Libri di lavoro (TC), che non hanno un decennioservito i cittadini della Russia con fede e verità, molto presto potrebbero scomparire. L'idea di cancellare questo documento appartiene al Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale, che ha deciso di preparare e attuare alcuni cambiamenti nel Codice del lavoro della Federazione Russa.
Gli esperti ritengono che l'abolizione dei libri di lavoroavrebbe dovuto accadere molto prima, ma alcuni leader sindacali giustamente hanno deciso che un netto rifiuto di questi potrebbe comportare una vera esplosione sociale. Dopotutto, anche se tutte le informazioni sull'attività lavorativa di ciascun cittadino sono archiviate nel database delle casse pensioni e sono strettamente personificate, è ancora impossibile fare completamente affidamento su di esse. Qualsiasi virus, hacking o altra causa di forza maggiore può portare alla perdita parziale o totale dei dati.
Inoltre, si ritiene che soprattutto possane soffriranno gli specialisti nati prima del 1967, poiché senza libretto di lavoro sarà quasi impossibile per loro confermare l'anzianità di servizio necessaria per il calcolo della pensione e la sua maturazione. Dopotutto, non è un segreto per nessuno che prima o poi qualsiasi organizzazione, in un modo o nell'altro, cesserà di esistere, ea volte non è possibile "trovare fini" per prendere almeno un certificato di supporto. Pertanto, per questa categoria di cittadini, il libretto di lavoro, la cui cancellazione è quasi al primo posto nell'agenda del Fondo Pensione, è di fatto l'unico modo per confermare la propria anzianità.
Tuttavia, il servizio stampa della UIF afferma che tutte le basii dati appartenenti al fondo sono protetti con i mezzi più moderni, certificati dalle autorità competenti. Si sostiene che all'interno del PF opera un cosiddetto regime speciale di sicurezza delle informazioni, e un complesso di misure organizzative e tecniche, anch'esse in fase di attuazione, è volto a proteggere le banche dati da qualsiasi accesso e copia non autorizzati non solo da parte di persone non autorizzate, ma anche da funzionari del fondo.
Sebbene i funzionari suggeriscano una cancellazione completai libri di lavoro possono avvenire indolore solo per 10 anni, i rappresentanti del PF non la pensano così. Sono sicuri che le persone della vecchia generazione possono aiutare a separarsi dal TC con la loro contabilità indipendente del loro periodo di lavoro. Quando si fa domanda per un nuovo lavoro, una lettera di raccomandazione del capo o una copia di un contratto di lavoro può servire come documento di supporto delle loro precedenti attività.
Tuttavia, alcune sfumature non sono ancora prese in considerazione.Quindi, la cancellazione del libretto di lavoro può impedire la ricezione di un prestito. Qualunque cosa si possa dire, ma in molti istituti bancari, tra l'altro, richiedono ancora questo documento, poiché attesta che il suo portatore ha un lavoro stabile permanente e, di conseguenza, la capacità di pagare le rate mensili.
Tuttavia, l'abolizione dei libri di lavoro ha il suoprofessionisti. Tuttavia, è più probabile che riguardino non i proprietari del centro commerciale, ma i dipendenti dei servizi del personale. Se questo documento viene eliminato, gli ufficiali del personale potranno respirare un po' più liberamente, perché non avranno più bisogno di compilare libri e tenere registri. Ciò è particolarmente vero per le grandi imprese, dove masse di persone trovano regolarmente un lavoro o lo lasciano. Inoltre, la capacità di rovinare la vita futura di alcune persone scompare automaticamente licenziandole per articoli non desiderati (per assenteismo, per mancato adempimento dei propri doveri ufficiali, ecc.).
Ovviamente per persone con molta esperienza lavorativalibro di lavoro può essere un ottimo aiuto quando si scrive un curriculum. Inoltre, si sta valutando un'opzione in cui un dipendente può avere un libro di lavoro e, se lo desidera, fornirlo al datore di lavoro per la registrazione. Ma il datore di lavoro stesso non avrà il diritto di esigere il TC dal dipendente. Inoltre, i rappresentanti del PF assicurano che l'abolizione dei libri di lavoro non influirà in alcun modo sui benefici che verranno erogati ai pensionati che avranno dei riconoscimenti annotati nel documento.
