In moderno economico, sociale econdizioni politiche c'è un problema acuto nella necessità di stabilire il modello di gestione russo. Il modello di gestione russo deve essere conforme alle attuali condizioni di mercato ed essere in grado di adattarsi rapidamente alle situazioni di crisi.
Sulla formazione del management hannoinfluenza significativa di alcuni fattori. Il fattore educativo ha un impatto diretto sul lavoro professionale di un manager. Un manager moderno, un manager, è molto difficile da fare senza un'ampia conoscenza diversificata, perché la gestione è un'arte basata sull'applicazione e sull'implementazione delle conoscenze scientifiche.
Lo stato, in particolare il modello russoLa governance nazionale dello stato ha anche un impatto sui modelli di gestione nazionali. Il modello di gestione dello stato russo, a seconda del soggetto, può essere suddiviso in quattro livelli: economia, impresa, divisione e cittadino. Tutti questi livelli sono strettamente intrecciati, tuttavia, è lo stato che influenza il modello di gestione delle imprese e delle imprese. Il ruolo dello stato sta anche nel fatto che fissa degli standard nella gestione dei lavoratori. Tuttavia, non ci sono requisiti chiari per i gestori. Di conseguenza, un manager incompetente e analfabeta può rovinare in modo significativo la vita e le condizioni di lavoro dei lavoratori ordinari.
Российская модель менеджмента формируется еще и sotto l'influenza della mentalità. Senza dubbio, la mentalità nazionale ha un impatto significativo sullo sviluppo di un modello di gestione. Ma se dal lato di manager e manager c'è una tendenza ben marcata verso uno stile di gestione autoritario duro, allora dal lato dei lavoratori ordinari si può vedere la mancanza di iniziativa e la mancanza di interesse nel lavoro svolto.
A proposito di quali fattorisi sta formando il modello di gestione russo, impossibile non ricordare i media. I mass media hanno un'influenza molto forte sulla coscienza della società, inclusa la coscienza dei manager. I media svolgono una funzione educativa, una funzione educativa e riflettono anche la realtà. Nel processo di formazione della gestione nazionale dovrebbe utilizzare l'esperienza di paesi stranieri. Particolare attenzione dovrebbe essere rivolta ai modelli americani, europei e giapponesi. Questi tipi di modelli di gestione presentano alcune differenze significative tra loro, basate principalmente su valori e principi nazionali.
Американская модель характеризуется, прежде solo una stretta organizzazione del processo di gestione. La responsabilità personale di ciascun dipendente è la caratteristica distintiva del modello americano. Il modello europeo non è fondamentalmente diverso dal modello americano. In Europa, così come negli Stati Uniti, le medie e le piccole imprese svolgono un ruolo importante nell'intera economia. Una delle differenze significative del modello europeo è il fatto che in Europa le filiali, che fanno parte anche delle maggiori preoccupazioni, mantengono una significativa quota di indipendenza. L'indipendenza può manifestarsi nel settore finanziario e nel campo dell'innovazione.
Il modello giapponese ha le sue caratteristiche distintive.Prima di tutto, questo si manifesta nel fatto che i giapponesi scelgono la posizione per una persona specifica, e non viceversa. È anche una caratteristica della gestione giapponese che dedica un'attenzione particolare alle innovazioni e alle innovazioni tecnologiche. Indipendentemente da come il modello di gestione russo diventi, in ogni caso, ha ancora un percorso lungo e difficile di sviluppo, a seconda di molti fattori e condizioni.
