 12,5 anni. Questo caso sta valutando la possibilità di ricevere l'intera indennità per il periodo della sua inabilità al lavoro. Cioè, il 100% dello stipendio.
Come compilare un certificato di inabilità al lavoroGiusto? Il lato anteriore e la colonna vertebrale vengono compilati in ospedale, secondo le istruzioni, che regolano la procedura per il rilascio dei certificati di incapacità al lavoro, approvati dal Ministero della sanità della Federazione Russa.
Congedo per malattia rilasciato da un medicoente, fornito all'amministrazione dello stabilimento o altro ente il giorno dell'inizio del lavoro. Se una persona continua ad essere malata, viene pagata per il certificato di inabilità al lavoro per il tempo trascorso dalla malattia.
Le modifiche hanno interessato anche tali documenti. Sul lato anteriore del foglio, nell'angolo in alto a destra, viene fatto un segno in quale luogo di lavoro è stato rilasciato. Principalmente o part-time.
Sul retro del foglio sono riportate note sulla modalità di lavoro in cui il paziente è impegnato. L'importo della prestazione in denaro dipenderà anche da quanto scritto.
Quindi il certificato di inabilità al lavoro viene trasferito aOTIZ, dove avviene il calcolo. Va ricordato che gli infortuni sul lavoro saranno pagati se saranno forniti tutti i documenti pertinenti.
